مدیر کارخانه

توضیحات

ما انتظار داریم که همکار جدید در سمت مدیر کارخانه دارای سابقه درخشان و خوشنام در صنعت باشد.

شرح شغل:

• بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه‌های مرتبط با واحد به صورت مستمر از طریق گزارش‌های دریافتی.
• شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با فرآیندهای کارخانه و تلاش در جهت کنترل آن‌ها.
• اجرای راهکارهای بهبود جهت اثربخشی سیستم مدیریتی.
• تشویق و تقدیر از فعالیت های بهبود انجام شده توسط کارکنان یا کارگروه‌ها.
• ترویج تفکر مبتنی بر ریسک در تمامی سطوح و بخش‌های سازمان.
• تقسیم وظایف بین کارکنان زیرمجموعه و نظارت بر فعالیت‌های آن‌ها.
• بررسی جانمایی ماشین‌آلات و جریان مواد در فرآیند تولید و همکاری در بهینه نمودن آن.
• پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه.
• مشارکت و حمایت از کارکنان در فعالیت‌های بهبود.
• بررسی نتایج پایش و اندازه گیری فرایندهای مرتبط با کارخانه و اقدام جهت بهبود.
• برقراری ارتباط با پیمانکاران مرتبط با تولید یا کارخانه در خصوص الزامات مرتبط با محصول یا خدمات.
• شناسایی مشکلات تولید و ارائه راهکار جهت بهبود آن.
• آموزش و رهبری تیم‌های اجرایی کارخانه.

شرایط احراز:

• آشنایی با فرآیندهای برنامه‌ریزی، تولید، تامین، انبار، مهندسی، نگهداری و تعمیرات، منابع انسانی، لجستیک، کنترل کیفیت و تضمین کیفیت.
• خلاق در بهینه‌سازی فرآیندهای سازمان و تعیین شاخص‌های پایش و اندازه‌گیری آن‌ها.
• آشنایی با تعیین نقطه سفارش مواد اولیه و اعلام به واحد انبار یا خرید.
• آشنایی با تدوین طرح کیفیت محصول شامل دستورالعمل‌های تولید، کنترل کیفیت و نگهداری محصول.
• آشنایی با ظرفیت‌سنجی ماشین‌آلات و خطوط تولیدی.
• آشنایی با برنامه‌ریزی کلان تولید و مواد اولیه و نظارت بر اجرای آن.
• آشنایی با فرآیند فنی و مهندسی جهت توسعه محصولات و پیشنهاد محصولات جدید.
• بسیار خلاق، مسئولیت‌پذیر و علاقه‌مند به پیگیری فرآیندهای تولید.
• حداقل پنج سال سابقه مدیریت کارخانه، تدوین چشم‌انداز و کشف روابط بین مسائل پیچیده.
• تجربه در برنامه‌ریزی، بودجه و اجرای آن.
• مهارت‌های سازمانی مهم از جمله رهبری.
• مسلط به برنامه‌ریزی مدیریت نیروی انسانی.
• آشنایی کامل با استاندارهای مدیریت کیفیت.
• خلاقیت و مهارت در طراحی بهینه فرآیندها.
• خلاقیت و مهارت در مدیریت اجرای فرآیندها.
• آشنایی کامل با فرآیندهای یک شرکت صنعتی.
• توان مربیگری و طرح چالش در سطح فرد و واحد.
• مسلط به برنامه‌ریزی استراتژیک.
• قدرت حل مسئله، قضاوت و تصمیم‌گیری.
• هدفمندی و نتیجه‌گرایی.
• انضباط رفتاری بالا و همچنین قدرت نظم‌دهی به محیط.