تکنسین مکانیک

توضیحات

تعریف پست سازمانی:

متصدی تعمیر، سرویس، نگهداری فنی (ابزار، ماشین‌آلات، تأسیسات)، ساخت قطعات و ابزار به منظور ارائه خدمات فنی مورد نیاز به سایر واحدهای سازمان.

جایگاه در نمودار سازمانی:

سمت مافوق: مدیر فنی.
پست‌ تحت نظارت مستقیم: ندارد.

وظایف:

• آزمایش و بررسی دستگاه‌های مکانیکی ماشین‌آلات و سیستم‌ها، تعویض قطعات حسب نظر مافوق.
• آموزش اپراتور ماشین‌آلات برای استفاده صحیح و پیشگیری از خرابی‌های احتمالی.
• برنامه‌ریزی به منظور تنظیم ماشین‌آلات، تجهیزات و تاسیسات، پیاده‌سازی نقشه‌ها.
• پیشنهاد طراحی و ساخت قطعات جهت جایگزینی با قطعه مستهلک.تحویل قطعات تعویض شده و غیرقابل مصرف (داغی) به مسئول ذی ربط.
• تهیه کروکی و نقشه‌های مورد نیاز مرتبط.
• کنترل و بازدید سیستم‌های تأسیساتی و انجام سرویس‌‌های لازم.
• کنترل و راه‌اندازی پس از تعمیرات و اخذ تأییدیه تحویل از مسئول ذی‌ربط.
• کنترل و راه‌اندازی ماشین‌آلات (نصب، راه‌‌اندازی و تعمیرات) و اخذ تأییدیه تحویل از مسئول ذی‌ربط.
• گزارش تعمیرات و نگهداری (معایب، اشکالات، کمبودها، مصارف قطعات، مواد، خرابی، عدم کارکرد صحیح و ساعات کار انجام شده) و ثبت تغییرات در نقشه‌ها و مدارک مربوطه.
• مستندسازی فعالیت‌ها و ارائه در قالب الگوی گزارش کار مصوب.
• مستندسازی و به اشتراک گذاری دانش حاصله.
• مشارکت در تعمیرات حساس ماشین‌آلات، تجهیزات و تاسیسات تحت نظر مافوق.
• نگهداری و تعمیرات ماشین‌آلات، تجهیزات و تاسیسات و ایجاد محیطی ایمن.
• استفاده صحیح از ماشین‌آلات و ابزار تحت تصدی.
• بازدید، کنترل، سفارش لوازم و قطعات مکانیکی با تایید مافوق.

نوع همکاری:

تمام وقت، حضوری.

مزایا:

• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه‌های زنجیره‌ای به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال.
• کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه شب یلدا به مبلغ 10 میلیون ریال.
• کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال.
• هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر.
• هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت.چاشت میان وعده.
• سرویس رفت و برگشت از محل‌های تعریف شده.
• بسته‌های مناسبتی فصل پاییز.
• بسته‌های مناسبتی ماه رمضان.
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت).
• پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار).
• پاداش آکورد تولید.
• پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت.
• بیمه تامین اجتماعی.بیمه تکمیلی (بیمه گروهی).
• بیمه عمر پرسنل.
• کمک هزینه غذای گرم به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کمک هزینه معیشتی همراه حقوق به مبلغ 2 میلیون و 500 هزار ریال.
• کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت.
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف.
• برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل.
• گردهمایی پرسنل هر شش ماه.
• امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی.
• کار با حرفه‌ای‌ها.
• چالش‌های جذاب.