کار در تهران

تهران به عنوان پرجمعیت‌ترین و البته پایتخت ایران، میزبان شرکت‌ها و سازمان‌های بسیاری است و همین موضوع باعث شده که به عنوان قطب کاریابی در ایران شناخته شود. حضور شرکت‌ها و سازمان‌ها در تهران، همچنین باعث شده که فرصت‌های شغلی در تهران بیشتر از دیگر شهرها شود و بسیاری این شهر را برای پیدا کردن کار و زندگی انتخاب کنند.

با اینکه بازار کار تهران نسبت به دیگر شهرها رونق بهتری دارد، اما این موضوع باعث کاهش نرخ بیکاری در این شهر نشده و همیشه افراد بسیاری به دنبال استخدام در شرکت‌ها و سازمان‌ها هستند. آمارها نشان می‌دهد یازده میلیون نفر از جمعیت تهران، بالای ۱۵ سال دارند که می‌توانند از نظر اقتصادی فعال باشند. اما نیمی از این افراد فعال، در حال حاضر به استخدام شرکت‌ها درآمدند و نیمی دیگر در سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی، در جمع دوستان و از روش‌های دیگر، به دنبال کار در تهران هستند.

استخدام شهر تهران

شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ و کوچک در تهران، در صنایع مختلف مشغول به فعالیت هستند و کارجویان این امکان را دارند تا فرصت‌های شغلی متنوع آنها را در ایران تلنت مشاهده کنند. فرصت‌های شغلی شهر تهران در تخصص‌ها و گروه‌های شغلی مختلف هستند.

بخش عمده‌ای از این آگهی‌های استخدام تهران به گروه‌های شغلی بازاریابی و یا مارکتینگ، فروش خدمات پس از فروش، مهندسی، تولید، مدیریت پروژه، حسابداری، توسعه محصول، برنامه نویسی، منابع انسانی، فناوری اطلاعات و تحلیل داده اختصاص دارند. علاوه بر این، تخصص‌های مختلف مانند کارشناس دیجیتال مارکتینگ، مدیر مارکتینگ، حسابدار، مدیر فروش، کارشناس فروش، مهندس عمران، مهندس برق، کارشناس تولید محتوا، کارمند اداری، مهندس نرم افزار، برنامه نویس فرانت‌اند و غیره در این آگهی‌ها دیده می‌شود.

شرکت‌ها و سازمان‌های معتبر و بزرگ تهران

تقریبا تمام شرکت‌های معتبر و بزرگ ایران، چه شرکت‌های دولتی و چه شرکت‌های خصوصی، در تهران مستقر هستند و بیشتر آنها از ایران تلنت به عنوان بستری برای انتشار آگهی‌های استخدامی خود استفاده می‌کنند. برخی از این شرکت‌ها شامل اسنپ، دیجی کالا، ایرانسل، همراه اول، داروسازی دکتر عبیدی، پرداخت الکترونیک سداد، زرین رویا، علی بابا، شرکت کوبل دارو، انرژی دانا، گلدیران، مدیران خودرو، نستله ایران، تپسی، همکاران سیستم، های وب، گروه ماموت، آسیاتک، گروه سولیکو و نام‌های دیگر می‌شود که در صنایع مختلف مشغول به فعالیت هستند.

شرکت‌ها در چه صنایعی بیشترین میزان استخدام را در تهران دارند؟

برای رسیدن به پاسخ این سوال، سراغ آمار به‌دست آمده از گزارش بازار جذب و استخدام تهران در سال ۱۴۰۰ رفتیم. این گزارش نتیجه تحلیل داده‌ها و اعداد و ارقام به دست آمده از سایت ایران تلنت و ایران سلری است که اطلاعات آن توسط کارمندان، کارجویان و کارفرمایان یا خوداظهاری افراد استخراج شده است.

به این ترتیب و بر اساس گزارش بازار کار ایران تلنت، شرکت‌های حوزه فناوری اطلاعات و نرم افزار و صنایع تولیدی، هر یک ۱۶ درصد استخدام‌ها در سال ۱۴۰۰ را به خود اختصاص دادند و در صدر فهرست صنایع و شرکت‌های دارای بیشترین استخدام قرار گرفته‌اند. پس از این شرکت‌ها، شرکت‌های مخابراتی با ۱۰ درصد و شرکت‌های فعال در حوزه کالاها و خدمات مصرفی با ۹ درصد استخدام‌ها، در رده‌های دوم و سوم قرار دارند.

این آمار و ارقام نشان می‌دهند که شرکت‌های این حوزه‌ها بیشترین نیاز را برای استخدام داشتند و در استخدام نیز فعال‌تر عمل کردند. اما در این گزارش، شرکت‌هایی که کمترین میزان استخدام را داشتند نیز مشخص شده است. طبق آمار این گزارش، شرکت‌های حقوقی، کشاورزی، موسسات آموزشی و مدارس، دانشگاه‌ها، بانک‌ها و شرکت‌های خدمات مسافرتی و هتلداری هر یک تنها ۱ درصد استخدام‌ها را در سال ۱۴۰۰ به خود اختصاص داده‌اند.

بهترین فصول استخدام در تهران کدام‌اند؟

با توجه به داده‌ها و اطلاعات گزارش بازار کار ایران تلنت، بهار و پاییز در صدر فهرست فصل‌های با بیشترین استخدام در سال ۱۴۰۰ قرار دارند. سهم استخدام شرکت‌ها در این فصول، ۲۶ درصد از کل استخدام‌ها بوده است. پس از این دو فصل، فصل تابستان با ۲۵ درصد استخدام‌ها و فصل زمستان هم با ۲۳ درصد استخدام‌ها، به عنوان فصولی با کمترین میزان استخدام شناخته می‌شوند.

پرتکرارترین عناوین شغلی در تهران کدام‌اند؟

در گزارش بازار کار ایران تلنت، عناوین شغلی پرتکرار در آگهی‌های استخدامی نیز مشخص شده است. بر اساس این گزارش، عناوین شغلی در حوزه فروش که شامل کارشناس فروش و مدیر فروش می‌شوند، پرتکرارترین عناوین شغلی در آگهی‌های استخدامی در سال ۱۴۰۰ بودند. در کنار این عناوین شغلی، شغل نماینده علمی نیز میزان زیادی از آگهی‌های استخدامی را به خود اختصاص داده بود. عناوین شغلی حسابداری، کارشناس بازرگانی، طراح گرافیک، مدیر مالی و مدیر منابع انسانی هم از دیگر عناوین شغلیِ پرتکرار در آگهی‌های استخدامی سال ۱۴۰۰ بوده‌اند.

چه رده‌های سازمانی بیشترین میزان استخدام را در تهران دارند؟

در بررسی تمامی آگهی‌های استخدامی منتشرشده در ایران تلنت، نتیجه به دست آمده نشان می‌دهد که تقاضا برای استخدام نیروی متخصص و کارشناس ارشد بیشتر از دیگر سمت‌های شغلی بوده است. ۵۲ درصد آگهی‌های سال ۱۴۰۰ مربوط به این رده‌های سازمانی بوده‌‌اند. در این گزارش، ۲۵ درصد از آگهی‌ها به استخدام نیروی کارشناس، ۲۰ درصد به استخدام مدیر میانی، ۲ درصد به استخدام مدیران میانی و تنها یک درصد به استخدام فارغ‌التحصیلان دانشگاه و تازه‌واردان بازار کار اختصاص یافته است.

میانگین پرداخت حقوق شرکت‌ها در تهران چقدر است؟

در اطلاعات و آمارهای به دست آمده از گزارش بازار کار، میزان دریافتی افراد در سمت‌های شغلی مختلف نیز به دست آمده است. به این ترتیب، میزان دریافتی سال ۱۴۰۰ در سمت‌های شغلی مختلف، اختلاف چندانی را نشان نمی‌دهد و تقریبا همه دریافتی یکسانی داشتند.

پایین‌ترین حقوق دریافتی برای افراد در موقعیت کارشناس در تهران، ۶.۷ میلیون تومان و حداکثر دریافتی آن‌ها ۷.۲ میلیون تومان بوده و اختلاف حداقل و حداکثر میانگین حقوق در این رده سازمانی به ۱۷ درصد رسیده است. این در حالی است که، اختلاف کمترین و بیشترین میانگین حقوق دریافتی در رده مدیران میانی ۸ درصد و در رده مدیران ارشد ۲۰ درصد بوده است.

در این میان، شرکت‌های بازرگانی و کسب و کار آنلاین و تجارت الکترونیک بیشترین میزان حقوق را به مدیران می‌دادند و شرکت‌های خدماتی، مشاوره‌ای و پخش، کمترین پرداختی را به مدیران داشتند. افراد در سمت کارشناس هم از شرکت‌های پیمانکاری و کسب و کار آنلاین و تجارت الکترونیک حقوق بیشتری دریافت کرده و شرکت‌های تولیدی نیز کمترین میزان حقوق را به کارشناسان دادند.