قائم مقام اجرایی

توضیحات

لطفاً موارد زیر را مطالعه فرمایید. در صورت داشتن شرایط ذکر شده رزومه خود را ارسال کنید.

با توجه به پتانسیل بالای مجموعه و اهداف تعیین‌شده برای پایان سال انتظار می‌رود رشد ماهانه ۴۰٪ در فروش محقق گردد. این امر با بهره‌گیری از توسعه کسب‌وکار، چیدمان افراد مناسب در بخش‌های مختلف، مدیریت مؤثر و بودجه‌بندی دقیق امکان‌پذیر خواهد بود.

مسئولیت‌ها:

حمایت و همکاری با مدیرعامل:

• اجرای تصمیمات و سیاست‌های کلان سازمان.
• مدیریت و نظارت بر فعالیت‌های روزانه شرکت به نمایندگی از مدیرعامل.
• گزارش‌دهی منظم به مدیرعامل در خصوص پیشرفت اهداف و چالش‌های موجود.

مدیریت و هماهنگی بین بخشی:

• اطمینان از هماهنگی و تعامل مؤثر بین بخش‌های مختلف سازمان.
• نظارت بر عملکرد مدیران ارشد و ارائه بازخورد برای بهبود عملکرد.
• ایجاد فرآیندهای کارآمد برای دستیابی به اهداف سازمانی.

توسعه استراتژی‌ها و برنامه‌ها:

• کمک به تدوین و اجرای استراتژی‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت سازمان.
• تحلیل بازار، رقبا، و فرصت‌های جدید برای بهبود عملکرد سازمان.
• نظارت بر بودجه و تخصیص منابع بهینه برای دستیابی به اهداف.

نظارت بر عملکرد سازمان:

• پایش عملکرد کلی سازمان و ارائه پیشنهادات برای بهبود بهره‌وری.
• مدیریت بحران‌ها و حل مشکلات پیچیده با توجه به اولویت‌ها.
• اطمینان از رعایت استانداردهای سازمانی و قانونی.

نمایندگی سازمان:

• حضور به نمایندگی از سازمان در جلسات، رویدادها و مذاکرات کلیدی.
• تعامل با مشتریان کلیدی، شرکا، و سایر ذینفعان برای حفظ و توسعه روابط.

شرایط احراز:

• سابقه مدیریت ارشد: حداقل ۱۰ سال تجربه مدیریتی در سطوح بالا.
• رهبری: توانایی هدایت تیم‌های بزرگ و ایجاد انگیزه در میان کارکنان.
• تفکر استراتژیک: مهارت در تدوین و اجرای برنامه‌های کلان.
• مهارت‌های تصمیم‌گیری: توانایی تحلیل داده‌ها و تصمیم‌گیری در شرایط پیچیده.
• ارتباطات قوی: مهارت‌های برجسته در مذاکره، ارتباط با ذینفعان و مدیریت تضادها.
• دانش مالی و عملیاتی: تسلط بر اصول بودجه‌بندی، مدیریت منابع و بهینه‌سازی عملیات.
• انعطاف‌پذیری و تطبیق‌پذیری: توانایی مدیریت تغییرات و انطباق با شرایط متغیر.

شرایط کاری:

• محیط حرفه‌ای و پویا.
• حقوق و مزایای رقابتی.

با ما همراه شوید تا در کنار هم اهداف بزرگ‌تری را محقق کنیم.