اگر یک مدیر هستید، باید بدانید که نسل زد (Gen Z) به‌عنوان اولین نسل بومی دیجیتالی، چگونه در مورد ارتباطات فکر می‌کنند و از دفتر و محیط کار خود چه می‌خواهند.

در این مقاله با ما همراه باشید تا در مورد ۳ کاری که باید هنگام بررسی عملکرد بد خود انجام دهید، صحبت کنیم.

مساعده حقوق از مزایای است که کارمندان در صورت موافقت کارمندان از آن برخوردار شده و بخشی از مبلغ حقوق قانونی خود را زودتر از موعد دریافت خواهند کرد.

پرداخت رقابتی شیوه‌ای مناسب برای پرداخت دستمزد است که موجب حفظ کارکنان در طولانی‌مدت، کاهش هزینه‌ی استخدام و عدم نیاز به انتشار آگهی شغلی می‌شود.

تعیین سطح زبان انگلیسی از موضوعات مهم برای کارفرمایان در رزومه‌های شغلی است. با آزمون تعیین سطح در ایران تلنت یک مدرک مستند و رسمی به کارفرما ارائه دهید.

شرکت در مصاحبه استخدامی نقش مهمی در اشتغال به کار متقاضیان استخدام دارد. پنج دقیقه اول جلسه مصاحبه بسیار مهم است، زیرا کارجو با رفتار و گفتار خود امکان تاثیرگذاری بر روی کارفرما یا مصاحبه‌کننده را خواهد داشت. در این مقاله قصد داریم به نکاتی بپردازیم که در پنج دقیقه اول مصاحبه باید مدنظر قرار دهید تا شانس بیستری برای استخدام داشته باشید.

ذهنیت کماندار یک استراتژی مهم برای اخذ بهترین تصمیم است که تاکید بر انجام اقدام (حتی کوچک) در موقعیت‌های تصمیم‌گیری برای دستیابی به نتایج ارزشمند دارد.

افزایش حقوق از موضوعات مهمی است که بسیاری از افراد آن را بخشی از مسیر رشد شغلی خود می‌دانند. با اضافه شدن مهارت‌های فردی، تجربه کاری، مهارت‌های شغلی، تحصیلات، گذراندن دوره‌های آموزشی و... افراد انتظار دارند حقوق‌شان افزایش یابد؛ اما عدم موفقیت در مذاکره حقوق باعث می‌شود تا آن‌ها به سراغ یافتن آگهی شغلی برای پیدا کردن کار جدیدی بروند.

ذهنیت کماندار در تصمیم‌گیری بهتر به افراد کمک می‌کند. همانطور که کماندار در هنگام تیراندازی تمرکز خود را به هدف اصلی و مرکز دایره قرار می‌دهد، اما اگر تیر او بر روی هر جای دایره ادامه مطلب