جدید
حذف فیلترها
4 دقیقه پیش

توضیحات

مسئولیت‌ها: سازماندهی و نظارت بر فرآیندها و برنامه‌ها در زمینه برنامه‌ریزی، جذب، آموزش و توسعه نیروی انسانی و ارائه پیشنهادات لازم برای بهبود خدمات خود به منظور کمک به تحقق اهداف و برنامه‌های سازمان.
* مدیریت فرآیندهای طراحی/بازطراحی نمودار و فرآیندهای سازمانی و ساختار کلان و تفصیلی بر اساس نیازها
* مدیریت فرآیندهای درجه بندی مشاغل و کارکنان به منظور تعیین جایگاه مشاغل و افراد، تعیین و تعیین مسیر ارتقاء عمودی و افقی برای افراد و اعمال نتایج در سایر فرآیندهای منابع انسانی به منظور ایجاد حس عدالت و بهبود. انگیزه و حفظ
* برنامه ریزی و هدایت سیاست های جبران خدمات جامع برای ایجاد یک سیستم پرداخت رقابتی، منصفانه و شفاف
* هدایت و هدایت فرآیند تحلیل داده های مهم منابع انسانی در حوزه های فرآیندی و نگرشی به منظور بررسی وضعیت موجود و برنامه ریزی برای بهبود و توسعه در آینده.
* مشارکت و همکاری در تهیه، تنظیم و به روز رسانی دستورالعمل ها، بخشنامه ها، آیین نامه ها و ... مربوط به حوزه های مسئولیت و اقدام برای رفع مسائل مربوطه.
و ....
مدیر مستقیم: مدیرعامل
افراد زیر مجموعه: 8 نفر.
مدت قرارداد آزمایشی: 3 ماه
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه / 7:30 الی 16:30.
سفر کاری مورد نیاز: محدود.
پاداش ها و مزایا: پاداش ارزیابی عملکرد دوره ای، بیمه تکمیلی، بسته های ویژه، وام شرکتی، خودروی شرکتی، ناهار و غیره.