کارفرمایان

متخصصان منابع انسانی برای انجام درست کارهای خود به مهارت‌های مختلف زیادی نیاز دارند. به همین خاطر، تصمیم داریم تا در این مقاله این مهارت‌ها را بررسی و مهم‌ترین آنها را نام ببریم. این مقاله ادامه مطلب

صرف داشتن ایده و همچنین سرمایه نمی‌تواند شما را در راه اندازی یک کسب و کار به موفقیت برساند. برای راه اندازی هر کسب و کاری نیاز است که کارهایی را از قبل انجام دهید ادامه مطلب

مهم‌ترین منابع شرکت‌ها، نیروی انسانی آنها می‌باشند. رفتار منصفانه با کارکنان و فراهم کردن فرصت‌هایی برای رشد آنها به شما کمک می‌کند تا به اهداف خود برسید و کسب و کار خود را به سمت ادامه مطلب

ساخت برند کارفرمایی کار سختی است و یکی از مهم‌ترین جوانب آن تجربه کارمند است. اگر یک کارمند در شرکتی تجربه کاری خوبی را کسب کند، به ساخت برند کارفرمایی بسیار کمک می‌کند و نقش ادامه مطلب

فرهنگ سازمانی چیست؟ این سؤالی است که شاید برای بسیاری از کارجویان و کارمندان و حتی کارفرمایان تعریف نشده است و به همین خاطر بسیاری از سازمان‌ها مشکلاتی را در رابطه با آن تجربه می‌کنند. ادامه مطلب

هر کاری برای اینکه به خوبی بررسی شود و کارآمد بودن آن ارزیابی شد، نیاز به شاخص‌هایی دارد. این شاخص‌ها در مارکتینگ و یا همان بازاریابی بسیار زیاد مورد استفاده قرار می‌گیرند و از آنها ادامه مطلب

در سطح جهان، روندی وجود دارد که در آن مدل‌های کسب و کار به شکل گسترده‌ای وابسته به اکوسیستم‌ها هستند و نه تیم‌های سنتی و تیم‌های چابک نیاز به همکاری بدون در نظر گرفتن سلسله ادامه مطلب

در مطالعات پیچیده روانشناسی انسان، یک یافته و رفتار از انسان مشاهده شده است که تقریبا آن را می‌توان به تمام بشریت تعمیم داد. آن یافته این است که رفاه ما کاملاً بر ارتباط با ادامه مطلب

اگر مدیر، مدیرعامل یا صاحب کسب و کار هستید، احتمالاً تیمی را سرپرستی می‌کنید که تعداد افراد در آن ممکن است کم یا زیاد باشد. هر چه تعداد بیشتری از ویژگی‌های مدیر موفق را داشته ادامه مطلب