توضیحات
- توسعه و اجرای برنامههای استراتژیک برای دستیابی به اهداف عملیاتی.
- رهبری، هدایت و ارزیابی عملکرد تیم و نظارت بر عملکرد سرپرستان و کارشناسان در منطقه تحت مدیریت.
- تخصیص صحیح مسئولیتها و اختیارات به اعضای تیم بر اساس تواناییها، تخصصها و نقاط قوت هر عضو تیم به منظور
- افزایش بهرهوری، حصول اطمینان از انجام بهینه وظایف و ایجاد انگیزه در کارکنان.
- ایجاد فرهنگ یادگیری و نوآوری در تیم برای ترغیب کارکنان به پیشرفت و بهبود مستمر.
- شناسایی و ارزیابی کارکنان با پتانسیل بالا برای نقشهای مدیریتی و کلیدی آینده در سازمان.
- آموزش و توسعه کارکنان برای بهبود مهارتها و بهرهوری.
- ایجاد انگیزه در تیم برای دستیابی به اهداف تعیینشده.
- اطمینان از بهبود مداوم فرآیندها و افزایش کارایی تیم عملیات.
- افزایش سهم بازار و جذب رانندگان و مشتریان جدید.
- شناسایی فرصتهای جدید بازار در منطقه و توسعه استراتژیهای بازاریابی.
- مدیریت روابط با رانندگان و مسافران در منطقه.
- بهبود تجربه مشتریان از طریق نظارت بر خدمات ارائه شده و پاسخ به نیازهای آنها.
- بررسی مداوم بازخورد مشتریان و تلاش برای افزایش سطح رضایت آنها.
- ارائه راهحلهای خلاقانه برای بهبود تجربه کاربری.
- تحلیل دادههای عملکردی منطقه و تهیه گزارشهای منظم مدیریتی و ارائه بازخورد به مدیران ارشد بر اساس دادهها.
- همکاری با تیمهای بازاریابی برای اجرای کمپینها و برنامههای تبلیغاتی.
- نظارت بر هزینهها و تضمین استفاده بهینه از منابع مالی.
- تسهیل ارتباطات بین تیمهای منطقه و واحدهای مرکزی.
- شناسایی و ارزیابی ریسکهای احتمالی در منطقه و ارائه راهکار.
پیشنیازها
- حداقل مدرک کارشناسی.
- حداقل ۵ سال تجربه عملیاتی مشابه و سابقه اجرایی موفق.
- داشتن ذهنیت مبتنی بر دادهها و توانایی قضاوت تجاری.
- مهارت در مدیریت و رهبری افراد.
- تواناییهای تفکر خلاق و انتقادی.
- داشتن رویکرد عملی و نگرش پیشگیرانه برای انجام کارها.
- مهارتهای حل مسئله برای بهینهسازی فرآیندهای کسبوکار.
برای مشاهدهی شغلهایی که ارتباط بیشتری با حرفهی شما دارد، محاسبهکننده حقوق
چقدر حقوق بگیرم؟
برای مشاهدهی شغلهایی که ارتباط بیشتری با حرفهی شما دارد،