نیلپر نظر

مزایا

پرداخت به موقع حقوق قانونمند بودن روابط دوستانه و صمیمی مشخص بودن شرح شغلی فراهم کردن شرایط انگیزشی جهت بهبود عملکرد پرسنل

چالش‌ ها

فراهم نبودن شرایط پیشرفت (دانش)

مزایا

روش های کاری سیستماتیک، جو و فرهنگ مناسب سازمان، فرصت های خوب برای ارتقا، شایسته سالاری، پرداخت به موقع حقوق و مزایا، توجه به منابع انسانی

چالش‌ ها

حجم بالای کار

مزایا

شرکتیه که حواشی کم آموزش بالن

چالش‌ ها

کار زیاد و رده حقوقی پایین

مزایا

فرصتهای آموزشی و ارتقای مناسب

چالش‌ ها

حجم کار و پیچیدگیهای زیاد بسیار نامتناسب با فرآیندها

مزایا

یادگیری فرایند های سازمانی در بالاترین رتبه

چالش‌ ها

فرایند های زیاد تاخیر در روند فرایند ها

مزایا

ناهار

چالش‌ ها

حضور مشاوران مدیران 21

مزایا

پرداخت های منظم و تا حد بسیار زیادی قانونی

چالش‌ ها

بروکراسی زیاد و کمی پیچیده در انجام پروژه ها

مزایا

بسیار مجموعه منظم و دارای مدیران ارشد بسیار خوب و سازمانی ارزشمند ‌و به روز و پویا

چالش‌ ها

چالش خاصی وجود ندارد فقط سرعت ارتقا پایین است

مزایا

شرکتی پویا و یادگیرنده مدیریت ارشد بسیار خوش فکر و دارای روحیه رهبری و مدیران خوش فکر و خلاق همکارانی صمیمی و دارای روحیه کار تیمی

چالش‌ ها

ارتقا شغلی بسیار کند و قدری مرد سالار

مزایا

One sentence can be said A neat set of irregularities

چالش‌ ها

Managing lies in hiring interviews Non-regular payment of salaries Lack of order in the organization No software and hardware systems upgraded

مزایا

One sentence can be said A neat set of irregularities

چالش‌ ها

Managing lies in hiring interviews Non-regular payment of salaries Lack of order in the organization No software and hardware systems upgraded