توضیحات
ما در این مجموعه ماموریت داریم در راستای توانمندسازی دانش آموزانمان فعایت کنیم. در این راستا مسئول آموزش و توسعه نقش کلیدی در بهبود عملکرد و رشد دانش آموزانمان دارد. اگر به آموزش علاقه دارید و آن را رسالت زندگی خود می‌دانید و از این‌که به فردی کمک کنید تا زندگی بهتری را تجربه کند، مشتاقانه منتظر گفتگو با شما هستیم.
وظایف اصلی مسئول آموزش و توسعه کارکنان:
- تحلیل نیازهای آموزشی.
- شناسایی مهارت‌ها و دانش مورد نیاز دانش آموزان.
- بررسی عملکرد دانش آموزان برای تعیین نیازهای آموزشی.
- طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی.
- تدوین برنامه‌های آموزشی متناسب با نیازهای مدرسه.
- برگزاری کارگاه‌ها، دوره‌های آموزشی و جلسات یادگیری.
- مدیریت فرآیندهای یادگیری.
- استفاده از روش‌های نوین آموزشی (آموزش حضوری، آنلاین، یادگیری ترکیبی).
- ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها.
- توسعه استعدادهای دانش آموزان.
- استفاده از تکنولوژی‌های آموزشی و محتوای دیجیتال.
- برنامه‌ریزی هزینه‌های آموزش و توسعه.
- ارزیابی هزینه-فایده برنامه‌های آموزشی.
شرایط احراز:
- مهارت‌های برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی.
- توانایی ارتباط مؤثر و کار تیمی.
- آشنایی با روش‌های نوین یادگیری و تکنولوژی‌های آموزشی.
- قدرت تحلیل و ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها.
مزایا:
- محیط پویا و حرفه‌ای.
- تیم جوان.
