مدیر بهره‌وری

توضیحات

مدیر بهره‌وری در شرکت زرین مسئولیت کلی پیاده‌سازی، تغییر فرآیندها و پایداری سیستم‌های بهره‌وری در سایت زرین را بر عهده دارد. این نقش نیازمند توانایی‌های قوی در بهبود مستمر است تا بتواند به بهترین نحو ممکن انجام شود. مدیر بهره‌وری، فردی با دانش فنی بالا در زمینه سیستم‌های بهره‌وری و دارای مهارت‌های ارتباطی عالی است تا بتواند به تیم رهبری سایت در فرآیندهای مختلف مشاوره دهد. این نقش به‌عنوان همکار تجاری برای مدیر کارخانه و تیم رهبری سایت عمل می‌کند و به‌عنوان یکی از اعضای کلیدی تیم رهبری کارخانه، نقش مربی و معلم را نیز ایفا می‌کند.

مسئولیت‌ها:

• مدیریت پیاده‌سازی و برنامه‌ریزی سیستم‌های بهره‌وری برای سایت، اطمینان از اثربخشی مدیریت تغییر، پذیرش سیستم‌ها و فرهنگ سازمانی، ادغام بین عملکردها و ارائه تمامی نتایج برای اتصال به عملکرد کسب‌وکار و نتایج کلی.
• به‌عنوان شریک داخلی و مشاور روزانه برای رهبران سایت، مدیران بخش‌ها و تیم‌ها عمل کرده و فعالیت‌های بهره‌وری را بهبود می‌بخشد.
• شناسایی فرصت‌های کلیدی برای بهبود فرآیند و همکاری با افراد مربوطه و گروه‌های تجاری برای هدایت فعالیت‌ها و ارائه تغییرات پایدار و قابل تکرار و بهبود نتایج کسب‌وکار.
• توسعه و تهیه شاخص‌ها و گزارش‌ها برای ایجاد تغییر از طریق برنامه بهره‌وری.
• انجام ممیزی‌ها و بررسی‌های منظم و دوره‌ای از برنامه‌های سایت زرین.
• هدایت و تسهیل فرآیند برنامه‌ریزی استراتژیک سایت زرین با همکاری تیم مدیریت سایت و اطمینان از رعایت مداوم پروسه شامل گزارش‌دهی ماهانه و تحلیل فاصله.
• حمایت و کمک به حل مسئله برای بهبود ایمنی، کیفیت و حذف ضایعات در کارخانه.
• مدیریت فرآیند بهره‌وری سایت و پیگیری جهت دستیابی به صرفه‌جویی‌ها.