تجربه های کاری در گروه مپنا

مزایا

good company

چالش‌ ها

good

مزایا

محیط کاری دوستانه و روابط ‌کاری صمیمی

چالش‌ ها

توزیع کار و تعداد نفرات متناسب و عادلانه نبوده و حقوق دریافتی پرسنل فعال و کوشا با پرسنل بیکار یا کم کار فرق چندانی ندارد.

مزایا

I learned a lot in Mapna, I learned and progressed, with great and senior managers and good colleagues, we achieved great success many times and Mapna was valuable. I was going to retire with this well-known company with insurance limit and good history!!! But it couldn't be done... I hope Dr. Ali Abadi will see this text and give me another chance to work because I really like him and he's great.

چالش‌ ها

من تو مپنا خیلی آموختم و یاد گرفتم و پیشرفت کردم با مدیران بزرگ و ارشد و همکاران خوب بارها موفقیت های بزرگی رو کسب کردیم و مپنا بها میداد ..ولی دوست داشتم بازم باهاشون کار کنم ..چون من دو سه ساله آخر کارم هست دوست داشتم با این شرکت خوشنام با سقف بیمه و سابقه خوب بازنشست بشم !!! ولی نشد که بشه ...امیدوارم دکتر علی آبادی این متن و ببینه و مجددا ی فرصت کار دیگه به من بده چون واقعا دوستش دارم و عالیه

مزایا

محیطی آرام و کم‌ تنش فرهنگ سازمانی بالا

چالش‌ ها

چالشی برای من نداشت خوشبختانه

مزایا

سطح بالای بلوغ سازمانی حقوق نسبتا خوب و بموقع امنیت شغلی بالا

چالش‌ ها

بوروکراسی زیاد چابکی پایین مدیریت یکپارچگی ضعیف

مزایا

پاداش ، حقوق سروقت، مدیران خوب

چالش‌ ها

نیاز مبرم به دانش روز دارد

مزایا

کاملا امکان جدا بودن کار و زندگی در مپنا فراهم است

چالش‌ ها

فرهنگ و حسادت سازمانی بد خصوصا قدیمی ت

مزایا

گروه مپنا یک شرکت بزرگ مشتمل بر کارخانجات و شرکتهای متعدد در زمینه تولید انرژی، نفت و گاز، حمل و نقل ریلی و بهداشت و سلامت فعالیت میکند و تفکر پویا و رو به جلویی دارد و در سایه تحریم ها و حمایتهای صورت گرفته نیاز کشور را برطرف نموده است.

چالش‌ ها

تحریم های بین المللی - مدیران ارشد بازنشسته

مزایا

گروه مپنا یکی از بهترین هولدینگ های کشور در زمینه مهندسی و اجرا میباشد که اینجانب 17 سال افتخار حضور در این مجموعه را داشته ام و به مهندسین مستعد همواره پیشنهاد میکنم پیوستن به گروه مپنا را یکی از موفقیت های کاری خود قلمداد نمایند

چالش‌ ها

power plant

مزایا

شرکتی موفق در زمینه نیروگاه و توربین

چالش‌ ها

بدون چالش

مزایا

پاداش و پر مشغله

چالش‌ ها

حواشی در فرهنگ سازمانی وابستگی نیروها به بستگان

مزایا

به دلیل اینکه بخشی از شرکای شرکت فرانسوی بودن لذا ملم به یادگیری بخشی از قوانین دورن گروهی شرکت فوله تحت عنوان FWE بودیم که آموزه های بسیاری برایمان داشت و در مسیر تعالی شرکت بسیار کارگشا بود.

چالش‌ ها

به دلیل اینکه دفتر مرکزی شرکت در فرانسه واقع است و با توجه به عدم تطابق تعطیلات رسمی با آنها مجبور به کار در روزهای آخر هفته بوده و در روز های شنبه ویکشنبه نمی توان با همکارها تماس گرفت.

مزایا

استفاده از تجریبات بسیار مفید همکاران در گروه مپنا

چالش‌ ها

کار بسیار و بی وقفه

مزایا

It is a very vast Group Company with 40 companies. There are 10 companies of MAPNA in Jordan street. Bonus and benefits are paid monthly. They pay salaries on time most often. They don't fire no one without justification. Specially women are safe in this Company. They can birth children without worries.

چالش‌ ها

There are too many staff in the Company. There are group of staff who support each other and do not let others join their group.

مزایا

عالی

چالش‌ ها

سختی کار

مزایا

یک سوپر گروه بین المللی برند با رویکردی دانش محور با فرهنگ سازمانی بالا و معتقد به رشد اعضای تیم خود

چالش‌ ها

کار تیمی و دوری از خانواده در کارهای پروژه ای

مزایا

مدل سازمان خوبی داشتند

چالش‌ ها

زمان برای زندگی کردن وجود نداشت

مزایا

اهداف و برنامه های بلند مدت

چالش‌ ها

برخی کار های جدید

مزایا

سلام برای کارجویانی که قصد تجربه اندوزی دارند، کار در گروه مپنا را به آن ها پیشنهاد می کنم. پیروز باشید

چالش‌ ها

حقوق و مزایا فرصت کم برای ارتقاء

مزایا

live job atmosphere.

چالش‌ ها

balancing between life and work.

مزایا

High quality work and experience and experienced forces.

چالش‌ ها

nothing

مزایا

It's pioneer in IRAN power industry, as well as Rail Transportation and Oil& Gas.

چالش‌ ها

Some company holding level challenges like to organize subsidiaries were a challenge.

مزایا

Job security. Working for a large scale company like MAPNA is good and positive experience in anyone cv.

چالش‌ ها

مزایا

I am responsible for what i do

چالش‌ ها

Poor culture and HR problem