تجربه های کاری در نان آوران

مزایا

شناخت سازمانی

چالش‌ ها

عدم وجود دستور شغلی مشخص و انتظارات مدیران تقابل واحد های اجرایی با مبانی اصولی فرایند تعارض منافع مدیران و انتقال به زیرمجموعه