همیشه رسم بر این است که حداقل حقوق، در ماه‌های پایانی سال، یعنی بهمن و اسفند اعلام شود؛ با این حال، با وجود نرخ بالای تورم، نگرانی‌ها دربارهٔ این موضوع خیلی زودتر آغاز شده است و از هر سو زمزمه‌ای به گوش می‌رسد. با ایران‌تلنت همراه باشید تا جدیدترین اخبار حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ را با هم بررسی کنیم.
افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ چقدر است؟
بر اساس گزارش اقتصاد نیوز آقای رحیم زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه در صبح روز ۵ آذرماه ۱۴۰۳ خبر داده است که «حداقل مبلغ حقوق بگیران در حکم کارگزینی و قرارداد ماهانه آن‌ها در سال ۱۴۰۴ به ۱۳ میلیون تومان افزایش خواهد یافت.» با توجه به نموداری که در پایین آمده است، چنانچه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۱۳ میلیون تومان افزایش یابد، شاهد افزایش ۸۱.۴% حقوق خواهیم بود:
نمودار حداقل حقوق ۳ سال آخر در ایران و نرخ رشد آن
با این وجود، بر اساس جدیدترین اخبار مربوط به افزایش حقوق ۱۴۰۴ در روزنامه شرق که در ۲۸ دی ماه ۱۴۰۳ منتشر شده است، محسن باقری، رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار، اعلام می‌کند که سبد معیشتی سال آینده، معادل ۲۷ میلیون و ۶۵۰ هزار تومان خواهد بود؛ این رقم، با عدد اعلام شده در ماه آذر برای افزایش حقوق مطابقت ندارد و امید می‌رود درصد افزایش حقوق، چیزی بیش از عدد اعلام شده باشد.
البته هنوز لایحه افزایش پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ به مجلس ارائه نشده است و باید تا اسفندماه امسال منتظر اخبار تکمیلی باشید. حداقل حقوق و دستمزد 1404 با بررسی تبصره ۱۲ لایحه بودجه اعلام شده است. موضوع این لایحه افزایش حقوقها و تعیین حداقل دستمزد برای کارکنان و بازنشستگان است. بر اساس تبصره ۱۲ لایحه بودجه هر سال درباره حقوق و مزایای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، بازنشستگان و مستمری‌بگیران تعیین تکلیف می‌شود. برای اطلاع از میانگین حقوق و دستمزد مشاغل مختلف در سال ۱۴۰۳ می‌توانید به داشبورد حقوق و دستمزد ایران‌تلنت مراجعه کنید.
معیارهای تعیین پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴
تعیین حقوق و دستمزد اداره کار عمدتاً بر مبنای چند معیار انجام می‌شود که هدف اصلی آن حمایت از کارگران و تنظیم بازار کار است. مهمترین معیارها را در ادامه مرور می‌کنیم:
۱. تورم و قدرت خرید
ییکی از اصلی‌ترین فاکتورها در تعیین حقوق، نرخ تورم است که توسط بانک مرکزی اعلام می‌شود. این معیار به‌منظور حفظ قدرت خرید کارگران در برابر افزایش قیمت‌ها در نظر گرفته می‌شود.
بر اساس گزارش مرکز آمار ایران که در دوم دی ماه ۱۴۰۳ در خبرگزاری اقتصاد آنلاین منتشر شده است، نرخ تورم نقطه به نقطه برای خانوارها، در آذرماه امسال به ۳۱.۴ درصد رسیده است. با این حساب، این نرخ نسبت به ماه قبل، حدود ۱.۱ درصد کاهش داشته است.
طبق آخرین آمارها، میانگین نرخ تورم سالانه حدود ۳۲.۵ درصد است؛ این نرخ برای دهک اول حدود ۳۰ درصد و برای دهک نهم، حدود ۳۲.۹ درصد اعلام شده است.
با این حساب، می‌توان گفت آخرین عدد اعلام‌شده برای حقوق وزارت کار ۱۴۰۴، همچنان با نرخ تورم مطابقت ندارد و این افزایش، تاثیر چندانی روی بهبود اوضاع نخواهد داشت.
۲. هزینه‌های زندگی
سبد معیشتی و نیازهای زندگی کارگران نیز در تعیین حقوق نقش دارد. این معیار به‌ویژه درنظرگرفتن هزینه‌های روزمره و ضروری یک خانواده با جمعیت متوسط است. در گزارشی از خبر آنلاین که در اوایل مهرماه ۱۴۰۳ منتشر شده است، یک فعال کارگری میانگین هزینه ماهانه سبد معیشت خانوار کارگری را ۲۵ میلیون تومان در ماه عنوان کرده است. اما حداقل حقوق، برای یک فرد بدون سابقه و بدون فرزند، حدود ۹.۵ میلیون تومان تعیین شد که با این عدد اختلاف زیادی دارد.
همچنین، همانطور که در ابتدای مقاله اشاره کردیم، نرخ سبد معیشت سال ۱۴۰۴ برابر با ۲۷.۵ میلیون تومان است و با حداقل حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ که ۱۳ میلیون تومان برآورد شده است، مطابقت چندانی ندارد.
۳. ویژگی‌های شغلی و جسمی کارگران
نیاز به مهارت‌های خاص یا تحمل شرایط سخت در حین کار در تعیین حقوق و دستمزد مؤثر است. به طور خاص، میزان خطر و سختی شغل می‌تواند حقوق را تحت‌تأثیر قرار دهد. شورای‌عالی حفاظت فنی و بهداشت وزارت کار این مشاغل را به‌عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور معرفی کرده است:
- کار در معدن
- کار در مخازن بسته
- کار استخراج
- کار در ارتفاع (ارتفاع بیشتر از ۵ متر مانند کار روی داربست، اتاق‌های محرک و…)
- کار مداوم در مجاورت کوره‌های ذوب
- کار در کارگاه‌های سخت (مانند روده‌پاک‌کنی، دباغی، حمل و دفن زباله‌های شهری و…)
- قیرپاشی، آسفالت دستی، مالچ پاشی و شن‌پاشی
- جوشکاری در مخازن
- کار با مواد رادیواکتیو (البته در صورت تداوم تماس با اشعه و رادیواکتیو و در معرض پرتوهای یون‌ساز قرارگرفتن)
- کار بر روی دکل‌های برق
- کار با مواد شیمیایی
- کار در محیط پر ارتعاش
- کار در حوزه‌های پزشکی (مانند هوشبری، فوریت پزشکی، مامایی و…)
- خبرنگاری
- آتش‌نشانی
- رانندگان حمل‌ونقل درون و برون‌شهری
- راهداران و رانندگان
بر اساس ماده ۵۲ قانون کار افرادی که در پوزیشن‌های کاری بالا مشغول به فعالیت هستند، تنها موظف به ۶ ساعت کار در طول روز هستند. این افراد مجاز به اضافه‌کاری نیستند و می‌توانند از ۵ هفته مرخصی در طول سال استفاده کنند.
۴. وضعیت تاهل و تعداد فرزندان
به طور کلی کارمندان و کارگران متاهل و دارای فرزند، در سال ۱۴۰۴ مانند سال‌های قبل، افزایش حقوق بیشتری را تجربه خواهند کرد.
بر اساس آمارهای سال قبل، کارکنان متاهل بدون فرزند، ۳ درصد بیشتر از سایر کارکنان افزایش حقوق داشتند و کارکنان دارای فرزند به ازای هر فرزند، بین ۴ تا ۶ درصد حقوقشان بیشتر شد. مثلا، اگر افزایش حقوق کارکنان مجرد ۲۰ درصد بود، کارکنان متاهل با ۵ فرزند یا بیشتر، حدود ۴۵ درصد افزایش حقوق داشتند.
با این حساب، پیش‌بینی می‌شود افزایش حقوق ۱۴۰۴ برای کارکنان متاهل و دارای فرزند، به بالای ۳۵ درصد برسد و بیشتر از ۱۳ میلیون تومان دریافتی داشته باشند.
۵. تجربهٔ کاری
حداقل حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ برای افرادی است که هیچ نوع سابقه و تجربهٔ کاری در حوزهٔ مرتبط شغلی خود نداشته باشند. افراد، به تناسب افزایش تجربه می‌توانند نسبت به افراد کم‌تجربه، حقوق بیشتری دریافت کنند و تعیین مقدار افزایش حقوق، کاملا بستگی به کارفرما خواهد داشت.
۶. توانایی کارفرمایان
در نهایت، کارفرمایان در جلسات شورای عالی کار با نمایندگان کارگران و دولت، باید سر حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ به توافق برسند. در حقیقت، در صورتی که وضع اقتصاد به گونه‌ای باشد که پرداخت حقوق، باعث کند شدن چرخهٔ صنعت و تولید شود، حرف کارفرما به دیگران ارجحیت دارد و در نهایت هر سه طرف باید با هم بر سر عدد نهایی حقوق سال جدید به توافق برسند.
جدول حقوق ۱۴۰۴ در مقایسه با سال‌های گذشته
با وجود اخبار اعلام شده، آخرین و معتبرترین میزان افزایش حقوق احتمالی در سال ۱۴۰۴، حدود ۳۰ درصد است و این نرخ، بر اساس فاکتورهایی مثل افزایش تعداد فرزندان و سابقهٔ کاری، ممکن است بیشتر شود.
با کمک جدول زیر، می‌توانید حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ را با سال‌های قبل مقایسه کنید:
| سال | ۱۴۰۴ | ۱۴۰۳ | ۱۴۰۲ |
| حقوق روزانه | ۳,۱۰۵,۳۴۶ | ۲,۳۸۸,۷۲۸ | ۱,۷۶۹,۴۲۸ |
| حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن خوار و بار | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد | ۹,۳۱۶,۰۳۸ | ۷,۱۶۶,۱۸۴ | ۵,۳۰۸,۲۸۴ |
| پایه سنوات | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ |
| حق تاهل | ۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند | ۱۱۶,۱۶۰,۳۸۰ | ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ |
| حقوق فرد متاهل بدون سابقه | ۱۲۱,۱۶۰,۳۸۰ | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ |
| حقوق فرد متاهل با یک سابقه و یک فرزند | ۱۳۲,۵۷۶,۴۱۸ | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ | ۸۰,۴۹۱,۱۲۴ |
جدول حداقل دستمزد ماهانه بر حسب میلیون تومان
نرخ افزایش حقوق ۱۴۰۴ که در جدول می‌بینید، کاملا تخمینی و بر اساس اعلام کمیسیون تلفیق لایحه بودجه است؛ با این وجود، با توجه به اینکه نرخ تورم در سال ۱۴۰۳ حدود ۳۲.۵ درصد بوده و کمیته دستمزد شورای عالی کار نیز حداقل نرخ معیشت را ۲۷.۵ میلیون تومان تعیین کرده است، امید می‌رود کمترین میزان حقوق در سال ۱۴۰۴، بیش از ۳۰ درصد رشد داشته باشد و به بالای ۱۵ میلیون تومان برسد.
این افزایش حقوق، قطعاً بر عیدی دریافتی کارگران و کارمندان هم تاثیرگذار خواهد بود. فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۴ بستگی مستقیمی به دریافتی ماهیانه شاغلان دارد و برحسب صلاحدید کارفرما شامل ۱ یا ۲ پایه حقوق است که در اسفند ماه هر سال واریز می‌شود. با این حساب پیش‌بینی می‌شود عیدی سال آینده هم بیشتر از ۳۰ الی ۳۵ درصد افزایش داشته باشد. همچنین سنوات افراد شاغل به کار تحت تاثیر این افزایش قرار خواهد گرفت.
پیشنهاد می‌کنیم برای محاسبه آنلاین سنوات از خدمات ایران تلنت استفاده کنید.
آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ را در ایران تلنت دنبال کنید
بر اساس جدیدترین اخبار، پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ مبلغ ۱۳ میلیون تومان اعلام شده است. اگر سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه این مبلغ را به‌عنوان حداقل دستمزد ماهانه کارگران اعلام کرده باشد، با این حساب میانگین حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ بیشتر از ۸۱ درصد رشد خواهد کرد. پایه حقوق اداره کار ۱۴۰۴ نسبت به سال گذشته ۶ میلیون تومان رشد کرده است. نعیار افزایش حقوق هر ساله با بررسی تبصره ۱۲ لایحه بودجه انجام می‌شود و بر اساس نرخ تورم، هزینه‌های سبد خانوار و… تعیین می‌شود. این اولین خبری است که درباره پایه حقوق ۱۴۰۴ منتشر شده است و این خبر تا اسفند ماه سال جاری به‌روزرسانی می‌شود.
همین حالا بیش از ۳۰۰۰ آگهی استخدام را در سایت ایران تلنت مشاهده کنید.
زیر ۴۰میلیون فقر کامله اگه مرد هستید همه ببینند، حذفش نکنید
ممنون از مطلب مفید. کاش زودتر تکلیف حقوقها معلوم شود
با ۱۰۰ درصد هم زندگی در ایران سخته کدام گوش شنوا