مرکزی
توضیحات
شرح شغل:
شرایط احراز:
نوع استخدام
گروه شغلی
رده سازمانی
جزییات
افرادی که مهارتهای ارتباطی مناسبی دارند؛ یعنی در ارتباط مؤثر با همکاران و مراجعین چالش ندارند، و از مهارتهای نگارش و ویرایش برخوردار هستند، برای موقعیت شغلی کارمند و کارشناس اداری و دفتری مناسباند. توانایی حل مشکلات به طور مستقل، مدیریت زمان، سازماندهی وظایف و اولویتبندی از جمله مواردی است که کارفرما از شما انتظار دارد.
حداقل مدرک دیپلم ضروری است. البته، بسیاری از کارفرمایان برای استخدام کارمند دفتری داشتن مدرک کارشناسی را ضروری میدانند. همچنین تسلط بر نرمافزارهای اداری مانند Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) برنامههای مدیریت وظایف مثل Trello و Notion و سیستمهای مدیریت اسناد برای موفقیت در این کار ضروری است.
استخدام کارشناس اداری با هدف مدیریت اسناد و پروندههای یک شرکت انجام میشود و طیف وسیعی از وظایف از پشتیبانی مالی تا خدمات مشتریان برعهدهٔ این افراد گذاشته میشود. اگر در حال بررسی آگهی استخدام کارمند دفتری هستید و میخواهید برای این موقعیت شغلی رزومه ارسال کنید، پیش از هر چیز این مطلب را بخوانید تا با میانگین حقوق ماهیانه و وظایف این پوزیشن شغلی آشنا شوید.
انتخاب از میان متقاضیان استخدام کارمند اداری، کار حساسی است. چراکه این افراد در هر سازمانی که مشغول به کار شوند باید مسئولیتهای مهمی را به انجام برسانند. در ادامه با مجموعههایی متقاضی جذب نیروی اداری هستند آشنا میشوید:
وظایف کارمندان اداری بسته به نوع سازمان و بخشهای مختلف آن متنوع و متفاوت است. در ادامه بعضی از وظایف عمومی که معمولاً در آگهی استخدام کارمند اداری آورده میشود را مرور میکنیم:
از آنجاییکه مسئولیتهای این فرصت شغلی نزدیکی بسیاری با موقعیت شغلی مسئول دفتر دارد، شانس خود را برای این حرفه هم امتحان کنید.
بر اساس آمار ایران سلری از اطلاعات حقوق و دستمزد موقعیتهای شغلی مختلف در سال ۱۴۰۳، میانگین دریافتی ماهیانه یک کارمند دفتری ۱۱ میلیون و ۶۹۲ هزار تومان است. این رقم میانگین دریافتی فرصت شغلی کارمند اداری است و ممکن است دریافتی واقعی شما بسته به مجموعهای که در آن کار میکنید و وظایفتان، کمتر یا بیشتر از این رقم باشد.
فرصت شغلی کارمند اداری را میتوان به چشم پتانسیلی برای پیشرفت و ارتقای سمت به سطوح مدیریتی بالاتر نگاه کرد. در ادامه مزایای این حرفه را بررسی میکنیم:
فرصت شغلی کارشناس اداری استخدام میشود، به علت تعدد مسئولیتها و محدودیتهای زمانی که باید در بازهٔ زمانی کوتاهی انجام دهد، با چالشهایی روبهرو است که در ادامه آنها را ذکر میکنیم: