توضیحات
شرح شغل:
- مدیریت داده‌های مالی: گردآوری، مستندسازی و تهیه گزارش‌های مالی جهت ارائه به مدیران و هیئت مدیره.
- تحلیل روندهای مالی: بررسی تغییرات مالی و پیش‌بینی روندهای آتی با هدف ارزیابی عملکرد کلی شرکت.
- تعیین اهداف مالی: تعیین استراتژی‌های مالی و اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت جهت هدایت به سوی رشد مالی پایدار.
- نظارت بر واحدهای مالی و حسابداری: نظارت بر عملکرد واحدهای مالی و حسابداری، مدیریت کلیه امور مالیاتی، و اطمینان از کارکرد بهینه آن‌ها.
- مدیریت و برنامه‌ریزی برای جریان‌های نقدی: برنامه‌ریزی مالی برای پشتیبانی از نیازهای مالی جاری و آتی شرکت و مدیریت بدهکاران و بستانکاران.
- پیش‌بینی هزینه‌ها و سود: برآورد هزینه‌های آتی و پیش‌بینی سود جهت برنامه‌ریزی مالی و تهیه بودجه.
- مدیریت بودجه: تنظیم بودجه شرکت، مدیریت و بهینه‌سازی هزینه‌ها و سود و ارائه روش‌هایی برای کاهش هزینه‌ها و به حداکثر رساندن سود.
- کاهش هزینه‌ها و افزایش سود: ارائه راهکارهای اقتصادی برای بهینه‌سازی هزینه‌های جاری و افزایش سودآوری.
- ثبت مناقصه و برآورد هزینه‌های شرکت: ثبت مناقصات شرکت عمرانی و برآورد هزینه‌های مرتبط با پروژه‌ها.
- دریافت و به‌روز بودن با فهرست بهای سازمان بودجه: اطلاع از تغییرات فهرست بهای سازمان بودجه و استفاده از آن برای برآورد و پیش‌بینی هزینه‌ها.
- ثبت انواع ضمانت‌نامه‌های پرداختی و قراردادی: ثبت ضمانت‌نامه‌های مربوط به پرداخت‌ها، قراردادهای شرکت عمرانی، و مدیریت این فرآیندها.
- ثبت متمم، الحاقیه، دستور کار و صورت‌جلسه قراردادها: ثبت و پیگیری تمام مستندات و تغییرات مرتبط با قراردادهای شرکت.
- هزینه‌های استهلاک دارایی و تجهیزات: مدیریت و محاسبه هزینه‌های استهلاک ماشین‌آلات، دارایی‌ها و تجهیزات.
- ثبت هزینه‌های مواد و مصالح: مدیریت و ثبت هزینه‌های مواد و مصالح مصرفی برای تهیه صورت‌حساب‌های مالی دقیق.
- مدیریت سرمایه‌گذاری‌ها: بررسی و ارزیابی فرصت‌های سرمایه‌گذاری جهت افزایش بازده و بهینه‌سازی منابع مالی شرکت.
- جذب سرمایه: جستجو و ارتباط با سرمایه‌گذاران بالقوه و ارائه پیشنهادات مالی جذاب به منظور جذب سرمایه برای پروژه‌های توسعه‌ای شرکت.
- ارزیابی ریسک سرمایه‌گذاری: بررسی و تحلیل ریسک‌های مالی مرتبط با سرمایه‌گذاری‌ها و ارائه راهکارهای مقابله با آن‌ها.
- مدیریت سبد سرمایه‌گذاری: تنظیم و مدیریت پورتفوی سرمایه‌گذاری شرکت با توجه به ریسک و بازدهی مطلوب.
- همکاری با منابع انسانی: مشارکت در فرآیندهای استخدام و آموزش کارکنان مالی.
- تحلیل داده‌های کوتاه‌مدت: بررسی و تفسیر داده‌های مالی در دوره‌های زمانی کوتاه برای اتخاذ تصمیمات فوری.
- رعایت قوانین مالی: اطمینان از تطبیق عملیات مالی با قوانین داخلی و مقررات مالی مرتبط.
- توسعه مالی: شناسایی فرصت‌های جدید برای رشد مالی و بهبود فرآیندهای مالی.
- مشاوره مالی: ارائه پیشنهادها و مشاوره به مدیران ارشد جهت تصمیم‌گیری‌های استراتژیک مالی.
- گزارش‌گیری ماهیانه: تهیه گزارش‌های مالی ماهیانه برای نظارت بر عملکرد مالی شرکت.
- کنترل فروش: انجام امور مربوط به محاسبات حاشیه پروژه‌ها، تهیه تحلیل واریانس و گزارش فروش جهت بهبود بهره‌وری و سودآوری.
- تحقیقات بازار داخلی و جهانی: انجام تحقیقات بازار به منظور تحلیل شرایط مالی و توسعه راهکارهای جدید برای توسعه شرکت.
- مدیریت واردات و صادرات: نظارت و مدیریت فرآیندهای مالی مرتبط با واردات و صادرات شرکت.
شرایط احراز:
- محاسبات ریاضی: توانایی در استفاده از محاسبات پیچیده ریاضی.
- مدیریت پایگاه داده‌های مالی: توانایی در مدیریت و سازماندهی پایگاه‌های داده مالی.
- نرم‌افزارهای مالی: توانایی کار با ابزارها و نرم‌افزارهای مالی تخصصی، از جمله آشنایی با نرم‌افزارهای امکان‌سنجی مالی و اکسل برای گزارش‌دهی مالی.
- حل مسئله و تصمیم‌گیری: توانایی حل مسائل مالی و اتخاذ تصمیمات منطقی در زمینه سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی‌های مالی.
- ارتباطات بین‌واحدی: توانایی ارتباط موثر با واحدهای دیگر از جمله منابع انسانی و بازرگانی.
- مولتی تسکینگ و اولویت‌بندی: توانایی کار به شکل مولتی تسکینگ و اولویت‌بندی فعالیت‌ها.
- مهارت‌های ارتباطی و نوشتاری: مهارت‌های خوب در ارتباط با متقاضیان و نوشتن گزارش‌ها.
- تحلیل و تفسیر آمارهای مالی: توانایی تحلیل و تفسیر داده‌ها و آمارهای مالی.
- آشنایی با قوانین: آشنایی با قوانین تجارت، بیمه، مالیاتی، حقوق و دستمزد.
- اصول مالی و حسابداری: تسلط به اصول مالی و حسابداری.
- امکان‌سنجی اقتصادی: مهارت در امکان‌سنجی اقتصادی طرح‌ها و پروژه‌ها.
مزایا:
- بیمه تامین اجتماعی از روز اول (حق شماست).
- پرداخت به موقع حقوق (حق شماست).
- بیمه تکمیلی.
- پاداش بر مبنای ارزیابی عملکرد.
- برگزاری رویدادهای داخلی.
- همکاری بلند مدت و امنیت شغلی.
- محیط حرفه‌ای و دانش محور با حضور خود شما.
- ارائه خدمات وام و تسهیلات.
- شفافیت در تمامی ابعاد سازمان.
- هدایای مناسبتی.
- وجود همکارانی که باعث رشد شما هستند.
فرآیندی که با یکدیگر طی می‌کنیم:
- بررسی رزومه در پلتفرم‌های کاریابی و ارائه بازخورد به شما (مثبت و منفی).
- تماس تلفنی جهت هماهنگی مصاحبه اول.
- ارسال پیامک جهت دریافت لینک مصاحبه و اطلاعات شرکت (Google Meet).
- مصاحبه آنلاین با مدیر منابع انسانی و ارائه بازخورد.
- مصاحبه فنی با مشاور مجموعه یا مدیر مربوطه به صورت حضوری.
- در پایان جلسه با مدیرعامل محترم مجموعه.
