تجربه های کاری در گلدیران

امتیاز کلی

3.6

بر‌اساس 167 امتیاز و 14 نظر

5

36

4

3

3

3

2

3

1

1

14 نظر

مرتب‌سازی بر‌اساس:

نوشته شده در : ۱۴۰۳ مهر

مدیر مالی تا‌کنون

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

چالض های فراوانی برای کار کردن در گلدیران وجود دارد. به طور کلی کار کردن در این سازمان مانند راه رفتن در میدان مین میباشد. با هر حرکت اشتباهی میتواند منجر به مشکلاتی برای شما گردد. ولی اگر فرهنگ این سازمان را یاد گرفته و بپذیرید فرصت برای رشد در این سازمان وجود خواهد داشت.

چالش‌ ها

در گلدیران باید سریع باشید و این سرعت تعادل کار و زندگی شخصی شما را برهم خواهد زد. حجم کار زیاد است.

نوشته شده در : ۱۴۰۳ مهر

کارشناس خرید و تدارکات تا‌کنون

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

حقوق نسبتا مناسب حجم کاری متناسب برخورد درست مدیران

چالش‌ ها

ساعت کاری بالا از شنبه تا چهارشنبه مشکل داشتن با مرخصی

نوشته شده در : ۱۴۰۳ مهر

کارشناس فروش تا‌کنون

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

بسیار پرسنل محوره. مدیران حرفه ای محیط امن شغلی

چالش‌ ها

چالش خاصی ندارد

نوشته شده در : ۱۴۰۳ تیر

مدیر فروش اعتباری تا‌کنون

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

شرکتی که تا جای امکان به بهبود سطح کیفی مادی و معنوی کارمندان خود فکر می کنید و کارمندان حس تعلق بالایی به سازمان خود دارند.

چالش‌ ها

در برخی موارد بروکراسی سازمان زیاد میشود و باعث میشود چابکی و عملکرد استاندارد کارها با کندی پیش برود که البته با جلسات و پیگیری های شخص قابل تغییر خواهد بود.

نوشته شده در : ۱۴۰۲ مرداد

مدیر بازاریابی منطقه ای تا‌کنون

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

من از مجموعه ای وارد گلدیران شدم که در محیط قبلی به واسطه فرهنگ سازمان درگیری های بسیار زیادی داشتم. در گلدیران حس ایده آلی دارم. از رفتار همکاران، مدیران راضی هستم و فرآیندهای سازمانی و ساختار سازمانی به خوبی طراحی شده است. البته نقاط ضعفی هم دارد.

چالش‌ ها

فرآیند تصمیم گیری که پارامترهای زیادی در آن دخیل است تعارض و تضاد منافع با واحدهای موازی

نوشته شده در : ۱۴۰۱ آبان

حسابدار فروش تا ۱۳۹۷

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

دارای هیات مدیره بسیار عالی و خوب که در شرایط سخت اقتصادی نیز به فکر کارمندان بوده اند

چالش‌ ها

متاسفانه مدیران ارشد و میانی با توجه به درآمد بالایی که در سازمان وجود دارد ، بیشتر به فکر منافع خود بوده و امکان رشد در سازمان را به رده های پائینی سازمان نمیدهند

نوشته شده در : ۱۴۰۱ آبان

مدیر اجرایی تا ۱۴۰۰

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

هیات مدیره عالی - کارمندان بسیار خوب - امکانات عمومی قابل قبول - پرداختهای بسیار منظم

چالش‌ ها

منابع انسانی ضعیف شده - مدیریت ارشد ضعیف - وجود سقف شیشه ای رشد و تعالی کارمندان

نوشته شده در : ۱۴۰۱ مهر

مدیر دفتر منطقه‌ای تا ۱۳۹۵

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

آموزش سازمانی عالی، احساس رضایت شغلی بالا، تمایل به رشد در سازمان، احساس خانواده بودن با تمامی همکاران و و و و و........

چالش‌ ها

تارگت گذاری در بین مناطق کشور، رقابت سالم و هیجان انگیز، سفرهای کاری و تفریحی به خارج از کشور، و و و و و......

نوشته شده در : ۱۴۰۱ مهر

Reseller در Hyperstar تا‌کنون

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

بهترین شرکتی بود که باهاش همکاری داشتم عالی به تمام معنا

چالش‌ ها

کاش جای هایپر استار توی خود شرکت شاغل بودم

نوشته شده در : ۱۴۰۱ مهر

مهندس تضمین / کنترل کیفیت تا ۱۳۹۴

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

Low Workload

چالش‌ ها

Poor Career opportunity Local culture ( so much gossip )

نوشته شده در : ۱۴۰۱ مهر

اپراتور دستگاه تا‌کنون

پیشنهاد نمی‌کنم

مزایا

گرفتن محصولات شرکت سالی ی بار ب صورت قسطی

چالش‌ ها

عدم پیشرفت درون سازمانی مدیریت ضعیف و ناسپاسی در قبال نیروی پرورش داده شده کیفیت اجناس ضعیف و درجه پایین چینی و ایرانی

نوشته شده در : ۱۴۰۰ مهر

پشتیبانی فنی تا ۱۳۸۹

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

یکی از مواردی که خیلی برام لذت بخش بود اینه که بسیار مشتری مدار بودند و شعار همیشگیشون که حق با مشتریست باعث خرسندیم بود

چالش‌ ها

نصب برای مشتری های از خود راضی

نوشته شده در : ۱۳۹۹ شهریور

ISM سرپرست تا‌کنون

پیشنهاد نمی‌کنم

مزایا

The ultimate level of bureaucracy in a private sector company. Low income and no advances in sight...

چالش‌ ها

نوشته شده در : ۱۳۹۹ فروردین

حسابدار خزانه داری تا ۱۳۹۷

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

management and other disciplines

چالش‌ ها

specialized structures