در طی سال‌های اخیر با افزایش رقابت در صنعت‌های مختلف و نیاز روزافزون به تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده، بازار کار هوش تجاری Business Intelligence یا BI رشد قابل‌توجهی داشته است. بسیاری از شرکت‌ها به دنبال بهره‌گیری از داده‌ها برای بهبود تصمیم‌گیری‌ها و افزایش کارایی هستند که این موضوع تقاضا برای استخدام کارشناس هوش تجاری را افزایش داده است. در این یادداشت قصد داریم آینده شغلی BI را بررسی کنیم. اگر می‌خواهید چالش‌های بازار کار BI را بدانید، با ما همراه باشید.
چرا بازار کار هوش تجاری در دنیا با افزایش تقاضا روبه‌رو است؟
باتوجه‌به گسترش فناوری اطلاعات و نیاز شرکت‌ها به بهره‌برداری از داده‌های کسب‌وکار برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک، تقاضا برای متخصصان هوش تجاری افزایش‌یافته است. همچنین بسیاری از شرکت‌های بزرگ در صنایع مختلف مانند بانکداری، مخابرات، خرده‌فروشی و تولید به استفاده از هوش تجاری روی آورده‌اند که نیاز به استخدام افراد متخصص در زمینه BI را افزایش می‌دهد.
یکی دیگر از دلایلی که بازار کار BI را بسیار پررونق کرده است، سطح درآمد متخصصان آن است. باتوجه‌به تخصص و اهمیت بالای نقش هوش تجاری در سازمان‌ها، معمولاً سطح درآمد این حرفه نسبت به بسیاری از حرفه‌های دیگر بالاتر است. بر اساس آمار ایران سلری میانگین حقوق کارشناس هوش تجاری در ایران ۲۲ میلیون و ۶۶۹ هزار تومان در ماه است. البته این رقم، میانگین دریافتی این پوزیشن‌های شغلی است و ممکن است دریافتی واقعی شما کمتر یا بیشتر از آن باشد.
پیش‌بینی آینده شغلی BI در ایران و جهان
ورود فناوری‌های نوین مانند یادگیری ماشین و هوش مصنوعی به حوزه BI، نیاز به متخصصانی با دانش ترکیبی از این فناوری‌ها و BI را بیشتر می‌کند. درنتیجه به نظر می‌رسد که آینده شغلی BI همچنان روبه‌رشد باشد. همچنین افرادی که در سمت کارشناس هوش تجاری مشغول به کار هستند، بعد از چند سال تجربه می‌توانند در پوزیشن‌های مدیر داده، معمار داده، مدیر هوش تجاری، یا حتی CTO یا مدیر ارشد فناوری هم مشغول به کار شوند. به‌عبارت‌دیگر وجود مسیرهای شغلی متنوع و امکان پیشرفت در این حرفه، خود یکی از عواملی است که تقاضای استخدام بازار کار هوش تجاری را افزایش می‌دهد. برای اطلاع از آگهی‌های استخدام فرصت شغلی کارشناس هوش تجاری، آگهی‌های ایران تلنت را بررسی کنید.
بازار کار هوش تجاری در ایران رو به پیشرفت است.
به‌عنوان یک متخصص BI، شما نقشی کلیدی در فرایند تصمیم‌گیری‌های سازمان خواهید داشت. تحلیل داده‌ها و گزارش‌های شما می‌تواند به مدیران کمک کند تا تصمیم‌های استراتژیک و عملیاتی بهتری بگیرند. این عوامل به ایجاد رضایت شغلی منجر می‌شود که عاملی مناسبی برای تشویق جوانان به ورود به بازار کار هوش تجاری است.
بازار کار هوش تجاری در دنیا آینده‌ای درخشان و در حال توسعه دارد.
به عنوان آخرین دلیلی که می‌توان در پیش‌بینی آینده شغلی درخشان BI برشمرد، می‌توان به تنوع پروژه‌ها و تعاملات بین بخشی اشاره کرد. یک کارشناس BI با بخش‌های مختلف سازمان مانند بازاریابی، فروش، منابع انسانی و مالی تعامل دارد که این تنوع در کار می‌تواند بازار کار Business Intelligence (BI) را پویا و جذاب کند. همچنین پروژه‌های BI می‌توانند در زمینه‌های مختلفی مانند تحلیل بازار، بهینه‌سازی فرایندها، پیش‌بینی فروش و… مطرح شوند که این تنوع به کارجویان فرصت می‌دهد تا مهارت‌ها و دانش خود را در زمینه‌های مختلف به کار بگیرید.
۸ نمونه از چالش‌های بازار کار هوش تجاری
آنچه در بالا گفتیم دلیل بر چشم‌پوشی از چالش‌های بازار کار هوش تجاری نیست. در ادامه به ۸ نمونه از چالش‌های این حوزه کاری اشاره می‌کنیم:
- با اینکه تقاضا برای متخصصان BI در حال افزایش است، بازار کار با کمبود افرادی مواجه است که دارای تخصص‌های عمیق و تجربه کافی در این زمینه باشند. این موضوع در ایران و بازارهای نو ظهور برجسته‌تر است.
- حوزه BI به سرعت در حال تحول است و ابزارها و فناوری‌های جدید به طور مداوم معرفی می‌شوند. این امر نیازمند آن است که متخصصان BI به طور مستمر دانش خود را به روز کرده و با جدیدترین روندها و ابزارها آشنا شوند.
- یکی از چالش‌های اصلی در حوزه BI، نیاز به تعامل مستمر با بخش‌های مختلف سازمان است. این تعاملات ممکن است پیچیده باشند، زیرا هر بخش نیازها و اهداف خاص خود را دارد. بنابراین باید اطلاعات موردنیاز آن‌ها به‌دقت استخراج و تحلیل شود.
- افزایش حجم داده‌ها (Big Data)، مدیریت و تحلیل آن‌ها را به چالش بزرگی تبدیل کرده است. این امر نیازمند زیرساخت‌های قوی و ابزارهای پیشرفته‌تری است که ممکن است در دسترس همه سازمان‌ها نباشد.
- بسیاری از تحلیل‌ها و پیش‌بینی‌ها در BI به علت پیچیدگی داده‌ها و متغیرهای متعدد، به دقت بالایی نیاز دارند. در نتیجه توسعه مدل‌های دقیق پیش‌بینی‌کننده و تحلیل‌های عمیق می‌تواند بسیار چالش‌برانگیز باشد.
- با توجه به حساسیت بالای داده‌های مورد استفاده در BI، حفاظت از آن‌ها در برابر دسترسی‌های غیرمجاز و تهدیدات امنیتی اهمیت زیادی دارد که نیازمند پیاده‌سازی سیاست‌ها و فناوری‌های امنیتی قوی است.
- بعضی از سازمان‌ها ممکن است در پذیرش BI و تغییرات ناشی از آن مقاومت نشان دهند. این مقاومت می‌تواند از سوی کارمندان یا حتی مدیران باشد که به روش‌های سنتی تصمیم‌گیری عادت کرده‌اند.
- راه‌اندازی و نگهداری زیرساخت‌های BI به ویژه در مقیاس‌های بزرگ، هزینه‌بر است. این هزینه‌ها شامل نرم‌افزار، سخت‌افزار و نیروی انسانی می‌شود که می‌توانند برای بیشتر سازمان‌ها چالش‌برانگیز باشند.
جمع‌بندی
یکی از حوزه‌های کاری در حال رشد در ایران هوش تجاری است. بازار کار هوش تجاری در ایران به دلیل وابستگی روز افزون کسب و کارها به فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی رو به پیشرفت است. به دلیل امکان توسعه شخصی و افزایش دانش تخصصی، امکان ارتقای سمت به پوزیشن‌های شغلی بالاتر و وجود چالش‌های جذاب در بازار BI، این حوزه با استقبال زیادی از سمت جوانان روبه‌رو شده است. البته علی‌رغم مواردی که در خصوص آینده شغلی BI نام بردیم، این حرفه با چالش‌هایی نظیر کمبود نیروی متخصص، پویایی فناوری، پیچیدگی‌های داده‌ها و تعامل با بخش‌های مختلف سازمان هم روبه‌رو است. کارجویانی که در جستجوی فرصت‌های استخدام کارشناس هوش تجاری هستند باید با در نظر گرفتن وجوه مثبت و منفی این حرفه، برای ورود به آن تصمیم‌گیری کنند.
