برای سنجش توانایی شناختی افراد نیاز به شناخت انواع هوش است؛ به عنوان مثال باید دانست که ضریب هوشی چیست و چگونه محاسبه می‌شود. IQ یا همان ضریب هوش، معیاری برای سنجش توانایی‌های شناختی، تحلیلی ادامه مطلب

مذاکره پیشنهاد شغلی از جمله کارهایی است که برای تمام افراد سخت و چالش برانگیز است. سناریوهای زیر را برای این موضوع در نظر بگیرید: سناریو اول: فرض کنید برای مصاحبه سوم شرکتی دعوت شدید، ادامه مطلب

آیا تا به حال این سوال در ذهن شما شکل گرفته که برای کاری که انجام می‌دهید و سطح تجربه‌ای که دارید به درستی دستمزد دریافت می‌کنید؟ در واقع باید بگوییم که این یکی از ادامه مطلب

امروزه با پیشرفت تکنولوژی، بسیاری از کارها به صورت خودکار انجام می‌شود و نیروی انسانی در آنها نقش نخواهند داشت. این موضوع در روند بررسی رزومه کارجویان نیز وجود دارد و سیستمی به نام سیستم ادامه مطلب

بیشتر ما ترجیح می‌دهیم باهوش باشیم. در نظر ما افراد باهوش موفق‌تر عمل می‌کنند و به نتایج بهتری می‌رسند. اما مفهوم هوش انسانی بسیار پیچیده است و تشخیص باهوش بودن افراد سخت است. در سال‌های ادامه مطلب

بسیاری از شرکت‌ها باید ذخیره‌سازی و نگهداری داده‌های خود را توسعه دهند تا ارتباط خود با دنیای دیجیتال را بیشتر و بهینه‌تر کنند. توسعه دهندگان SQL که پایگاه داده‌ها را م‌ سازند و نگهداری می‌کنند، ادامه مطلب

پرسشنامه رغبت‌سنج استرانگ یک آزمون روانشناختی است که در ارزیابی شغلی استفاده می‌شود و علاوه بر آن به شرکت کنندگان درباره سنجش رغبت‌هایشان در فعالیت‌ها و مشاغل موجود در جامعه کمک می‌کند. همچنین از این ادامه مطلب

بسیاری از افراد با ما موافق‌اند که میزان اعتماد به نفس پس از از دست دادن شغل کاهش پیدا می‌کند. مسلما فردی را نمی‌توان پیدا کرد که بلافاصله پس از از دست دادن شغل خود ادامه مطلب

اصلا نیاز نیست که به همه ثابت کنیم که زندگی شلوغی داریم. همه‌ی ما شغلی داریم که روز و شب ما درگیر خود کرده، دوستانی داریم که باید به آنها فکر کنیم، خانواده‌ای که باید ادامه مطلب