چطور میتوانید تعلق سازمانی کارکنانتان را افزایش دهید؟
در مطالعات پیچیده روانشناسی انسان، یک یافته و رفتار از انسان مشاهده شده است که تقریبا آن را میتوان به تمام بشریت تعمیم داد. آن یافته این است که رفاه ما کاملاً بر ارتباط با ادامه مطلب
تایپ های شخصیتی MBTI (تست مایرز بریگز)
با تایپ های شخصیتی MBTI آشنایی دارید؟ مطمئنا هر شخصی که با خودشناسی و شخصیت شناسی آشنایی دارد، نام تست MBTI را شنیده است. MBTI یکی از معتبرترین تستهای شخصیت شناسی است که در سراسر ادامه مطلب
همه چیز درباره قانون ساعت کاری؛ در هفته چند ساعت باید کار کنید؟
کار بخش مهمی از زندگی ما به شمار میآید. فعالیتها و وظایفی که در طول روز انجام میدهیم شاید تا دههها و سالها آنها را تکرار کنیم و ساعتهای بسیاری از زندگی خود را صرف ادامه مطلب
۱۰ ویژگی مهم مدیران موفق؛ چند قدم با تاثیرگذاری بر کارمندان فاصله دارید؟
اگر مدیر، مدیرعامل یا صاحب کسب و کار هستید، احتمالاً تیمی را سرپرستی میکنید که تعداد افراد در آن ممکن است کم یا زیاد باشد. هر چه تعداد بیشتری از ویژگیهای مدیر موفق را داشته ادامه مطلب
چگونه میتوان مطمئن شد که “شغل رویایی” شما کابوس نخواهد بود
تصور کنید که یک روزی به شغل رویایی خود میرسید و در زمان قرار گرفتن در بطن کار، متوجه میشوید با آن چیزی که شما در ذهن داشتید بسیار تفاوت دارد. در این حالت چه ادامه مطلب
۳ دلیل برای اینکه چرا در محل کار شنیده نمیشوید و راه رفع آن
نحوه و روشهای برقراری ارتباط میان مردم روز به روز در حال تغییر است. در محل کار نیز همینطور است. بسیاری از افراد پس از پایان یافتن دوران دورکاری باید به محل کار خود بازگردند. ادامه مطلب
اعلام برنده قرعهکشی بهار ۱۴۰۰ ویژه کارفرمایان
خلاقترین ایدهپردازان، هوشمندترین سرمایهگذاران و سختکوشترین تولیدکنندگان همگی به نیروی انسانی متخصص و متعهد نیاز دارند تا برنامههایی که تدوین کردهاند را دقیق و درست پیش ببرند. ایرانتلنت بزرگترین سایت استخدامی در کشور، کارفرمایان را ادامه مطلب
مهارتهایی که هر متخصص سئو باید داشته باشد
با اینکه چند سالی میشود که دیجیتال مارکتینگ و زیرشاخههای آن در بازار کار بسیار جا افتاده است و البته به یک اصل مهم در هر کسب و کاری تبدیل شده، اما با این حال ادامه مطلب
روند استخدام در دیجی کالا چگونه است؟
استخدام در شرکتهای بزرگ در کلام ممکن است امری آسان و سادهای به نظر برسد، اما این پروسه و روند آن مانند هر کاری چالشهای خاص خود را دارد و هم تیمهای منابع انسانی و ادامه مطلب