جست‌وجوی شغل جدید در میان آگهی های استخدام می‌تواند هیجان‌انگیز و در عین حال پر از استرس باشد؛ اما باید توجه داشت که در این مسیر، تهدیداتی مانند کلاهبرداری های استخدام و آگهی های جعلی نیز وجود دارد. این آگهی‌ها اغلب با وعده‌های جذاب و شرایط کاری ایده‌آل، افراد را به دام می‌اندازند. برای آنکه بتوانید از این تله‌ها دوری کنید، باید هوشیار باشید و به نکات مهمی که در این مقاله در اختیار شما می‌گذاریم، توجه کنید.
به چه آگهی استخدامی کلاهبرداری می گوییم؟
کلاهبرداران استخدام از نیاز افراد به کار سوءاستفاده می‌کنند و آگهی‌های جعلی را برای جلب توجه بیشتر منتشر می‌کنند. این نوع کلاهبرداری های استخدام معمولا به دنبال جذب اطلاعات شخصی، کلاهبرداری مالی یا حتی سوءاستفاده از افراد در کارهای غیرقانونی هستند. کلاهبرداری در آگهی های استخدام می‌تواند با وعده‌های جذاب مانند حقوق بالا، کار در منزل یا فرصت‌های شغلی با حداقل شرایط ظاهر شود. اگر آگهی استخدامی وعده‌های اغراق‌آمیز یا شرایط غیرمنطقی را ارائه دهد، به‌احتمال زیاد باید به آن مشکوک شد و قبل از هر اقدامی، تحقیقات بیشتری انجام داد.
آگهی‌های مرتبط:
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
برنامه‌نویس Blazor
خدمات انفورماتیک
- تهران
کلاهبرداری های استخدام را چطور تشخیص دهیم؟
اگر این مطلب را می‌خوانید، احتمالا با استفاده از رزومه ساز حرفه ای، رزومه خود را آماده کرده‌اید و به دنبال شرکت معتبری برای فعالیت در آن هستید؛ اما با توجه به سیل عظیمی از آگهی‌های شغلی که وجود دارد، تشخیص آگهی‌های واقعی از کلاهبرداری های استخدام به سادگی امکان‌پذیر نیست. خوشبختانه روش‌هایی برای این کار وجود دارد که به شما اجازه می‌دهد ریسک اشتباه را به حداقل برسانید:
تطابق اطلاعات تماس و جزئیات شرکت
یکی از ساده‌ترین روش‌ها برای تشخیص آگهی های شغلی فیک، بررسی دقیق اطلاعات تماس شرکت است. قبل از هر اقدامی به دنبال سایت رسمی شرکت و صفحات فعال آن در شبکه‌های اجتماعی باشید؛ همچنین می‌توانید از یک سایت کاریابی معتبر برای جست‌وجوی آگهی های استخدام استفاده کنید و نظرات کاربران دیگر را درباره شرکت موردنظر مطالعه کنید. اگر اطلاعات تماس آگهی ناقص یا مبهم بود یا با اطلاعات موجود در سایت رسمی شرکت تطابق نداشت، احتمالا با یک آگهی شغلی جعلی روبه‌رو هستید. این نوع آگهی‌ها اغلب حاوی اطلاعات غلط یا ناکافی هستند تا هویت واقعی آن‌ها قابل تشخیص نباشد.
ارائه حقوق‌های نامعقول
یکی از راه‌های جذاب کردن آگهی‌های جعلی، پیشنهاد حقوق‌های بسیار بالا برای کارهای ساده است. این نوع کلاهبرداری های استخدام به دنبال جلب توجه افراد به وعده‌های دروغین هستند. به یاد داشته باشید که هرچه پیشنهاد غیرمنطقی‌تر باشد، احتمال کلاهبرداری بیشتر است.
نیاز به پرداخت هزینه اولیه
هیچ شرکت معتبری برای استخدام، هزینه اولیه‌ای را از شما دریافت نمی‌کند. اگر از شما خواسته شد تا برای بررسی مدارک، دوره‌های آموزشی یا ثبت‌نام در سیستم پولی را پرداخت کنید، احتمالا با کلاهبرداری های شغلی روبه‌رو هستید.
یکی از ساده‌ترین روش‌ها برای تشخیص آگهی های شغلی فیک، بررسی دقیق اطلاعات تماس شرکت است.
درخواست اطلاعات شخصی حساس
شرکت‌ها معمولا در مراحل ابتدایی استخدام از شما اطلاعاتی مانند شماره حساب بانکی یا کد ملی نمی‌خواهند. اگر در همان ابتدای کار اطلاعات حساسی از شما خواسته شد، به صحت آگهی شک کنید. این روش از ترفندهای رایج کلاهبرداری در آگهی های استخدام است.
مبهم بودن عنوان شغلی و وظایف
آگهی‌های استخدام معتبر معمولا جزئیات دقیق و شفافی از آن موقعیت شغلی را ارائه می‌دهند. اگر آگهی شغلی مبهم است و عنوان و وظایف شغلی به‌طور کامل مشخص نیست، احتمالا باید به واقعی بودن آن شک کنید. شما همچنین با استفاده از معیارهایی که یک رزومه ساز حرفه ای در اختیارتان می‌گذارد می‌توانید به راحتی متوجه شوید که آیا آگهی شغلی موردنظر با استانداردهای معمول بازار کار تطابق دارد یا خیر.
به کدام آگهی های استخدام باید مشکوک باشید؟
به طور کلی، اگر آگهی استخدامی ویژگی‌های زیر را داشته باشد، باید بیشتر احتیاط کنید و از خود بپرسید آیا این آگهی ممکن است جزو کلاهبرداری های استخدام باشد یا خیر:
- وعده‌های غیرواقعی و درآمد بالا در زمان کوتاه: وقتی تبلیغاتی با وعده درآمدهای نجومی و بدون نیاز به تجربه خاصی روبه‌رو می‌شوید، بهتر است هوشیار باشید. این نوع آگهی‌ها اغلب برای فریب افراد ناآگاه طراحی شده‌اند و معمولا حقه‌ای بیش نیستند.
- ناقص بودن اطلاعات تماس یا هویت شرکت: اگر در مورد شرکتی که آگهی شغلی را منتشر کرده است اطلاعات کافی در دسترس نیست یا نام آن در موتورهای جست‌وجو پیدا نمی‌شود، احتمالا با یک آگهی جعلی مواجه هستید. شرکت‌های معتبر معمولا اطلاعات کاملی از خود در فضای آنلاین منتشر می‌کنند.
- نیاز به فعالیت‌های غیرمعمول یا غیرقانونی: اگر در یک آگهی شغلی از شما خواسته شد کاری انجام دهید که هدف آن برای شما مبهم است یا به نظر غیرقانونی می‌رسد، بدون شک با یک کلاهبرداری روبه‌رو شده‌اید. این نوع تقلب‌ها بسیار رایج هستند و می‌توانند عواقب جدی برای شما داشته باشند. فریب این‌گونه پیشنهادهای وسوسه‌انگیز را نخورید و به هیچ وجه اطلاعات شخصی خود را در اختیار افراد ناشناس قرار ندهید.
قبل از هر اقدامی، به طور کامل در مورد شرکت و آگهی شغلی تحقیق کنید. از منابع معتبر مانند سایت کاریابی و شبکه‌های اجتماعی استفاده کنید و نظرات دیگران را در مورد آن شرکت بررسی کنید.
وقتی با آگهی استخدامی مواجه می‌شوید که وعده درآمدهای بسیار بالا و بدون نیاز به تجربه می‌دهند، بهتر است با احتیاط برخورد کنید.
آگهی های شغلی واقعی را از کجا پیدا کنیم؟
برای کاهش احتمال برخورد با کلاهبرداری های استخدام و پیدا کردن فرصت‌های شغلی واقعی، توصیه می‌شود که از منابع معتبر و قابل اعتماد استفاده کنید. این منابع، عبارت‌اند از:
- سایت‌های کاریابی رسمی: بسیاری از سایت‌های کاریابی معتبر دارای استانداردهای مشخص برای کارفرمایان هستند. استفاده از یک سایت کاریابی شناخته‌شده و معتبر، احتمال برخورد با کلاهبرداری های استخدام را کاهش می‌دهد.
- شبکه‌های اجتماعی و گروه‌های تخصصی: در پلتفرم‌هایی مانند لینکدین، بسیاری از شرکت‌ها به صورت مستقیم آگهی‌های شغلی خود را منتشر می‌کنند و به دلیل وجود پروفایل شرکت، امکان بررسی اطلاعات و سابقه آن‌ها برای شما فراهم است.
- ارتباط مستقیم با شرکت‌ها: اگر به دنبال شغلی خاص هستید، می‌توانید به صورت مستقیم به سایت شرکت‌ها مراجعه کنید و فرصت‌های شغلی آن‌ها را بررسی کنید. این روش علاوه‌بر کاهش خطر به دام آگهی های شغلی فیک افتادن، به شما کمک می‌کند تا فرصت‌های شغلی دقیق‌تری را بیابید.
با رعایت این نکات و هوشیاری در مواجهه با آگهی‌های مشکوک می‌توانید با خیال آسوده‌تری در میان آگهی های استخدام امروز، به‌دنبال شغل مورد علاقه خود بگردید.
جمع‌بندی
شناسایی و جلوگیری از کلاهبرداری های استخدام نیازمند دقت و آگاهی است. با توجه به نشانه‌ها و روش‌هایی که در این مقاله به آن‌ها اشاره کردیم می‌توانید به راحتی آگهی‌های شغلی واقعی را از کلاهبرداری‌ها تفکیک کنید و از خطرات احتمالی دور بمانید. همیشه پیش از ارسال اطلاعات شخصی یا مالی، به اعتبار آگهی و شرکت اطمینان حاصل کنید تا در مسیر کاری خود بدون نگرانی پیش بروید و در دام کلاهبرداری های استخدام گرفتار نشوید.
