کارفرمایان

از دهه ۷۰ شمسی با اجرای سیاست‌های تعدیل اقتصادی و خصوصی‌سازی، ایران مفهوم کارآفرینی را به شکل جدی‌تری نسبت به قبل تجربه کرد. رشد واحدهای صنعتی خصوصی و آموزش‌های اقتصادی و مدیریتی همگی بر مفهوم ادامه مطلب

یکی از مؤثرترین عوامل در بهبود عملکرد فردی و تیمی در سازمان‌ها، بازخورد دادن است. برای ایجاد فرهنگ بازخورد سازمان تمامی اعضای یک مجموعه باید آموزش ببینند. چراکه هم فرد بازخورددهنده و هم طرف بازخورد ادامه مطلب

فردی با مدرک مدیریت می‌تواند و توانایی این را دارد که هدایت تیمی از کارمندان را بر عهده بگیرد و همچنین باعث ایجاد انگیزه در میان آنها شود. مدیران معمولاً افرادی با انرژی بالا هستند ادامه مطلب

یکی از زیرمجموعه‌های برندسازی، برندینگ سازمانی است. این موضوع به ساخت برند برای سازمان‌های دولتی، خصوصی، نهادها و مجموعه‌های بزرگ و کوچک اختصاص دارد و هدف اصلی آن ساخت تصویر ذهنی مثبت از یک مجموعه ادامه مطلب

داشتن یک تیم کاری موثر، نقش مهمی در موفقیت کسب و کارها و دستیابی به اهداف خواهد داشت. کار تیمی در کسب و کارهای کوچک و متوسط از اهمیت زیادی برخوردار است.

در این مقاله با ما همراه باشید تا نگاهی به چند مورد از بهترین مشاغل کوچک و متوسط در لیست بهترین مکان‌های کاری Glassdoor در سال ۲۰۲۲ بیاندازیم.

اگر یک مدیر هستید، باید بدانید که نسل زد (Gen Z) به‌عنوان اولین نسل بومی دیجیتالی، چگونه در مورد ارتباطات فکر می‌کنند و از دفتر و محیط کار خود چه می‌خواهند.

پرداخت رقابتی شیوه‌ای مناسب برای پرداخت دستمزد است که موجب حفظ کارکنان در طولانی‌مدت، کاهش هزینه‌ی استخدام و عدم نیاز به انتشار آگهی شغلی می‌شود.

پنجاه سال از انتشار کتاب «اصل پیتر» می‌گذرد، اما قاعده آن هنوز هم در جوامع مختلف اجرا می‌شود. لارنس جی پیتر، نویسنده این اثر معروف، خاطرنشان کرده است: «به مرور زمان، شرایط به سمتی پیش ادامه مطلب