حتماً دیده‌اید که بعضی از افراد با تغییر دادن پروفایلشان در شبکه اجتماعی لینکدین و اعلام Open to Work، آمادگی خود برای همکاری با سازمان‌ها را اعلام می‌کنند. نقش شبکه‌های اجتماعی، مخصوصاً پلتفرم‌های حرفه‌ای در پیدا کردن شغل را نباید نادیده گرفت. بر اساس آمارهای اعلام شده در Careerarc، حدود ۷۹% از متقاضیان کار در شبکه‌های اجتماعی با برندهای کارفرما تعامل دارند و از آن‌ها برای تحقیق در مورد شرایط و ارزش‌های شغلی بهره می‌گیرند.
همچنین ۹۲% از کارفرمایان با آگاهی از اینکه کاریابی با شبکه های اجتماعی امر رایجی است، از این فضا برای جذب نیرو استفاده می‌کنند. اگر به دنبال فرصت‌های شغلی هستید و می‌خواهید از پتانسیل شبکه‌های اجتماعی استفاده کنید، حتماً از خودتان می‌پرسید چطور با شبکه های اجتماعی کار پیدا کنیم؟ برای دانستن پاسخ این سوال با ایران‌تلنت همراه باشید.
کاریابی با شبکه های اجتماعی چگونه است؟
اگر هنوز تردید دارید که برای پیدا کردن کار موردنظر خود می‌توانید از شبکه های اجتماعی استفاده کنید یا خیر، با دانستن این نکات حتماً مجاب خواهید شد که کاریابی با شبکه های اجتماعی را جدی بگیرید:
آگهی‌های مرتبط:
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
- شبکه‌های اجتماعی به شما در گسترش ارتباطات و شناخت افراد حرفه‌ای هر حوزه کمک می‌کنند.
- شرکت‌ها و کارفرمایان اغلب فرصت‌های شغلی جدیدشان را در شبکه‌های اجتماعی اعلام می‌کنند.
- پروفایل حرفه‌ای و فعالیت‌های شما می‌تواند نشان‌دهنده تخصص و مهارت‌های شما باشد.
- از طریق شبکه‌های اجتماعی، می‌توانید با فرهنگ سازمانی و ارزش‌های شرکت‌ها آشنا شوید و تصمیمات آگاهانه‌تری بگیرید.
در حقیقت شما با ایجاد پروفایل کاری در یک شبکه اجتماعی مانند لینکدین می‌توانید ضمن معرفی خود و مهارت‌هایتان به افراد دیگر، با تخصص و مهارت‌های دیگران هم آشنا شوید و همچنین روابط خود را گسترش دهید. بسیاری از افرادی که در لینکدین فعالیت می‌کنند، با وجود اینکه آواتار Open to Work ندارند، پیشنهاد کاری دریافت می‌کنند که این موضوع نشانه‌ای از وجود فرصت‌های پیشرفت کاری بسیار است.
۵ روش کاریابی با شبکه های اجتماعی
برای کاریابی با شبکه های اجتماعی، چندین روش مؤثر وجود دارد که می‌تواند به شما در برقراری ارتباط با کارفرمایان و نشان دادن مهارت‌هایتان کمک کند:
۱. بهترین شبکه اجتماعی برای کاریابی را پیدا کنید
بر اساس آمارهای وب‌سایت Careerarc محبوب‌ترین شبکه‌های اجتماعی برای کاریابی به ترتیب LinkedIn، Facebook و Instagram معرفی شده‌اند. در میان این ۳ پلتفرم لینکدین پرکاربردترین پلتفرم برای شبکه‌سازی حرفه‌ای، جستجوی کار و نمایش رزومه است که در ایران هم اعضای فعال زیادی دارد. حتی بسیاری از افراد برای اپلای تحصیلی و برقراری ارتباط با اساتید نیز از این فضا استفاده می‌کنند. پیشنهاد می‌کنیم در کنار شبکه‌های اجتماعی از تعدادی سایت کاریابی مانند ایران‌تلنت هم برای دریافت اطلاعات بازار کار و حقوق و دستمزد استفاده کنید.
کاریابی با شبکه های اجتماعی را با لینکدین و ساخت پروفایل در آن شروع کنید.
اگرچه استفاده از فیسبوک در ایران مانند قبل رواج ندارد اما اگر متقاضی پیدا کردن فرصت‌های شغلی فرامرزی هستید، جستجو در این شبکه اجتماعی را هم به شما توصیه می‌کنیم. اما به‌طورکلی کارفرمایان ایرانی بعد از لینکدین، از اینستاگرام به عنوان یکی از پلتفرم‌های پربازدید برای نمایش آگهی‌های شغلی خود استفاده می‌کنند.
۲. پروفایل حرفه‌ای بسازید
اگر می‌خواهید کاریابی با شبکه های اجتماعی را اصولی انجام بدهید باید کار را از ساخت یک پروفایل حرفه‌ای شروع کنید. در شبکه‌های اجتماعی مانند لینکدین، پروفایل کامل و حرفه‌ای ایجاد کنید و تمام جزئیات شغلی، مهارت‌ها و تجربه‌های قبلی را ذکر کنید. این پروفایل را با کلمات کلیدی مرتبط با تخصص خود پر کنید تا کارفرمایان بتوانند شما را به راحتی پیدا کنند. از آموزش‌های رایگانی که افراد درباره تکمیل پروفایل قرار داده‌اند، استفاده کنید.
۳. در گروه‌های تخصصی فعالیت کنید
در گروه‌ها و جوامع تخصصی در شبکه‌های اجتماعی که به حوزه کاری شما مرتبط هستند، فعالیت کنید. اگر پروفایل کاری خود را ساخته‌اید؛ اما همچنان می‌پرسید چطور در شبکه های اجتماعی کار پیدا کنیم، باید مشارکت در بحث‌ها و به‌اشتراک‌گذاری اطلاعات مفید را آغاز کنید. این کار می‌تواند شما را به عنوان یک فرد حرفه‌ای و آگاه در آن حوزه معرفی کند. مثلاً اگر به دنبال فرصت‌های استخدام کارشناس شبکه های اجتماعی هستید، می‌توانید در یکی از فروم‌ها یا گروه‌های تخصصی خودتان پست منتشر کنید یا با برگزاری نظرسنجی، افراد مختلف را به تعامل درباره ابعاد مختلف کار خود تشویق کنید.
۴. شبکه‌سازی کنید و ارتباط بگیرید
با کارفرمایان، همکاران قبلی و افراد فعال در صنعت خود در لینکدین، توییتر، و حتی اینستاگرام ارتباط برقرار کنید. پست‌ها و نظراتشان را دنبال کرده و به شکل مؤدبانه در پیام‌ها و پست‌هایشان مشارکت کنید. بسیاری از کارفرمایان آخرین فرصت های استخدامی سازمان را آگهی نمی‌کنند؛ بلکه آن را با افراد مستعد و فعال شبکه‌های اجتماعی در میان می‌گذارند.
حدود ۹۲٪ از کارفرمایان سراسر دنیا از شبکه‌های اجتماعی مانند لینکدین، فیسبوک و توییتر برای جذب و ارزیابی کارجویان استفاده می‌کنند.
۵. محتوا منتشر کنید
اگر در زمینه خاصی تخصص دارید، تجربیات، پروژه‌ها و دستاوردهای خود را به اشتراک بگذارید. این کار باعث می‌شود دیگران با توانایی‌ها و دیدگاه‌های شما آشنا شوند. الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی، یادداشت‌های شما را پروموت کرده و در معرض دید افراد قرار می‌دهد و به این ترتیب شما به عنوان یک متخصص در حوزه خود بیشتر شناخته می‌شوید.
۶. از امکانات جستجوی کار استفاده کنید
منتظر نباشید تا کارها به شما پیشنهاد شوند. برای کاریابی با شبکه های اجتماعی مخصوصا لینکدین، از امکان جستجوی کار و دریافت اعلان‌های مربوط به فرصت‌های شغلی استفاده کنید. در بخش فرصت‌های شغلی جستجو کنید و برای شغل‌هایی که با مهارت‌ها و علاقه‌های شما مطابقت دارند درخواست دهید. می‌توانید هشتگ‌های مربوط به کارتان را دنبال کنید تا سریع‌تر از فرصت‌های شغلی جدید مطلع شوید.
۷. پروفایل خود را پابلیک کنید
برای جذب کارفرمایان، پروفایل خود را در حالت عمومی قرار دهید و اطمینان حاصل کنید که به‌روز و کامل است. برای این کار در لینکدین کافی است Creator Mode را روی حالت روشن قرار بدهید.
به کمک پابلیک کردن صفحه لینکدین می‌توانید فرصت‌های کاری بیشتری دریافت کنید.
ایجاد این تنظیمات در کنار تولید محتوای فعال و منظم شما را در معرض فرصت‌های کاری جدید قرار می‌دهد. به یاد داشته باشید که کاریابی با شبکه های اجتماعی کار آسانی نیست.
جمع‌بندی
یکی از روش‌های رایج برای جستجوی پیشنهادهای شغلی، استفاده از پتانسیل شبکه‌های اجتماعی است. شما برای کاریابی با شبکه های اجتماعی نیازمند ممارست و فعالیت مداوم هستید. اگر می‌پرسید چگونه در شبکه های اجتماعی کار پیدا کنیم؟ باید گفت که این راه از ساخت یک پروفایل حرفه‌ای کاری در یکی از پلتفرم‌ها مثل لینکدین آغاز می‌شود. سپس باید به صورت منظم فعالیت کنید و همچنین مهارت‌ها و نظرات خود را منتشر کنید تا دیده شوید. در این راه ممکن است قضاوت شوید یا نظراتی مخالف نظر خودتان بشنوید، مخصوصاً اگر پروفایلتان Public باشد. اما بدانید که تعداد زیادی از کارفرمایان، افراد شایسته را از روی نحوه فعالیت آن‌ها در لینکدین شناسایی و با آن‌ها ارتباط برقرار می‌کنند.
