تجربه های کاری در گروه سولیکو

مزایا

فرصت های یادگیری بسیار زیاد

چالش‌ ها

عدم تعادل کار و زندگی

مزایا

سولیکو محل خوبی برای یادگیری کار برای نیروهای تازه کاره

چالش‌ ها

نظام جبران خدمات سولیکو اصلا کارآمد نیست و در واقع اصلا نظام جبران خدماتی در این شرکت وجود نداره. د

مزایا

درخصوص کارهای حسابداری و مالی جای کار زیادی دارد، به اصطلاح شرکت دیتا دریون هست، و میشود گزارش های بسیار خوبی در حوضه کار مالی ساخت و با چالشهای زیادی همراه است.

چالش‌ ها

از جمله چالشهای این شرکت حجم زیاد دیتا(بیگ دیتا) هست که باید علاوه بر دانش حسابداری مهارت کار با نرم افزارهای کامپیوتری قوی داشت تا در داخل حجم زیاد اطلاعات گم نشد و اسناد حسابداری را تا جای ممکن به صورت اتوماتیک وارد سیستمی حسابداری نمود و گزارشات دقیق و به موقع تهیه نمود.

مزایا

بسیار خوب برای یادگیری

چالش‌ ها

سطح پائین اختیار مدیران

مزایا

یک دانشگاه می باشد

چالش‌ ها

مسیر شغلی مشخصی رو ندارید و باید برای تغییر در مسیر شغلی سختی زیاد رو تحمل کنید

مزایا

بهترین فرصت برای یادگیری، فرایند منظم و دارای فرهنگ سازمانی معقول دارای رویکرد بیزینسی و گستردگی و تجربه کارهای جدید

چالش‌ ها

حقوق نسبتا پایین وجود بروکراسی های زیاد که موجب به تعویق افتادن امور اجرایی میشد

مزایا

فرصت یادگیری و ارتقا شغلی

چالش‌ ها

عدم تناسب بین حقوق دریافتی و حجم کار

مزایا

دانشگاه و کلاس درس

چالش‌ ها

محدودیت های زیاد سازمانی

مزایا

Multinational company and big enterprise

چالش‌ ها

Weak culture and huge amount of micromanagement. Less chance of growth for talented and knowlege based people. And HR is not collaborative enough.

مزایا

تجارب بسیار مفیدی در کنار نیرو های قدیمی خواهید داشت اما برای نیروهای کار جونیور پیشنهاد میکنم اما نیروهای سینیور در شرکت های مشابه درآمد بهتری خواهند داشت.

چالش‌ ها

حقوق کم مدیران کم دانش

مزایا

متاسفانه در شرکت کاله معرف و پارتی بسیار تاثیر گذار است و به نفرات قدیمی و با تجربه کمتر بها داده میشود و تلاشی برای رضایت و نگهداری نیروهای قدیمی و با تجربه صورت نمیگیرد

چالش‌ ها

حقوق بالاتر نیرو های جدید و کم تجربه تفاوت حقوقی بسیار ناچیز بین سرپرستان و تکنسین

مزایا

برای افراد بدون سابقه کاری مناسب است

چالش‌ ها

استرس و فشار کاری بسیار بالاست و در مقابل درآمد قابل توجهی ندارد. توجه و ارزش به نیروی انسانی بسیار کم است.

مزایا

Amazing and perfect

چالش‌ ها

Training just

مزایا

* جای خوب بری پیشرفت داره * محیط صمیمی

چالش‌ ها

* حقوق خیلی کم * ادعای بالا

مزایا

با توجه به چالش های موجود در کار ، موقعیت افزایش یادگیری در زمینه های فروش را خواهید داشت.

چالش‌ ها

مغایرت های پی در پی انواع محصولات حقوق پایین نسبت به حجم کار نداشتن تعطیلی به جز جمعه ها

مزایا

گستردگی کار و در نتیجه فراهم شدن فرصت برای کسب تجربه و آموزش رشد و پیشرفت مداوم سازمان که موجب رشد افراد نیز خواهد شد برتری نسبی حقوق و مزایا

چالش‌ ها

عدم مدیریت درست منابع انسانی

مزایا

کاله به عنوان یک دانشگاه بزرگ بستری از آموزش های متعدد را برای کارجویان فراهم کرده است

چالش‌ ها

به لحاظ جبران خدمات نسبت به سایر شرکت ها از رتبه پایین تری برخوردار است

مزایا

نیروهای متخصص و با تجربه محیطی مناسب برای کسب تجربه و آموزش حقوق نسبتا مناسب در مقایسه با سایر شرکت های این شهرستان

چالش‌ ها

مدیریت منابع انسانی ضعیف تصمیم گیری های سلیقه ای سیاست های غلط

مزایا

گروه سولیکو برای کسب تجربه بسیار مناسب است و با توجه به گستردگی شرکت اطلاعات خوبی میتوان کسب کرد.

چالش‌ ها

با توجه به اینکه دپارتمان های مالی و منابع انسانی در این گروه بزرگ به صورت مرکزی اداره میشود، تا حدود شبیه ادارات دولتی و بانک ها است و تقاضا های شخصی و شغلی در آن ب بروکراسی مواجه میشود و گاها منجر به منفک شدن شاغلین بعلت برآورده نشدن نیازهایشان میشود.

مزایا

شرکت بزرگ و موفق کاله با تعامل های سازمانی فراوان بهترین فرصت برای کسب تجربه و مهارت کاربردی است.

چالش‌ ها

بزرگترین چالش در کاله ضرورت جدیت در کار و یادگیری مهارت های سازمانی است.

مزایا

one of the best known brand in food industry and i have many good memory and experiencce there.

چالش‌ ها

hard work sutuation

مزایا

خوب

چالش‌ ها

در جایگاه لبنی چالش‌های زیادی دارد

مزایا

very big company so there is a lot of opportunities

چالش‌ ها

unfair payments

مزایا

Kale is a modern company with up-to-date systems but Unfortunately, most of the time it is not compatible with Iran's conditions.

چالش‌ ها

Hello kalleh goodbye Life

مزایا

+ یک شرکت برند و معتبر ( از استعفای خود پشیمان هستم و اگر دانش و تجربه ی امروز را در آن زمان داشتم با استرس ها و چالش های کار طور دیگری مواجه می شدم ) + کار تیمی + جلسات ماهانه با مشارکت کلیه اعضای تیم فروش و مدیران میانی و ارشد ( فضای بسیار خوب برای کسب تجربه ) + برگزاری دوره آموزشی در شروع کار جهت آماده سازی تیم فروش و حضور سوپروایزر + حقوق و مزایای بسیار خوب

چالش‌ ها

- استرس ناشی از مسئولیت مالی نسبت به پرداخت های مشتریان تحت نظارت کارشناس فروش - بازاریابی مویرگی و سنتی در کنار کار فروش

مزایا

فرهنگ کاری مطلوب و مزایای شغلی نسبتا بهتر از موارد مشابه

چالش‌ ها

گستردگی جغرافیایی

مزایا

واقعا برای یادگیری و فرصت های شغلی سازمان خوبی میباشد

چالش‌ ها

ساعت کاری بالا برای فروشندگان و نداشتن مرخصی

مزایا

اشتغال در هلدینگ سولیکو کاله فرصتی اسثنایی است برای یادگیری اصول کاری و حرفه ای که منجر به بالا رفتن معیارها و استانداردهای فردی کارجو و کارمند در سطوح مختلف می شود. بنده به دوستانم جهت برخورداری از یک سیستم نظامند کاری، اشتغال در این مجموعه محترم را پیشنهاد می کنم.

چالش‌ ها

یکی از چالش های بزرگ غالب پرسنل شرکت محترم کاله، ساعات کاری زیاد و عدم برقراری تعادل میان کار و زندگی می باشد.

مزایا

برند کاله باهدف بهبود و ارتقای سطح سبد غذایی مردم ایران در سال ۱۳۶۶ تأسیس شد. نتیجه فعالیت‌های انجام‌شده در این مجموعه طی سال‌های گذشته که همگی در راستای ارتقای سبد غذایی هم‌وطنان و سرافرازی ایران اسلامی است، این برند را در جایگاه ۴۸ام صنایع غذایی در جهان (به گزارش یورو مانیتور)، برند محبوب و برتر و ۷ سال تنها صادرکننده نمونه در فرآورده‌های لبنی در ایران قرار داده است. کاله با جذب روزانه ۳ لیتر شیر فعالیت خود را آغاز کرد و امروز بیش از ۲۵۰۰ تن جذب شیر روزانه دارد؛ که این موضوع باعث تولید روزانه بیش از ۲۶۵۰ تن انواع فرآورده‌های لبنی می‌شود. در این فرآیند تولید، ۴۰۰۰ نفر به‌صورت روزانه در بخش‌های مختلف فعالیت دارند تا محصولات نهایی به دست مصرف‌کنندگان برسد. کاله توانایی تولید ۴۰۰۰ تن پنیر را دارد و توانسته محصولات متنوع که در خارج از کشور تولید می‌شود را با در اختیار داشتن متخصصان حرفه‌ای تولید و در اختیار ایرانیان قرار دهد.

چالش‌ ها

همیشه باید به روز باشید . به ارتباطات سازمانی غیر رسمی توجه ویژه داشته باشید .