این عنوان به شغلی تعلق میگیرد که شاغل آن تحت نظارت مافوق انجام امور مربوطه نظارت بر انجام امور اداری و تحقیق و بررسی در جهت شناخت نارساییها و نظایر ان را بر عهده دارد.
تجزیهوتحلیل و اصلاح سیاستهای جبران خدمت، ایجاد برنامههای رقابتی و اطمینان از رعایت الزامات قانونی.
تخصیص منابع انسانی و حصول اطمینان از تناسب بین پرسنل.
تعیین جای خالی و جذب نیروی انسانی طبق روش اجرایی جذب نیروی انسانی.
انجام مصاحبههای خروج پرسنل به منظور تعیین دلایل خاتمه کار افراد.
برنامهریزی، هدایت، نظارت، و هماهنگی فعالیتهای کاری کارکنان مربوط به اشتغال، سیستم جبران خدمت، روابط کار و روابط کارکنان.
تجزیهوتحلیل آموزشهای مورد نیاز برای توسعه پرسنل، و برنامههای بهداشت و ایمنی.