کروز
36
15 نظر
نوشته شده در : ۱۴۰۲ اسفند
مهندس پروژه تا ۱۳۹۶
پیشنهاد میکنم
مزایا
بهترین و پیشتاز ترین شرکت ایران در زمینه تولید قطعات خودرو با فرصت های یادگیری بسیار زیاد به همراه امکان ارتباط با شرکت های خارجی فعال در ایران
چالش ها
قوانین سخت و غیر قابل انعطاف و عدم تعادل بین کار و زندگی شخصی
نوشته شده در : ۱۴۰۲ دی
بازرس کنترل کیفیت تا ۱۴۰۰
پیشنهاد میکنم
مزایا
فرصت یادگیری و آموزش حین کار با پرداخت حقوق و مزایا و برخورداری از امنیت شغلی و ۸ ساعت بودن تایم کاری که برای برنامه ریزی تحصیل حین کار فرصت مناسبی است. و آشنا شدن با آخرین متد های روز کار در سطح بین المللی و آموزش بدون پرداخت هزینه و انجام کار تیمی و استفاده از روش های خلاقانه و فرصت مطرح کردن نظرات برای حل مسایل.
چالش ها
چرخشی بودن شیفت های کاری
نوشته شده در : ۱۴۰۲ تیر
کارشناس تغذیه خطوط (کانبان) تا ۱۴۰۱
پیشنهاد میکنم
مزایا
بالاترین حقوق پرداختی بین شرکت های داخلی
چالش ها
ساعت کاری نامناسب، چالش با نیروی انسانی
نوشته شده در : ۱۴۰۲ تیر
تکنسین الکترونیک تا ۱۳۹۸
پیشنهاد میکنم
مزایا
نظم و انظباط سازمان هزینه های بالا برای ارتقا دانش و سواد سازمان استفاده از مدیران خارجی جهت بروز بودن دانش سازمان
چالش ها
شیفت شب کاری
نوشته شده در : ۱۴۰۲ تیر
اپراتور فرآیند تاکنون
پیشنهاد نمیکنم
مزایا
اصلا پیشنهاد نمی کنم .
چالش ها
ساعات کاری زیاد بی نظمی
نوشته شده در : ۱۴۰۱ مهر
تکنیسین برق و ابزار پشتیبانی الکترونیکی خودرو تاکنون
پیشنهاد میکنم
مزایا
متوسطه
چالش ها
چالش خاصی نداره
نوشته شده در : ۱۴۰۱ مهر
کارشناس ارشد برنامه ریزی تولید تاکنون
پیشنهاد نمیکنم
مزایا
فقط یک سازمان عریض و طویل است که برای تمام فیلد های تخصصی مهندسی صنایع جای کار دارد.
چالش ها
مدیریت منابع انسانی ضعیف عدم وجود سیستم آموزشی مناسب حین اشتغال عدم وجود سیستم ارتقای شفاف اختصاص مزایا به گروهی خاص اضافه کاری و تعطیل کاری اجباری عدم تعادل کار و زندگی شخصی الزام به پاسخگویی در هر ساعت شبانه روز عدم تناسب حقوق با فشار کاری
نوشته شده در : ۱۴۰۱ تیر
کارشناس کالیبراسیون تجهیزات فنی و آزمایشگاهی تاکنون
پیشنهاد نمیکنم
مزایا
شرکت خوبه ولی ساعت کارش نسبت به حقوقش بالاست،ارتقاء شغلی در کروز سخته یعنی باید پارتی داشته باشی از روی شایسته سالاری نیست، مقررات و قوانین خیلی سخت گیرانه و بعضا بیهوده ای دارد.
چالش ها
قوانین دست و باگیر،عدم ارتقاء از روی شایسته سالاری
نوشته شده در : ۱۴۰۱ اردیبهشت
تکنسین الکترونیک تاکنون
پیشنهاد نمیکنم
مزایا
پرداخت حقوق سر وقت
چالش ها
کم بودن حقوق که باعث میشه اضافه کار در شرکت باشی در نتیجه تایم کاری زیاد میشه و اصلا و ابدا به هیچ کاری نمیرسی در حدی که بری خونه فقط باید بخوابی!!! یک سری از واحدها هم که اصلا مدیریت درستی ندارن و فقط به کارمند استرس میدن مدیریت خودش رو خیلی بالا میبینه و اصلا با کارمندها ارتباطی نداره هیچ اصول و رویه ای بصورت شفاف برای ارتقا شغلی وجود نداره
نوشته شده در : ۱۴۰۰ بهمن
اپراتور دستگاه تا ۱۳۹۹
پیشنهاد میکنم
مزایا
عیدی و سنوات به نسبت مکفی
چالش ها
ساعت و شیفت کاری نامناسب
نوشته شده در : ۱۴۰۰ دی
کارشناس کروز تاکنون
پیشنهاد نمیکنم
مزایا
اگه به سلامتی روحی و جسمی خودتون کوچکترین اهمیتی میدید نیاید اینجا کار کنید
چالش ها
...
نوشته شده در : ۱۴۰۰ آذر
مدیر مالی تاکنون
پیشنهاد میکنم
مزایا
فعال بودن و زنده بودن در کار
چالش ها
عدم ارتقا شغل
نوشته شده در : ۱۳۹۹ اسفند
مهندسی سنسور خودرو تاکنون
پیشنهاد نمیکنم
مزایا
Nothing much to say about.
چالش ها
Top Management. Low Salary. No promotion idea. No job security.
نوشته شده در : ۱۳۹۹ شهریور
اپراتور تولید تا ۱۴۰۳
پیشنهاد میکنم
مزایا
حقوق درموعدمقرر مزایای سرویس
چالش ها
نوشته شده در : ۱۳۹۹ خرداد
کارشناس منابع انسانی تاکنون
پیشنهاد نمیکنم
مزایا
working hard,and being akey user
چالش ها
worke in all part of hr department
1 - 15
از15
نظر