توضیحات
ما انتظار داریم همکار جدید در سمت نماینده مدیریت دارای سابقه درخشان و خوشنام در صنعت باشد.
شرح شغل:
- بهینهسازی فرآیندهای سازمان و تعیین شاخصهای پایش و اندازهگیری آنها.
- پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیریت جهت اثربخشی سیستم مدیریتی.
- تشویق و تقدیر از فعالیتهای بهبود انجام شده توسط کارکنان یا کارگروهها.
- ترویج تفکر مبتنی بر ریسک در تمامی سطوح و بخشهای سازمان.
- تقسیم وظایف بین کارکنان زیرمجموعه و نظارت بر فعالیتهای آنها.
- بررسی جانمایی ماشینآلات و جریان مواد در فرآیند تولید و همکاری در بهینه نمودن آن.
- پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه.
- مشارکت و حمایت از کارکنان در فعالیتهای بهبود.
- بررسی نتایج پایش و اندازهگیری فرایندهای مرتبط با کارخانه و اقدام جهت بهبود.
- ارتباط با پیمانکاران مرتبط با تولید یا کارخانه در خصوص الزامات مرتبط با محصول یا خدمات.
- شناسایی مشکلات تولید و ارائه راهکار جهت بهبود آن.
- آموزش و رهبری تیمهای اجرایی کارخانه
پیشنیازها
- آشنایی با فرآیندها و تعمیرات.
- • آشنایی با برنامهریزی کلان تولید و مواد اولیه و نظارت بر اجرای آن.
- آشنایی با تعیین نقطه سفارش مواد اولیه و اعلام به واحد انبار یا خرید.
- آشنایی با تدوین طرح کیفیت محصول شامل دستورالعمل های تولید، کنترل کیفیت و نگهداری محصول.
- آشنایی با ظرفیتسنجی ماشینآلات و خطوط تولیدی.
- آشنایی با فرآیند فنی و مهندسی جهت توسعه محصولات و پیشنهاد محصولات جدید.
- آشنایی با فرآیندهای تولید.
- آشنایی با فرآیندهای تامین و انبار.
- بسیار خلاق، مسئولیتپذیر و علاقهمند به پیگیری فرآیندهای تولید.
- حداقل پنج سال سابقه مدیریت کارخانه، تدوین چشمانداز و کشف روابط بین مسائل پیچیده.
- تجربه در برنامهریزی، بودجه و اجرای آن.
- مهارتهای سازمانی مهم از جمله رهبری.
- مسلط به برنامهریزی و مدیریت نیروی انسانی.
- آشنایی کامل به استاندارهای مدیریت کیفیت.
- خلاقیت و مهارت در طراحی بهینه فرآیندها.
- خلاقیت و مهارت در مدیریت اجرای فرآیندها.
- آشنایی کامل به فرآیندهای یک شرکت صنعتی.
- توان مربیگری و طرح چالش در سطح فرد و واحد.
- مسلط به برنامهریزی استراتژیک.
- قدرت حل مسئله، قضاوت و تصمیمگیری.
- آشنایی با استانداردهای کیفی تولید.
- هدفمندی و نتیجهگرایی.
- انضباط رفتاری بالا و همچنین قدرت نظمدهی به محیط.