کارفرمایان

یکی از مهم‌ترین عوامل در جذب افراد با استعداد و متخصص بازار کار، نوشتن شرح شغلی‌ای قانع کننده و البته جامع و کامل است. با بیش از هزاران آگهی استخدامی در وب‌سایت‌های کاریابی مانند ایران ادامه مطلب

جشنواره پایان فصل ایران‌تلنت آغاز شده و هم اکنون شرکت‌ها می‌توانند با توجه به نیازهای استخدامی خود، از طرح‌های تشویقی متفاوت و متنوعی بهره‌‌مند شوند. در این جشنواره، مزایای ویژه‌ای هم برای شرکت‌های بزرگ (بیشتر ادامه مطلب

مدیران، جزء لاینفک هر کسب‌وکاری به شمار می‌آیند و حضور آنها برای انجام موثرتر کارها ضروری است. به همین دلیل، آگاهی از نحوه استخدام مدیر و پیدا کردن فردی بااستعداد که با فرهنگ سازمانی هم‌خوانی ادامه مطلب

مطمئنا برای شما به عنوان یکی از مدیران سازمان نیز پیش آمده که در جلسه‌ای شرکت می‌کنید که مدیر قرار است درباره اهداف کلی و بزرگ سال صحبت کند. اما بعد از این جلسات چه ادامه مطلب

نوشتن یک آگهی شغلی خوب و استاندارد یکی از مراحل مهم فرایند جذب و استخدام است که می‌تواند ضمن ارائه اطلاعاتی دقیق از شغل به کارجو، از سوتفاهمات مربوط به شرح وظایف کارکنان در آینده ادامه مطلب

در زندگی کارمندی، کار با مدیران و رئسا، بخشی طبیعی از چرخه کاری است. چه یک کار معمولی داشته باشید که از ساعت ۸ صبح شروع می‌شود و تا ۵ بعدازظهر طول می‌کشد و باید ادامه مطلب

ثبت آگهی استخدام یکی از کارهایی است که باید برای آن وقت بگذارید و حتما قبل از نوشتن آگهی، با یک کارجو دیدار کنید. کارجویان کسانی هستند که بیش از افراد تیم استخدام، آگهی‌های استخدامی ادامه مطلب

ارزش پیشنهادی کارمندان (EVP) یکی از مهم‌ترین نیازمندی‌های هر کسب‌وکاری است که شما را از رقبای خود متمایز می‌کند و می‌تواند به شما در جذب و استخدام افراد متخصص و حفظ کارمندان کمک کند. برای ادامه مطلب

سال ۲۰۲۲، حتی بیشتر از سال ۲۰۲۰، نیاز به انجام اقداماتی در منابع انسانی برای رفاه بیشتر کارکنان است. در این مقاله توضیح خواهیم داد که چگونه مدل چرخه عمر کارکنان می‌تواند تجربه کارمندان را ادامه مطلب