توضیحات
شرح وظایف:
- نظارت و ارزیابی عملکرد دپارتمانها بر اساس KPLهای سازمانی.
- هماهنگی بین تیمهای مختلف برای اطمینان از دستیابی به اهداف استراتژیک.
- ارزیابی عملکرد فرایندها و اطمینان از انطباق آنها با استانداردهای سازمانی.
- توسعه ابزارهای جدید برای ارزیابی کیفیت و عملکرد کارکنان.
- ارائه توصیهها برای بهبود فرایندهای سازمانی و اموزشی کارکنان.
- انجام تحلیل دادههای مربوط به کیفیت و عملکرد و گزارشدهی نتایج.
برای مشاهدهی شغلهایی که ارتباط بیشتری با حرفهی شما دارد، محاسبهکننده حقوق
چقدر حقوق بگیرم؟
برای مشاهدهی شغلهایی که ارتباط بیشتری با حرفهی شما دارد،