اگر نمی‌خواهید با شما تماس گرفته‌شود، می‌توانید 'وضعیت حساب' خود را در بخش 'حالت خواب' در بخش 'تنظیم حساب' بگذارید، بنابراین کارفرمایان جزئیات تماس شما را مشاهده نمی‌کنند. اگر دوباره به دنبال فرصت‌های شغلی بودید، 'وضعیت حساب' خود را به 'فعال' تبدیل کنید.

با وارد کردن نام کاربری و گذرواژه در بخش 'ورود کارجو' وارد ایران‌تلنت شوید. اطلاعات ورود به سیستم پس از ثبت نام به آدرس ایمیل کارجو ارسال می‌شود. از وارد کردن صحیح نام کاربری و رمز ورود صحیح خود در سمت راست صفحه اصلی ایران‌تلنت اطمینان حاصل کنید، لطفاً توجه داشته باشید که باید جزئیات ورود خود را بدون فاصله وارد کنید، همچنین دکمه 'caps lock' خاموش باشد.

برای دریافت لینک بازیابی رمز عبور، می‌توانید روی 'رمز ورود خود را فراموش کرده‌اید' در قسمت ورود به سیستم کارجو کلیک کنید تا لینک بازیابی برای شما ایمیل شود. بهتر است در بخش 'تنظیم حساب' خود یک ایمیل ثانویه ذکر کنید تا در صورت عدم دسترسی به ایمیل اصلی به هر دلیلی، بتوانید پیوند بازیابی رمز عبور را در ایمیل ثانویه خود دریافت کنید.

برای لغو اشتراک، کارجو باید درخواست خود را از طریق ایمیل به آدرس info@irantalent.com ارسال کنند. نتیجه متعاقباً ارسال خواهد شد. به هر حال از اینکه دلایل لغو اشتراک‌تان و نظرات خود را با ما در میان میذارید، بسیار سپاسگزاریم.

رزومه‌هایی که قبلاً برای کارفرمایان ارسال شده‌اند، قابل حذف نیستند.

برای کاریابی از طریق ایران تلنت، کافی است بعد از ثبت‌نام در سایت، رزومه خود را با رزومه‌ساز هوشمند ایران تلنت بسازید و بلافاصله فرایند کاریابی خود را شروع کنید و برای معتبرترین شرکت‌های ایران به صورت رایگان رزومه ارسال کنید.

اطلاعات شما در پایگاه داده ما ذخیره می‌شود و به صورت دوره‌ای آگهی‌های شغلی مرتبط با علاقه و سابقه خود را دریافت خواهید کرد. هنگامی که برای یک فرصت شغلی خاص رزومه ارسال می‌کنید، کارفرما رزومه‌ی شما را فوراً دریافت می‌کند. و پس از بررسی می‌توانند از طریق تلفن یا ایمیل با شما تماس بگیرند و یا شما را برای مصاحبه دعوت کنند.

برای ارسال رزومه، ابتدا با نام کاربری و گذرواژه خود وارد شوید، پس از ورود به صفحه جستجوی آگهی‌های شغلی رفته، جزئیات فرصت شغلی را بررسی کرده و بر روی دکمه ارسال رزومه کلیک کنید. قبل از ارسال رزومه، اطمینان حاصل کنید که رزومه‌ی شما با شرایط مورد نظر آگهی شغلی مطابقت داشته باشد، به ویژه مواردی که به عنوان 'ضروریات' ذکر شده‌اند. در غیر این صورت، رزومه شما به طور خودکار به پوشه رزومه‌های تایید نشده کارفرما منتقل می‌شود.

در صورتی که اطلاعات شما با آن فرصت شغلی مطابقت داشته باشد، برای مراحل بعدی فرایند استخدام با شما تماس گرفته می‌شود و اطلاعات بیشتری در این مورد به شما ارائه می‌شود.

پس از ارسال رزومه، ممکن است از چند روز تا چند هفته طول بکشد تا کارفرمایان با شما تماس بگیرند. در برخی موارد، اگر رزومه شما توسط کارفرما یا استخدام کننده در لیست اولیه نباشد، یا اگر ظرفیت استخدام فرصت شغلی کامل شده باشد، ممکن است با شما تماس گرفته نشود. ناامید نشوید، به طور مرتب آگهی‌های شغلی پیش رو را بررسی کنید و اگر با فرصت شغلی دیگری روبرو شدید که فکر می‌کنید واجد شرایط آن هستید، رزومه‌ی خود را ارسال کنید.

بله، کارفرمایان آگهی‌های شغلی مورد نیاز خود را در سطوح مختلف از تازه فارغ‌التحصیلان تا مدیران عالی بر روی سایت قرار می‌دهند که می‌توانید با حداقل ۴۰٪ تکمیل رزومه برای فرصت‌های شغلی مناسب رزومه ارسال کنید. اگر سابقه کاری ندارید می‌توانید پروژه‌هایی را که انجام داده‌اید، ذکر کنید.

داوطلبان می‌توانند با جستجوی شغل مورد نظر در بخش 'آخرین آگهی‌های شغلی'، شغل‌هایی را در گروه شغلی، مکان یا صنعت خاصی پیدا کنند. آگهی‌ها بر اساس مکان، نوع شرکت و سابقه کار طبقه‌بندی می‌شوند.

ابزار رزومه ساز 'آنلاین' ما تمام آنچه برای تکمیل نمایه خود نیاز دارید را فراهم کرده است. به سادگی به تمام سوالات موجود در فرم پاسخ دهید، سپس می‌توانید برای هر آگهی شغلی که در ‌ایران‌تلنت موجود است رزومه ارسال فرمایید.

از آنجایی که ‌ایران‌تلنت خدمات آنلاین ارائه می‌دهد، شما این فرصت را دارید که رزومه‌تان را در هر زمان که بخواهید به روزرسانی کنید و شرکت‌ها رزومه شما را بررسی می‌کنند.در نظر بگیرید که اگر کارفرما رزومه شما را قبل از به روزرسانی به صورت PDF چاپ یا ذخیره کند، ممکن است تغییرات را مشاهده نکند. بنابراین، بهتر است قبل از اقدام به ارسال رزومه، از به روز بودن رزومه خود اطمینان حاصل کنید.

برای اینکه بتوانید برای یک فرصت شغلی رزومه ارسال کنید، باید حداقل ۴۰٪ رزومه خود را تکمیل کنید.

تمام اطلاعات مورد نیاز در بخش 'تحصیلات' باید تکمیل شود تا در رزومه نشان داده شود. در صورتی که تحصیلات خود را در رزومه‌تان مشاهده نمی‌کنید مطمئن شوید که تمام اطلاعات مورد نیاز را در قسمت تحصیلات پر کرده‌باشید.

کارفرمایان می‌توانند رزومه‌ی شما را بدون نام و مشخصات تماس مشاهده کنند. این امر شانس انتخاب‌شدن شما برای تماس توسط کارفرمایان را کاهش می‌دهد.

در این صورت، کارفرمایان نمی‌توانند هیچ بخشی از رزومه شما را مشاهده کنند. این ویژگی باید به دقت مورد استفاده قرار گیرد زیرا رزومه‌ی شما در صورت 'پنهان' توسط کارفرمایان مشاهده نمی‌شود!

در صورتیکه حساب کاربری خود را به پریمیوم ارتقا دهید در جستجوی کارفرمایان بالاتر از همه نمایش داده می‌شوید همچنین کارجویانی که فعالیت بیشتری دارند اولویت بالاتری در نتایج جستجوی رزومه کارفرمایان دارند. بنابراین، اگر مرتباً وارد سیستم می‌شوید و با به روزرسانی رزومه و جستجوی شغل فعالیت بیشتری دارید، رزومه شما یکی از اولین مواردی است که در جستجوها نشان داده می‌شود.

ترجیحاً فارغ‌التحصیل دانشگاهی باشید، به فارسی مسلط باشید و به زبان انگلیسی تسلط کافی داشته باشید. به جز فرصت‌هایی که برای تازه فارغ‌التحصیلان و برنامه‌های کارآموزی وجود دارد، سابقه کار در زمینه مورد علاقه شما مورد نیاز است. باید ملیت ایرانی داشته باشید یا در غیر اینصورت مجوز کار برای کار در ایران را دارا باشید.

ما نمی‌توانیم رزومه پیوست شده به ایمیل را بپذیریم زیرا این امر شما را در خارج از پایگاه داده کارجوهای ما قرار داده و شانس شما را از بین می‌برد. برای ارسال رزومه، باید در وب سایت ما ثبت نام کنید و رزومه خود را تکمیل کنید یا رزومه ی خود را به عنوان یک پوشه جداگانه در نمایه‌ی خود بارگذاری کنید. اگر رزومه خود را به عنوان پوشه جداگانه ارسال کنید، توصیه‌ی ما به شما همچنان این است که رزومه آنلاین خود را تکمیل کنید، زیرا شانس شما را برای مطابقت با فرصت شغلی خاص افزایش می‌دهد.

این رزومه‌ها ممکن است به دلایل متعددی، از جمله مکانی که در آن مستقر هستید، مهارت‌های زبان، و همچنین سابقه علمی و شغلی رد شوند. همچنین شرایط اعلام شده به عنوان 'ضروریات' در آگهی‌های استخدام باید با شرایط متقاضی تأمین شود. در غیر این صورت رزومه به طور خودکار رد می‌شود.

برنامه‌های شغلی شما ثبت و بلافاصله به شرکت مربوطه تحویل داده می‌شوند. سپس فرد مسئول در شرکت رزومه‌ها را بررسی می‌کند و اگر سابقه شما با شرایط آنها مطابقت داشته باشد، برای مصاحبه با شما تماس می‌گیرد. لطفاً توجه داشته باشید که شرکت‌ها برای هر جای خالی صدها رزومه دریافت می‌کنند و ممکن است هیچ اطلاعیه یا بازخورد جداگانه‌ای درباره رزومه‌های ناموفق ارائه نکنند. با این حال، شما می‌توانید بصورت آنلاین پیگیری کنید که آیا فرصت شغلی انتخاب شده شما هنوز باز است یا بسته شده است. با گفتن موارد بالا، با توجه به تجربه ما، بیشتر کارفرمایان ظرف ۲ ماه با کارجویان انتخابی خود تماس می‌گیرند.

مشتریان ما به طور معمول، شرکت‌های بین‌المللی فعال در ایران و شرکت‌های تابعه یا شرکت‌های پیشرو ایرانی هستند. آگهی‌های شغلی در ایران‌تلنت از طیف گسترده‌ای از صنایع و دسته‌های شغلی را شامل می‌شوند که با هر زمینه‌ی تخصصی که دارید شما را به ثبت و تکمیل رزومه ی خود تشویق می‌کنیم و حتماً فرصت‌های شغلی متناسب با علایق خود پیدا خواهید کرد. حیطه‌های شغلی شامل موارد زیر است: • حسابداری و مالی • فروش و بازاریابی • اداره و دبیرخانه • بازرگانی و خرید • توسعه استراتژی و تجارت • مدیریت عمومی • IT و سیستم‌ها • مهندسی و ساخت

ما اطلاعات شخصی شما را برای شخص ثالث افشا نمی‌کنیم، مگر به منظور معرفی شما به کارفرمایان.

خیر، این سرویس ایران‌تلنت برای کارجویان رایگان می‌باشد.

کارجویان می‌توانند بازخورد خود را از طریق مسیرهای زیر ارسال کنند: * از طریق لینک تماس با ما، نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

فرصت‌های شغلی درایران‌تلنت به صورت کوتاه مدت به روز می‌شوند. برای بررسی/مشاهده فرصت‌های جدید می‌توانید مرتباً از صفحات 'یافتن شغل' ما دیدن کنید.

اگر رزومه خود را در وب سایت ثبت نام و تکمیل کرده باشید، این امکان برای شما وجود دارد که بتوانید از طریق سایت ایران‌تلنت، برای فرصت شغلی مناسب در داخل یا خارج از ایران، اقدام کنید.

شما می‌توانید در انتهای هر آگهی استخدام توضیحی در مورد شرکت مربوطه ببینید. همچنین، ممکن است اطلاعات بیشتری از وب سایت شرکت دریافت کنید. بررسی اطلاعات شرکت به کارجویان کمک می‌کند تا در مصاحبه‌ها حرفه‌ای تر عمل کنند.

در دنیای حرفه‌ای امروز، لازم است که هرچه سریعتر با کارفرما تماس گرفته، وی را مطلع کرده و در صورت امکان تاریخ دیگری را تعیین کنید.

طبق تجربه ما، کارفرمایان کارجویانی را که در ایران اقامت داشته باشند ترجیح می‌دهند. در موارد استثنایی که در زمینه خاصی از جمله حسابداران با صلاحیت ACCA نیاز به نیرو باشد، کارفرمایان می‌توانند کارجویان مرتبط را در نظر بگیرند (با این فرض که آنها تابعیت ایرانی داشته باشند یا اجازه کار برای ایران را داشته باشند)، اما این موارد بسیار نادر است. به طور کلی، کارفرمایان تمایل به در نظر گرفتن کارجویان مقیم خارج از کشور ندارند زیرا انتظارات زیادی از حقوق و دستمزد دارند و همچنین نمی‌توانند مصاحبه حضوری با آنها داشته باشند.