با نزدیکشدن به ۳ماهه آخر سال اخبار حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ کمکم به گوش میرسد. جدیدترین خبر درباره پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ در ۵ آذرماه ۱۴۰۳ منتشر شده است. برای اطلاع از آخرین اخبار درباره پایه حقوق اداره کار ۱۴۰۴ ایران تلنت را دنبال کنید.
فهرست مطالب
Toggleپایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ چقدر است؟
بر اساس گزارش اقتصاد نیوز آقای رحیم زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه در صبح روز ۵ آذرماه ۱۴۰۳ خبر داده است که «حداقل مبلغ حقوق بگیران در حکم کارگزینی و قرارداد ماهانه آنها در سال ۱۴۰۴ به ۱۳ میلیون تومان افزایش خواهد یافت.» با توجه به نموداری که در پایین آمده است، چنانچه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۱۳ میلیون تومان افزایش یابد، شاهد افزایش ۸۱.۴% حقوق خواهیم بود:
البته هنوز لایحه افزایش پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ به مجلس ارائه نشده است و باید تا اسفندماه امسال منتظر اخبار تکمیلی باشید. حداقل حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ با بررسی تبصره ۱۲ لایحه بودجه اعلام شده است. موضوع این لایحه افزایش حقوقها و تعیین حداقل دستمزد برای کارکنان و بازنشستگان است. بر اساس تبصره ۱۲ لایحه بودجه هر سال درباره حقوق و مزایای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، بازنشستگان و مستمریبگیران تعیین تکلیف میشود. برای اطلاع از میانگین حقوق و دستمزد مشاغل مختلف در سال ۱۴۰۳ میتوانید به داشبورد حقوق و دستمزد ایرانتلنت مراجعه کنید.
-
مطلب پیشنهادی: با انواع کسورات حقوق و مزایا آشنا شوید
-
مطلب پیشنهادی: راهنمای حقوق خالص و ناخالص
-
مطلب پیشنهادی: عوامل تاثیرگذار بر تعیین حقوق و دستمزد
-
مطلب پیشنهادی: مالیات حقوق چیست و چطور محاسبه میشود؟
معیارهای تعیین حقوق اداره کار ۱۴۰۴
تعیین حقوق و دستمزد اداره کار عمدتاً بر مبنای چند معیار انجام میشود که هدف اصلی آن حمایت از کارگران و تنظیم بازار کار است. مهمترین معیارها را در ادامه مرور میکنیم:
۱. تورم و قدرت خرید
یکی از اصلیترین فاکتورها در تعیین حقوق، نرخ تورم است که توسط بانک مرکزی اعلام میشود. این معیار بهمنظور حفظ قدرت خرید کارگران در برابر افزایش قیمتها در نظر گرفته میشود. بر اساس گزارش مرکز آمار ایران که در ۲ ام آذرماه در رسانه اعتماد آنلاین منتشر شده است، نرخ تورم سالانه خانوارهای کشور در آبان ماه سال ۱۴۰۳، ۳۳.۱ درصد بوده است. به این معنا که خانوارهای ایرانی برای خرید مجموعهای از کالاها و خدمات یکسان نسبت به آبانماه ۱۴۰۲، ۳۳.۱ درصد بیشتر هزینه کردهاند.
-
مطلب پیشنهادی: با انواع کسورات حقوق و مزایا آشنا شوید
-
مطلب پیشنهادی: راهنمای حقوق خالص و ناخالص
-
مطلب پیشنهادی: عوامل تاثیرگذار بر تعیین حقوق و دستمزد
-
مطلب پیشنهادی: مالیات حقوق چیست و چطور محاسبه میشود؟
۲. هزینههای زندگی
سبد معیشتی و نیازهای زندگی کارگران نیز در تعیین حقوق نقش دارد. این معیار بهویژه درنظرگرفتن هزینههای روزمره و ضروری یک خانواده با جمعیت متوسط است. در گزارشی از خبر آنلاین که در اوایل مهرماه ۱۴۰۳ منتشر شده است، یک فعال کارگری میانگین هزینه ماهانه سبد معیشت خانوار کارگری را ۲۵ میلیون تومان در ماه عنوان کرده است.
۳. ویژگیهای شغلی و جسمی کارگران
نیاز به مهارتهای خاص یا تحمل شرایط سخت در حین کار در تعیین حقوق و دستمزد مؤثر است. به طور خاص، میزان خطر و سختی شغل میتواند حقوق را تحتتأثیر قرار دهد. شورایعالی حفاظت فنی و بهداشت وزارت کار این مشاغل را بهعنوان مشاغل سخت و زیانآور معرفی کرده است:
- کار در معدن
- کار در مخازن بسته
- کار استخراج
- کار در ارتفاع (ارتفاع بیشتر از ۵ متر مانند کار روی داربست، اتاقهای محرک و…)
- کار مداوم در مجاورت کورههای ذوب
- کار در کارگاههای سخت (مانند رودهپاککنی، دباغی، حمل و دفن زبالههای شهری و…)
- قیرپاشی، آسفالت دستی، مالچ پاشی و شنپاشی
- جوشکاری در مخازن
- کار با مواد رادیواکتیو (البته در صورت تداوم تماس با اشعه و رادیواکتیو و در معرض پرتوهای یونساز قرارگرفتن)
- کار بر روی دکلهای برق
- کار با مواد شیمیایی
- کار در محیط پر ارتعاش
- کار در حوزههای پزشکی (مانند هوشبری، فوریت پزشکی، مامایی و…)
- خبرنگاری
- آتشنشانی
- رانندگان حملونقل درون و برونشهری
- راهداران و رانندگان
بر اساس ماده ۵۲ قانون کار افرادی که در پوزیشنهای کاری بالا مشغول به فعالیت هستند، تنها موظف به ۶ ساعت کار در طول روز هستند. این افراد مجاز به اضافهکاری نیستند و میتوانند از ۵ هفته مرخصی در طول سال استفاده کنند.
-
مطلب پیشنهادی: با انواع کسورات حقوق و مزایا آشنا شوید
-
مطلب پیشنهادی: راهنمای حقوق خالص و ناخالص
-
مطلب پیشنهادی: عوامل تاثیرگذار بر تعیین حقوق و دستمزد
-
مطلب پیشنهادی: مالیات حقوق چیست و چطور محاسبه میشود؟
جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ در مقایسه با سال گذشته
چنانچه منظور آقای رحیم زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه این باشد که حداقل دستمزد ماهانه قرار است به ۱۳ میلیون تومان افزایش پیدا کند، شاهد افزایش ۸۱.۴ درصدی حقوقها خواهیم بود.
سال | ۱۴۰۴ | ۱۴۰۳ | ۱۴۰۲ |
حداقل دستمزد ماهانه | ۱۳ | ۷.۱۶۶.۱۸۴ | ۵.۳۰۸.۲۸۴ |
جدول حداقل دستمزد ماهانه بر حسب میلیون تومان
این افزایش حقوق قطعاً بر عیدی دریافتی کارگران و کارمندان هم تأثیرگذار خواهد بود. فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۴ بستگی مستقیمی به دریافتی ماهانه شاغلان دارد و برحسب صلاحدید کارفرما شامل ۱ یا ۲ پایه حقوق است که در اسفندماه هر سال واریز میشود. با این حساب پیشبینی میشود عیدی سال آینده هم بیشتر از ۸۰% افزایش داشته باشد. همچنین سنوات افراد شاغل به کار تحت تاثیر این افزایش قرار خواهد گرفت. پیشنهاد میکنیم برای محاسبه آنلاین سنوات از خدمات ایران تلنت استفاده کنید.
-
مطلب پیشنهادی: با انواع کسورات حقوق و مزایا آشنا شوید
-
مطلب پیشنهادی: راهنمای حقوق خالص و ناخالص
-
مطلب پیشنهادی: عوامل تاثیرگذار بر تعیین حقوق و دستمزد
-
مطلب پیشنهادی: مالیات حقوق چیست و چطور محاسبه میشود؟
جمعبندی
بر اساس جدیدترین اخبار، پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ مبلغ ۱۳ میلیون تومان اعلام شده است. اگر سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه این مبلغ را بهعنوان حداقل دستمزد ماهانه کارگران اعلام کرده باشد، با این حساب میانگین حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ بیشتر از ۸۱ درصد رشد خواهد کرد. پایه حقوق اداره کار ۱۴۰۴ نسبت به سال گذشته ۶ میلیون تومان رشد کرده است. نعیار افزایش حقوق هر ساله با بررسی تبصره ۱۲ لایحه بودجه انجام میشود و بر اساس نرخ تورم، هزینههای سبد خانوار و… تعیین میشود. این اولین خبری است که درباره پایه حقوق ۱۴۰۴ منتشر شده است و این خبر تا اسفند ماه سال جاری بهروزرسانی میشود.
همین حالا بیش از ۳۰۰۰ آگهی استخدام را در سایت ایران تلنت مشاهده کنید.
-
مطلب پیشنهادی: با انواع کسورات حقوق و مزایا آشنا شوید
-
مطلب پیشنهادی: راهنمای حقوق خالص و ناخالص
-
مطلب پیشنهادی: عوامل تاثیرگذار بر تعیین حقوق و دستمزد
-
مطلب پیشنهادی: مالیات حقوق چیست و چطور محاسبه میشود؟