هلدینگ رایزکو نظر

مزایا

بزرگی مجموعه می تواند فقط برای ساختن برند فردی مناسب باشد

چالش‌ ها

تغییرات مداوم مدیران و روسای سازمان به شکلی که من در طول سه سال با تغییر دو معاون واحد، دو سه مدیر و دو رییس واحد مواجه شدم و این تنها برای معاونت منابع انسانی بود و ساله بیشتر از 20 شخصیت و جایگاه کاملا تغییر میکرد که باعث عدم همسویی و چالش با رویکرد های افراد جدید میشد..

مزایا

I consider riseco Holdings like a university because it has provided conditions that you can learn everything about the automotive industry there

چالش‌ ها

.