توضیحات
تعریف پست سازمانی:
متصدی پست انجام تمامی امور اداره، کنترل و تحلیل عملیات ثبـت، ضبط، نگهداری و به‌روز نمودن حساب‌ها طبق استانداردهای مالی و مقررات شرکت و قوانین کشور برابر وظایف و مسئولیت‌های سازمانی محوله بر عهده دارد.
جایگاه در نمودار سازمانی:
سمت مافوق: مدیر امور مالی.
پست‌هایی که تحت نظارت مستقیم این سمت قرار دارند : کارشناس حسابداری خزانه، کارشناس حسابداری مالی، کارپرداز مالی.
وظایف:
- آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهاد سازنده.
- بررسی، کنترل و رفع مغایرت های احتمالی کلیه حساب‌ها.
- برنامه‌ریزی عملیاتی، سازماندهی، نظارت و ارزیابی دوره‌ای عملکرد پرسنل واحد تحت نظارت.
- برنامه‌ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند.
- تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره‌ای و نتایج از عملکرد خود و ارسال به مافوق.
- تهیه و تنظیم اظهارنامه‌های مالیات بر عملکرد و ارزش افزوده و ثبت در سامانه مالیات من.
- جلسه در کارخانه هر 90 روز واقع در شهر صنعتی هشتگرد (استان البرز).
- حضور در هیئت‌های سازمان امور مالیاتی جهت بخشودگی، کاهش جرائم و غیره.
- حضور در هیئت‌های سازمان تامین اجتماعی جهت بخشودگی، کاهش جرائم و غیره.
- کنترل و حصول اطمینان از وصول مطالبات و رفع مغایرت‌های احتمالی با طرف حساب‌های تجاری.
- محاسبه بهای تمام شده.
- مشارکت در انبارگردانی فصلی کارخانه.
- مشارکت در تنظیم لوایح جهت ارائه به سازمان تامین اجتماعی و امور مالیاتی.
- مشارکت در تهیه و تنظیم گزارشات و صورتهای مالی.
- نظارت بر ثبت صورت معاملات فصلی الکترونیک در سامانه مالیات من.
نوع همکاری:
تمام وقت، حضوری (در صورت صلاحدید و توافق دورکاری).
مزایا:
- امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی.
- برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل.
- بسته‌های مناسبتی فصل پاییز (حسب سنوات گذشته).
- بسته‌های مناسبتی ماه رمضان (حسب سنوات گذشته).
- بیمه تامین اجتماعی.
- بیمه تکمیلی (بیمه گروهی).
- بیمه عمر پرسنل به مبلغ 80 میلیون ریال.
- پاداش طرح رتبه‌بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار).
- پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت).
- پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت.
- چالش‌های جذاب.
- حضور در گردهمایی شب یلدا.
- حقوق و مزایای بالاتر از عرف.
- شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
- کار با حرفه‌ای‌ها.
- کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه به مبلغ 5 میلیون ریال.
- کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال.
- کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال.
- کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کارت هدیه روز زن و روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
- کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
- کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل یا موتورسیکلت پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
- کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت.
- گردهمایی پرسنل هر شش ماه.
- هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر.
- هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت.
