Electrical Technician

توضیحات

تعریف پست سازمانی:

متصدی تعمیر، سرویس، نگهداری (ابزار، ماشین‌آلات، تأسیسات) و ساخت قطعات و ابزار به منظور ارائه خدمات فنی مورد نیاز به سایر واحدهای سازمان.

جایگاه در نمودار سازمانی:

سمت مافوق: مدیر فنی
پست‌ تحت نظارت مستقیم: ندارد

وظایف:

• سرویس و راه‌اندازی دستگاه های الکتریکی و الکترونیکی (تعویض قطعات در صورت نیاز).
• سرویس و راه‌اندازی ماشین‌آلات، تجهیزات و تاسیسات (تعویض قطعات در صورت نیاز).
• بازدید، کنترل، سفارش لوازم و قطعات (شارژر، تابلو، میکروسوئیچ و غیره) با تایید مافوق.
• رعایت دقت در استفاده صحیح از ماشین‌آلات و ابزار تحت تصدی.
• رعایت نکات ایمنی و حفاظتی و استفاده از وسایل ایمنی تعیین شده.
• نگهداری و تعمیرات ماشین‌آلات، تجهیزات و تاسیسات و ایجاد محیطی ایمن.
• تحویل قطعات تعویض شده و غیرقابل مصرف (داغی) به مسئول ذی‌ربط.
• کنترل و راه‌اندازی پس از تعمیرات و اخذ تأییدیه تحویل از مسئول ذی‌ربط.
• تهیه کروکی و نقشه‌های مورد نیاز مرتبط.
• آموزش اپراتور ماشین‌آلات برای استفاده صحیح و پیشگیری از خرابی‌های احتمالی.
• ساخت تابلوهای برق (تابلو تقسیم) بر اساس طرح و نقشه.
• مشارکت در تعمیرات حساس ماشین‌آلات، تجهیزات و تاسیسات.
• برنامه‌ریزی به منظور تنظیم ماشین‌آلات، تجهیزات و تاسیسات، پیاده‌سازی نقشه‌ها.
• پیشنهاد طراحی و ساخت قطعات جهت جایگزینی با قطعه مستهلک.
• مستندسازی فعالیت‌ها و ارائه در قالب الگوی گزارش کار مصوب.
• گزارش تعمیرات و نگهداری (معایب، اشکالات، کمبودها، مصارف قطعات، مواد، خرابی، عدم کارکرد صحیح و ساعات کار انجام شده) و ثبت تغییرات در نقشه‌ها و مدارک مربوطه.

نوع همکاری:
تمام وقت، حضوری؛

مزایا :

• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه‌های زنجیره‌ای به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال.
• کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه شب یلدا به مبلغ 10 میلیون ریال.
• کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال.
• هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر.هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت.
• چاشت میان وعده.
• سرویس رفت و برگشت از محل های تعریف شده.
• بسته‌های مناسبتی فصل پاییز.
• بسته‌های مناسبتی ماه رمضان.
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت).
• پاداش طرح رتبه‌بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار).
• پاداش آکورد تولید.
• پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت.
• بیمه تامین اجتماعی.
• بیمه تکمیلی (بیمه گروهی).
• بیمه عمر پرسنل.
• کمک هزینه غذای گرم به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کمک هزینه معیشتی همراه حقوق به مبلغ 2 میلیون و 500 هزار ریال.
• کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت.
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل(بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف.
• برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل.
• گردهمایی پرسنل به همراه خانواده هر شش ماه.
• امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی.
• کار با حرفه‌ای‌ها.
• چالش‌های جذاب.