همانطور که در پست جدول حقوق و دستمزد سال ۹۹ مشاهده کردید، شورای عالی کار پس از برگزاری جلسات متعدد با نمایندگان کارفرمایان و کارگران، مبلغ پایه حقوق سال جاری را یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان اعلام کرد. این در حالی است که نمایندگان کارگری از امضای این مصوبه امتناع کردند. به این ترتیب و بر اساس این مصوبه، میزان عیدی سال ۹۹ کارگران و کارمندان نیز مشخص شده است.
مبلغ عیدی سال ۱۴۰۰ چقدر خواهد بود؟
این مطلب حقوق سال جاری میباشد، برای مشاهده عیدی سال ۱۴۰۰ اینجا را کلیک کنید.
به این دلیل که بسیاری از کارمندان و کارگران، آشنایی چندانی با نحوه محاسبه عیدی سال ۹۹ ندارند، تصمیم داریم که به رسم هر ساله (مطلب عیدی سال ۹۸) در این مطلب چگونگی محاسبه عیدی سال ۹۹ را به شما نشان دهیم. در این پست، شما را با فرمول‌های محاسبه حداقل و حداکثر عیدی (کف و سقف عیدی) آشنا خواهیم کرد.
نحوه محاسبه عیدی سال ۹۹ چگونه است؟
بر اساس مصوبه جدید شورای عالی کار، تمامی کارگران و کارمندانی که به شکل قرارداد دائم و یا موقت مشمول قانون کار هستند، از ابتدای سال ۹۹، مبلغ ۶۱,۱۸۰ تومان به عنوان حق دستمزد روزانه دریافت خواهند کرد. این مبلغ در سال گذشته، برابر با ۵۰,۵۶۲ تومان بود. این عدد را در اینجا باید به یاد داشته باشیم، زیرا مبلغ دستمزد روزانه عدد پایه برای محاسبه عیدی ۹۹ محسوب میشود و فرمول‌های محاسباتی آن بر اساس همین مبلغ ۶۱,۱۸۰ تومان خواهند بود.
حداقل عیدی سال ۹۹ یا کف عیدی سال ۹۹ چقدر است؟
خب، اگر مطلب محاسبه عیدی سال ۹۸ را خوانده باشید، احتمالاً با فرمول‌های محسابه عیدی و سنوات آشنایی دارید. باید بگوییم که فرمول محاسبه حداقل و حداکثر عیدی همچنان به قوت خود باقی است و امسال نیز از همین فرمول برای محاسبه عیدی سال ۹۹ استفاده میشود. برای آنکه بتوانید مبلغ عیدی سال ۹۹ را محاسبه کنید، در اولین قدم باید بتوانید کف و سقف عیدی سال ۹۹ خود را محسابه کنید. طبق مصوبه شورای عالی کار، همه شرکت‌های مشمول قانون کار باید به ازای یک سال کار، به کارکنان خود حداقل معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد را به عنوان حداقل عیدی و ۹۰ روز آخرین دستمزد را به عنوان حداکثر عیدی پرداخت کنند. این جمله به این معنی است که میزان عیدی کارکنان نباید از ۶۰ روز دستمزد کمتر باشد و از ۹۰ روز دستمزد نیز بیشتر نشود. برای محاسبه حداقل عیدی سال ۹۹ ( یا همان کف عیدی ۹۹)، باید میزان دستمزد روزانه را در فرمول زیر قرار دهیم:
حداقل عیدی سال ۹۹ = 60 x حداقل دستمزد روزانه
اگر عدد ۶۱,۱۸۰ تومان را در این فرمول جایگذاری کنیم، به عدد حداقل عیدی سال ۹۹ خواهیم رسید: 
به این ترتیب، حداقل عیدی سال ۹۹ برابر با ۳،۶۷۰،۸۰۰ تومان خواهد بود. بنابراین، بر اساس مصوبه شورای عالی کار میزان حداقل عیدی سال ۹۹ نباید از این مبلغ کمتر باشد.
حداکثر عیدی سال ۹۹ یا سقف عیدی سال ۹۹ چقدر است؟
همانطور که در بالا اضافه کردیم. طبق مصوبه شورای عالی کار، مبلغ عیدی هر یک از کارکنان در پایان سال نباید از معادل ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه همان سال تجاوز کند. بنابراین برای محاسبه سقف عیدی سال ۹۹ از فرمول زیر استفاده می‌کنیم:
حداکثر عیدی سال ۹۹ = 90 x حداقل دستمزد روزانه
حال، اگر دوباره مبلغ ۶۱,۱۸۰ تومان را در فرمول بالا جایگذاری کنیم، به مبلغ سقف عیدی سال ۹۹ خواهیم رسید: 
به این ترتیب، حداکثر عیدی سال ۹۹ برابر با ۵،۵۰۶،۲۰۰ تومان خواهد بود.
عیدی شما در پایان سال ۱۳۹۹ چقدر خواهد بود؟
در انتها باید اضافه کرد که تا پایان سال ۹۹ زمان زیاده باقی مانده و هیچ‌کس نمی‌داند چه در انتظارش نشسته است. با این حال، در انتها باید اضافه کنیم در اوضاع اقتصادی فعلی کشور احتمالا چنین مبلغی شاید تنها کمک خرج یک خانواده باشد. شما هم می‌توانید میزان عیدی و پاداش سال ۹۹ خودتان را بر اساس همین دو فرمول محاسبه کنید. گفتنی است که بیشتر شرکت‌ها و سازمان‌ها در پایان هر سال بر اساس همین دو فرمول، عیدی کارگران و کارمندان خود را پرداخت می‌کنند. خوشحال می‌شویم نظرات شما را در پایین همین صفحه بشنویم. نظرات‌تان را با ما در میان بگذارید. پیشنهاد می‌کنیم برای مشاهده آخرین آگهی‌های استخدام می‌توانید به وب‌سایت ایران تلنت مراجعه کنید.
آقا سپاس از زحمات شما بزگوار♥️
سلام.من الان پیامک بیمه هرماه بام میاد داخلش نوشته ۳۰روز کارکرد۱۷۰۰.میخواستم ببینم این ۱۷۰۰ با حق اولاد و حق مسکن و این چیزاست یا بدون ایناست
سلام
داخل پیامک که هرماه میاد زده که مبلغ دستمزد nتومان منظور از این مبلغ چیه؟؟
تشکر
سلام الان که از تیرماه امسال حداقل حقوق دوباره تغییر کرده و شده ۶۳۶۸۰ تومان نحوه محاسبه سقف عیدی و در پایان سال چطور می شود و مقدارش مشخص نیست
بدون ایناس
سلام من الان مثلآ پایه حقوقم که توی بیمه چهار میلیون تومان رد میشه یعنی من هشت میلیون باید عیدی بگیرم یا پایه حقوقی که دولت تعین کرده رو حساب کنم
طبق قانون عیدی آخرین دستمزد میباشد یعنی روزانه ۶۳۶۸۰۹ اصلاحی تیر ماه ؟ عیدی طبق کدام محاسبه می شود
سلام کارفرمای لعنتی من میگه بهت عیدی نمیدم بیمه برام رد کرده الانم از شرکت اومدم بیرون چکارکنم
حداکثر مبلغی که اینجا گفته می تونید بگیرید.بیشتر از این قانونی نیست و کارفرما می تونه به شما در قالب پاداش بده
با سلام
برای افرادی که پایه حقوق بالاتر از وزارت کار میباشد عیدی و پاداش چگونه محاسبه میشود؟فرضا اگر شخصی حقوق پایه ۴میلیون تومان باشدنحوه محاسبه به چه صورت است؟
من که کمتر از ۶۰ روز بیمه دارم عیدی بعم تعلق میگیره
سلام باتوجه تغییر عدد پایه حقوق سال ۹۹ لطفا عدد عیدی و سنوات را تغییر دهید .
حداقل روزانه ۶۳۶،۸۰۹
کف عیدی ۳۸،۲۰۸،۵۴۰
سقف عیدی ۵۷،۳۱۲،۸۱۰
سلام من الان پایه حقوقم ۱۹۸۰تومن هست ودریافتی حقوقم الان ۳۳۰۰هست عیدی چقد بمن تعلق میگیره
شرکت ما که هیچ عیدی و پاداش و صنواتی به کارمنداش نمی ده هر ماه یه رسید از همه می گیره که حق و حقوقشونو توی حقوقشون تقسیم کرده و داده
سلام وقت بخیر
افرادی که بصورت توافقی پایه حقوق شون تعیین میشه چطور
سلام من تو یکی از ادارات دولتی کار میکنم ولی متاسفانه الان ۳ سال هست عیدی ما را برابر با کارمندان میدهند ولی قبل ۲ برج میدادند ما ۱۱ ماه کاری گارکر هستیم تو اسفند میشه میشیم کارمند باز سال دیگه میشم گارکر چرا کسی هم نیست که جواب ما را بدند متاسفم
اگه کارفرما عیدی و پاداش نداد چه کاری باید انجام بدیم
حتما اداره کار شکایت کنید در صورتیکه مستند داشته باشید حقوق بگیر شرکت هستید و قرارداد داشته باشید شرکت رو مجبور به پرداخت می‌کنند
حداقل حقوق با پایه سنوات میشه ۱۹۱۰۴۲۷۰ بنابراین سقف عیدی ۵۷۳۱۲۸۱۰ هست
سلام.من دریک شرکت اسانسوری کار میکنم.حقوقم توافقیم ۴ تومن هسش.عیدی من چجوری باید حساب بشه.چقد باید عیدی بیگیرم.ممنون میشم راهنمایی کنین
سلام محمد عزیز، برای محاسبه آنلاین عیدی میتونید از ماشین حساب آنلاین ایران سلری استفاده کنید. برای محاسبه اینجا را کلیک کنید.
با توجه به اینکه دو ماه اول سال ب خاطر کرونا بیمه بیکاری کرونا گرفته شده و بیمه رد نشده از طرف کارفرما آیا عیدی و سنوات و کامل باید کامل پرداخت بشه یا فقط ده ماهه رو محاسبه میکنن
سلام کارفرما من میگه اوایل سال دو،سه ماه تعطیل بودیم بخاطر کرونا این سه ماه عیدی تعلق نمی گیره ایا درست میگه؟
دوستان دقت کنید عبارت «حداکثر عیدی اشتباهه» عیدی بین ۲ تا ۳ ماه حقوق باید باشه. بنابراین اگر من ماهی ۱۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرم عیدی‌م باید بین ۲۰ تا ۳۰ میلیون تومان باشه