کسب و کارهای مختلف در دوره‌های زمانی متفاوت شرایط خاص خود را دارند و برنامه‌های استخدامی آن‌ها نیز با توجه به شرایط، دستخوش تغییراتی می‌شود. گاهی اوقات، شرایط طوری است که فرصت سر خاراندن هم ادامه مطلب

امروزه در رویکرد و فرآیند تصمیم‌گیری سازمان‌ها، همواره تفاوت مدیریت و رهبری به چشم آمده و بعضاً نبود رویکرد دقیق در قبال این مفاهیم باعث شده تا مسائل و مشکلات بزرگی از جمله بحران‌های منابع ادامه مطلب

اولین روز کاری معمولاً به‌یادماندنی‌ترین و در عین حال، پراضطراب‌ترین روز برای یک کارمند محسوب می‌شود. خودتان را تصور کنید که ساعت‌ها زمان خود را صرف ساخت یک رزومه حرفه‌ای کرده‌اید، روزهای بسیاری را به ادامه مطلب

آیا تا به حال در حین مصاحبه کاری استرس و اضطراب را تجربه کرده‌اید؟ اگر پاسختان مثبت است، نگران نباشید. شما تنها کسی نیستید که در حین مصاحبه از استرس زیاد، دست و پایش را ادامه مطلب

در ۵ سال آینده خودتان را در چه جایگاهی می‌بینید؟ این سوال مهم در مصاحبه شغلی، برای سنجش قدرت حس ششم شما طراحی نشده است. هیچ مصاحبه‌کننده‌ای از کارجو انتظار ندارد که جایگاه خود در ادامه مطلب

تقریباً همه مدیران در دوران مدیریت خود حداقل یک کارمند داشته‌اند که مشکل آفرین بوده است. باید گفت که داشتن کارمندی که درست کار نمی‌کند بخشی جدانشدنی از تجربه دوران مدیریت است. معمولاً کارمند یا ادامه مطلب

همه ما در چنین شرایطی قرار گرفته‌ایم: با اشتیاق مشغول به پایان رساندن کاری هستید که ناگهان پرونده پروژه‌ جدیدی بر روی میزتان ظاهر می‌شود. در این شرایط بدون آنکه متوجه شوید این پروژه جدید ادامه مطلب

برای بسیاری از انسان‌ها برقراری تعادل بین کار و زندگی هدفی دست‌نیافتنی است. بیشتر ما کارمندان، همه روزه برای ایجاد هماهنگی بین کار، مدیریت روابط با دیگران، مسئولیت‌های خانوادگی و دغدغه‌های شخصی تحت فشار هستیم. ادامه مطلب

یک تیم کاری قوی، پایه و اساس یک کسب و کار موفق است و یک اخلاق گروهی خوب، تا حد زیادی تضمین‌کننده موفقیت و عملکرد صحیح یک سازمان. اگر کارمندان یک سازمان نتوانند به خوبی ادامه مطلب