

توضیحات
شرح مسئولیتها:
تحلیل کسبوکار
• شناسایی و مستندسازی نیازمندیهای کسبوکار
• برگزاری جلسات استخراج نیازمندی با ذینفعان
• تحلیل فرآیندهای عملیاتی کوریر و لجستیک
• تبدیل نیازهای کسبوکار به نیازمندیهای قابل توسعه
تحلیل سیستم
• تدوین سناریوهای کاربری
• طراحی Use Case ها
• طراحی فرآیندها با BPMN
• طراحی مدل داده و ERD
• تهیه مستندات فنی و تحلیلی
مدیریت نیازمندیها
• تهیه و نگهداری Backlog محصول
• تعریف User Story
• تعیین Acceptance Criteria
• اولویتبندی نیازمندیها
همکاری با تیم توسعه
• پاسخگویی به ابهامات تیم فنی
• بررسی تطابق خروجی توسعه با نیازمندیها
• همکاری نزدیک با Product Owner و تیم توسعه
خروجیهای مورد انتظار
فرد منتخب موظف به تهیه و تحویل موارد زیر خواهد بود:
BRD
Business Requirements Document
BPMN
مدلسازی فرآیندهای کسبوکار
Use Case Documentation
ERD
Entity Relationship Diagram
SRS
Software Requirements Specification
Product Backlog
User Stories
Acceptance Criteria
Functional Specifications
مهارتهای تخصصی الزامی
تحلیل سیستم
• تسلط کامل به تحلیل کسبوکار
• تسلط به UML
• تسلط به BPMN 2.0
• تسلط به Use Case Modeling
• تسلط به User Story Mapping
• تسلط به تهیه SRS
پایگاه داده
• آشنایی مناسب با PostgreSQL
• توانایی طراحی ERD
• آشنایی با Normalization
• توانایی خواندن و تحلیل SQL
معماری نرمافزار
• آشنایی با REST API
• آشنایی با معماری Microservices مزیت محسوب میشود
• آشنایی با سیستمهای Enterprise
ابزارها
• Jira
• Confluence
• Draw.io
• Bizagi
• Visio
• Figma (مزیت محسوب میشود)
سابقه مورد نیاز
حداقل ۵ سال سابقه تحلیل سیستم
و حداقل یکی از موارد زیر:
• نرمافزارهای لجستیک
• Courier Software
• Transportation Management System (TMS)
• Warehouse Management System (WMS)
• ERP
• CRM سازمانی
مزیتهای مهم
تجربه در حوزههای زیر امتیاز ویژه محسوب میشود:
• کوریر
• پست خصوصی
• لجستیک
• حملونقل
• انبارداری
• زنجیره تأمین
• مدیریت ناوگان
شرایط همکاری
• تماموقت یا پروژهای
• امکان همکاری حضوری یا ترکیبی
• مدت فاز تحلیل اولیه: ۱ تا ۳ ماه
• امکان ادامه همکاری در فاز توسعه محصول
لطفاً همراه رزومه ارسال شود
• نمونه BRD
• نمونه BPMN
• نمونه Use Case
• نمونه ERD
• نمونه SRS
• معرفی پروژههای قبلی
نوع استخدام
گروه شغلی
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
گروه شغلی
رده سازمانی