بسیاری معتقدند که خانم ها در انجام اموری که نیاز به نظم و دقت دارد، بهتر از مردان عمل می‌کنند. شاید به همین دلیل باشد که در بسیاری از موقعیت‌های شغلی حسابداری حضور یک خانم دیده می‌شود. این موضوع شاید در دید اول به این معنی باشد که حسابداری برای خانم ها کار مناسبی است. اما این موضوع نباید باعث نادیده‌گرفتن چالش‌های این حرفه برای بانوان شود. اگر می‌خواهید بدانید آینده شغلی رشته حسابداری برای خانم ها چگونه است، با ما همراه باشید.
حسابداری برای خانم ها؛ مزایا و چالش‌ها
خانم‌ها باید با توجه به شرایط شخصی و حرفه‌ای خود، مزایا و چالش‌های مسئولیت‌های یک حسابدار را در نظر گرفته و سپس برای ورود به این موقعیت کاری تصمیم‌گیری کنند:
مزایای حرفه حسابداری برای خانم ها
تقاضای همیشگی جذب نیروی کار و امنیت شغلی این حرفه باعث شده خانم ها بتوانند دوشادوش مردان وارد مسیر شغلی حسابداری شوند. همچنین با توجه به اقبال جامعه ایران نسبت به اشتغال خانم‌ها می‌توان انتظار داشت که در سال‌های آینده خانم ها به پست‌های مدیریتی و رهبری در حوزه حسابداری دست یابند. کما اینکه تا الان هم شاهد بسیاری از مدیران موفق خانم بوده‌ایم که در مسیر شغلی حسابداری فعالیت دارند.
همچنین در سال‌های اخیر و بعد از همه‌گیری کرونا، امکان کار به صورت پاره وقت، تنظیم انعطاف‌پذیر ساعات کاری و امکان کار از راه دور بیشتر از قبل فراهم شده است که می‌توان انتظار داشت با گسترش این فرهنگ در سال‌های آینده امکان تعادل میان کار و زندگی برای خانم هایی که در سمت حسابداری استخدام می‌شوند، بیشتر فراهم شود. به عنوان آخرین نکته، ناگفته پیداست که مشاغل رشته حسابداری نسبتاً متنوع است و خانم ها می‌توانند در بخش‌های حسابداری مالی، حسابرسی، مالیات، مشاوره مالی و مدیریت مالی فعالیت کنند.
نهایتاً می‌توان این‌گونه نتیجه‌گیری کرد که کار حسابداری برای خانم ها می‌تواند با مزایای مختلفی همراه باشد. امنیت شغلی، فرصت‌های پیشرفت، درآمد مناسب و تعادل بین کار و زندگی از جمله مزایای این حرفه هستند. آینده شغلی رشته حسابداری برای خانم ها بسیار روشن است. با توجه به تقاضای مداوم استخدام حسابدار، پیشرفت‌های تکنولوژیکی، تغییرات قانونی و افزایش پذیرش جنسیتی خانم ها می‌توانند در این حرفه پیشرفت کنند و به موفقیت‌های چشمگیری دست یابند. آموزش مداوم، کسب مدارک حرفه‌ای و بهره‌گیری از فرصت‌های شغلی بین‌المللی می‌تواند به خانم ها کمک کند تا در مسیر حرفه‌ای خود به بهترین شکل ممکن پیشرفت کنند.
چالش‌های حرفه حسابداری برای خانم ها
مواردی که در بالا ذکر شد نباید باعث انتخاب کورکورانه این فرصت شغلی شود. چرا که ممکن است در مواجهه با چالش‌ها ناگزیر به ترک کار یا ناامیدی از حرفه حسابداری شوید؛ بنابراین لازم است به عنوان یک خانم با چالش‌های مشاغل رشته حسابداری آشنا شوید:
اولین چالشی که خانم ها در شغل حسابداری با آن رو به رو می‌شوند، فشارهای کاری فصل مالیات و گزارش‌دهی است. در دوره‌های خاصی از سال، مانند فصل مالیات و پایان سال مالی، ممکن است با فشار کاری زیادی مواجه شوید و ساعات طولانی‌تری مجبور به کار کردن شوید. زمانی که با محدودیت‌های زمانی و سررسیدهای مالی مواجه می‌شوید باید با دقت بیشتری مسئولیت‌های خود را انجام دهید که این موضوع ممکن است باعث افزایش استرس و فشار روانی بر شما شود.
چالش‌های شغل حسابداری برای خانم ها
همچنین ممکن است در برخی محیط‌های کاری، با تبعیض جنسیتی رو به رو شوید که کار را برای رسیدن به موقعیت‌های شغلی بالاتر سخت‌تر می‌کند. در بعضی سازمان‌ها، ممکن است فرصت‌های پیشرفت شغلی محدود باشد و شما به عنوان یک خانم حسابدار نتوانید به پست‌های مدیریتی بالاتر دست یابید. به علاوه بعضی از محیط‌های کاری و فرهنگ‌های سازمانی ممکن است نامناسب یا غیر حمایتی باشند که می‌تواند باعث کاهش انگیزه و رضایت شغلی شما شود. مثلاً در بعضی صنایع یا شرکت‌ها، فضای کاری ممکن است بیشتر مردانه باشد و احساس کنید که در این محیط‌ها به خوبی پذیرفته نمی‌شوید.
متأسفانه، در بعضی از محیط‌های کاری میان حقوق حسابداران خانم و آقا تفاوت وجود دارد. در حالی که این موضوع بر خلاف قانون کار است. بر اساس ماده ۳۸ قانون کار در یک کارگاه برای انجام کار مساوی در شرایط مساوی، باید حقوق کارمندان زن و مرد به طور مساوی پرداخت شود و تبعیض بر مبنای جنسیت، سن، نژاد، قومیت و اعتقادات مذهبی ممنوع است.
جمع‌بندی
با توجه به آنچه درباره مزایا و چالش‌های حرفه حسابداری برای خانم ها گفته شد، باید ببینید آیا مزایا و آینده شغلی درخشان این حرفه به تحمل چالش‌ها و کسب درآمد مناسب آن ارجحیت دارد یا خیر. در نهایت آنچه آینده شغلی رشته حسابداری برای خانم ها را روشن می‌کند، آگاهی آن‌ها نسبت به تبعیض‌ها و ناملایمت‌های محیط کاری و تلاش برای بهبود فرهنگ سازمانی و همراه کردن سایر همکاران به ایجاد درک متقابل در مسیر شغلی حسابداری است. از طریق گفتگو با مدیران ارشد و مدیر منابع انسانی سازمانی خود، چالش‌هایی که به عنوان یک خانم در محیط کاری را مطرح کنید و برای حل آن‌ها پیشنهاد ارائه کنید.
