استخدام حسابداری ، حسابرسی و بیمه

استخدام حسابدار

پشت هر کسب‌وکار خوبی، یک کارآفرین بزرگ است. اما پشت آن کارآفرین موفق، معمولا یک حسابدار خبره وجود دارد. حسابداران به کسب‌وکارها و کارفرمایان کمک می‌کنند تا کنترل کامل بر امور مالی خود داشته باشند. افرادی که استعداد اداره یک کسب‌وکار را دارند، ممکن است دانش یا اشتیاق لازم برای مدیریت حساب‌ها را نداشته باشند و مطمئنا برای این کار زمان نیز نخواهند داشت. اینجاست که حسابداران و استخدام حسابدار در شرکت‌ها اهمیت بسیاری پیدا می‌کند.

بخش مهمی از هر کسب‌وکاری و موفقیت آن به حسابرسی و حسابداری امور مالی گره خورده است. در واقع باید عنوان کرد که حضور حسابداران در هر کسب‌وکاری الزامی است و به همین دلیل است که یک کسب‌وکار نمی‌تواند بدون کمک حسابداران حرفه‌ای به کار خود ادامه دهد یا قادر به ارائه خدمات باشد. حسابداران نقش بسیار مهمی در امور اداری، حسابرسی، امور مربوط به مالیات و مشاوره مالی دارند. به همین خاطر، در میان آگهی‌های استخدام شرکت‌ها، بخشی به امور مالی خصوصا حسابداری اختصاص داده می‌شود.

فرصت شغلی برای حسابداری

ورود به مسیر شغلی حسابدار، برای حسابداران آینده‌ی شغلی خوبی را رقم می‌زند. داده‌ها نشان می‌دهد که انتشار فرصت‌های شغلی برای استخدام حسابدار و به صورت کلی تمام مشاغل مالی در شرکت‌ها، روند صعودی دارد و انتظار نمی‌رود که تا سال‌ها تقاضا برای حسابداران کاهش پیدا کند.

در میان آگهی‌های استخدامی منتشرشده در این صفحه خصوصا آگهی‌های استخدام حسابدار در تهران، مشاغل دیگری در حوزه حسابداری نیز دیده می‌شود که در زیر به پرتکرارترین آنها اشاره خواهیم کرد و کار آنها در سازمان را بیان می‌کنیم.

مسیرهای شغلی در بخش مالی

یکی از مهم‌ترین افراد غیر از حسابداران در شرکت‌ها، حسابرسان هستند. حسابرس شخصی است که مجاز به بررسی و تأیید صحت سوابق مالی و اطمینان از رعایت قوانین مالیاتی در شرکت‌ها است. آنها از کسب‌وکارها در برابر تخلفات مالی محافظت می‌کنند، به اختلافات در امور حسابداری رسیدگی می‌کنند و در مواردی به صورت مشاوره‌ای کار می‌کنند و به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا راه‌هایی برای افزایش کارایی عملیاتی پیدا کنند. حسابرسان نیز مانند حسابداران می‌توانند در صنایع مختلف استخدام شوند و کار کنند.

در کنار حسابرسان، مدیران مالی نیز به سلامت مالی شرکت‌ها کمک می‌کنند. مدیران مالی مسئول سلامت مالی یک سازمان هستند. آنها گزارش‌های مالی، فعالیت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم و برنامه‌هایی را برای اهداف بلندمدت مالی سازمان ارائه می‌دهند.

وظایف حسابداران

اگرچه وظایف روزانه یک حسابدار بسته به موقعیت و سازمان متفاوت است، اما برخی از رایج‌ترین وظایف و مسئولیت‌های حسابداران عبارت‌اند از:

• حصول اطمینان از صحت اسناد مالی و همچنین انطباق آنها با قوانین و مقررات مربوطه
• تهیه و نگهداری گزارش‌های مالی مهم
• تهیه اظهارنامه مالیاتی و اطمینان از پرداخت صحیح و به موقع مالیات
• ارزیابی عملیات مالی برای توصیه بهترین شیوه‌ها، شناسایی مشکلات و راه‌حل‌ها و کمک به سازمان‌ها برای اجرای کارآمد حسابداری
• ارائه راهنمایی در مورد کاهش هزینه، افزایش درآمد و به حداکثر رساندن سود
• ارزیابی‌ها، پیش‌بینی و تحلیل ریسک

علاوه بر این، حسابداران موظف‌اند که صادقانه عمل کنند و از سهل انگاری در عملکرد خود اجتناب کنند. به این ترتیب، آنها همچنین مسئول اطمینان از مطابقت سوابق مالی مشتریان خود با قوانین و مقررات مربوطه هستند.

مهارت‌های مورد نیاز برای حسابدار شدن

حسابداران باید ترکیبی از مهارت‌های سخت و نرم را برای موفقیت در این حوزه داشته باشند. در ادامه مهارت‌هایی را نام خواهیم برد که حسابداران برای موفقیت در روند استخدامی خود، باید آنها را در خود تقویت کنند:

مهارت‌های سخت

مهارت‌های سخت به صورت مستقیم با وظایف شغلی حسابداران در ارتباط هستند و می‌توان آنها را در حین کار یا با شرکت در کلاس‌های مخصوص حسابداری یاد گرفت. برخی از این مهارت‌ها عبارت‌اند از:

• مهارت در کار با اعداد
• امور مالی شرکت
• دانش عمومی از کسب‌وکارها و تجارت
• پژوهش
• مدیریت
• ورود داده
• تحلیل داده‌ها
• حل مسئله
• تفکر انتقادی
• مسلط به کامپیوتر و نرم افزارهای حسابداری

مهارت‌های نرم

مهارت‌های نرم، در حالی که بیشتر روی برقراری ارتباط و تعامل با دیگران تمرکز دارند، اما با این حال، باز هم برای حسابداران مفید هستند. این مهارت‌ها عبارت‌اند از:

• توجه به جزئیات
• رازدار بودن
• مدیریت زمان
• دقت
• سازمان‌دهی
• مهارت در برنامه‌ریزی
• مهارت در برقراری ارتباط کتبی و کلامی
• مهارت بالا در گوش دادن
• توانایی ایجاد انگیزه در خود
• انعطاف‌پذیری و سازگاری
• کارِ گروهی

مهارت‌های خاص در حسابداری

حسابداران، همچنین باید مهارت‌هایی را که به طور خاص در حسابداری کاربرد دارند، داشته باشند. برخی از این مهارت‌ها شامل دانستن نحوه انجام کارهای زیر می‌شود:

• انجام ممیزی
• تطبیق حساب‌ها
• انجام اصول حسابداری در کارها
• مدیریت پرداختی و دریافتی‌ها
• بررسی گزارش‌های دوره‌ای
• تهیه گزارش
• تهیه برنامه برای بودجه و مدیریت آن
• محاسبه مالیات
• درک قوانین مالیاتی و پیروی از آنها
• پیش‌بینی‌های مالی
• محاسبه سود

این مهارت‌ها بسته به شرکت و کارهایی که از حسابدار می‌خواهند، می‌توانند متفاوت باشند. ممکن است یک حسابدار برای انجام بخشی از فرآیند حسابداری استخدام شود، یا اینکه شرکتی حسابدار را برای انجام تمام کارهای حسابداری استخدام کند.

مزیت‌های شغل حسابداری

درست مانند تمام شغل‌ها، حسابداری نیز مزایا و معایب خود را دارد. اما این به معنای بد و خوب بودن این شغل نیست و صرفا به این معنا است که این مزایا و معایب، حسابداری را برای افرادی خاص مناسب می‌کند و برای دیگر افراد نامناسب.

خرید خودرو را در نظر بگیرید؛ بعضی از افراد به دنبال مطمئن بودن و ایمنی آن هستند در حالی که برخی دیگر به دنبال عملکرد و سرعت هستند. هیچ کدام از این گزینه‌ها، ذاتا تعیین‌کننده خوب یا بد بودن خودرو نیستند و تنها آن وسیله را برای برخی افراد به گزینه‌‌ی ایده‌آل تبدیل می‌کنند.

زمانی که می‌خواهید حسابداری را به عنوان شغل انتخاب کنید، باید به شخصیت، سبکِ کاری و اولویت‌های خود در زندگی توجه کنید. زمانی که مزایای احتمالی حرفه حسابداری را درک کردید، آن زمان است که می‌توانید تصمیم آگاهانه بگیرید.

برخی از مزایای شغل حسابداری را در ادامه نام خواهیم برد:

• مسیر شغلی روشنی دارد
• حسابداری یک زمینه‌ی شغلی پایدار و در حال رشد است
• مسیر شغلی حسابداری، پتانسیل درآمدزایی بالایی دارد
• با حسابداری، فرصت کار در شرکت‌های مختلف وجود دارد
• این فرصت فارهم است که حسابداران به به دیگران کمک کنند
• پتانسیل کارآفرینی در حسابداری وجود دارد
• حسابداری شامل تخصص‌های مختلفی می‌شود
• امنیت شغلی حسابداری خوب است
• فرصت کار در صنایع مختلف برای حسابداران وجود دارد
• شغل حسابداری، به افراد اعتبار می‌دهد

بازار کار حسابدار

طبق پیش‌بینی‌ها، مشاغل حوزه مالی و حسابداری بین سال‌های 2019 تا 2029 به میزان 4 درصد رشد خواهند داشت که با میانگین پیش‌بینی‌شده برای همه مشاغل برابری می‌کند.

بازار کار حسابداران ارتباط تنگاتنگی با سلامتِ کلی اقتصاد در کشورها دارد. با رشد اقتصاد، به تعداد شرکت‌هایی که به افراد حرفه‌ای برای مدیریت حساب‌وکتاب، تهیه مالیات و ارائه مشاوره مدیریتی نیاز دارند، افزوده می‌شود. ورود کسب‌وکارها به بازارهای جهانی، جهانی شدن اقتصاد، ادغام شرکت‌ها، تغییر قوانین و مقررات به واسطه بحران‌های مالی، افزایش شفافیت در حساب‌های مالی و تقلب‌های مالیاتی در برخی شرکت‌ها، همگی نیاز به حسابداران ماهر را افزایش داده‌اند.

حسابداران افرادی برای کشف فعالیت‌های مالیِ غیرقانونی در سازمان‌ها خواهند بود. به طور کلی، انتظار این است که روند انتشار آگهی استخدامی برای حسابداری، روند رو به رشدی باشد و کسانی که دارای گواهینامه‌های حرفه‌ای و یا مدرک تحصیلات تکمیلی در حسابداری یا مدیریت بازرگانی هستند، شانس بیشتری در استخدام داشته باشند. علاوه بر این، آشنایی با نرم افزارهای حسابداری و حسابرسی و سیستم‌های اطلاعاتی، سابقه کار در تجارت بین‌الملل و آشنایی با قوانین جاری نیز، از جمله ویژگی‌های ارزشمند حسابداران برای استخدام در آینده به‌شمار می‌آیند. با توجه به گستردگی این شغل و با وجود افزایش تقاضا، رقابت برای استخدام در شرکت‌های بزرگ و معتبر همچنان ادامه خواهد داشت.