مدیر مالی

توضیحات

شرح شغل:

• مدیریت داده‌های مالی: گردآوری، مستندسازی و تهیه گزارش‌های مالی جهت ارائه به مدیران و هیئت مدیره.
• تحلیل روندهای مالی: بررسی تغییرات مالی و پیش‌بینی روندهای آتی با هدف ارزیابی عملکرد کلی شرکت.
• تعیین اهداف مالی: تعیین استراتژی‌های مالی و اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت جهت هدایت به سوی رشد مالی پایدار.
• نظارت بر واحدهای مالی و حسابداری: نظارت بر عملکرد واحدهای مالی و حسابداری، مدیریت کلیه امور مالیاتی، و اطمینان از کارکرد بهینه آن‌ها.
• مدیریت و برنامه‌ریزی برای جریان‌های نقدی: برنامه‌ریزی مالی برای پشتیبانی از نیازهای مالی جاری و آتی شرکت و مدیریت بدهکاران و بستانکاران.
• پیش‌بینی هزینه‌ها و سود: برآورد هزینه‌های آتی و پیش‌بینی سود جهت برنامه‌ریزی مالی و تهیه بودجه.
• مدیریت بودجه: تنظیم بودجه شرکت، مدیریت و بهینه‌سازی هزینه‌ها و سود و ارائه روش‌هایی برای کاهش هزینه‌ها و به حداکثر رساندن سود.
• کاهش هزینه‌ها و افزایش سود: ارائه راهکارهای اقتصادی برای بهینه‌سازی هزینه‌های جاری و افزایش سودآوری.
• ثبت مناقصه و برآورد هزینه‌های شرکت: ثبت مناقصات شرکت عمرانی و برآورد هزینه‌های مرتبط با پروژه‌ها.
• دریافت و به‌روز بودن با فهرست بهای سازمان بودجه: اطلاع از تغییرات فهرست بهای سازمان بودجه و استفاده از آن برای برآورد و پیش‌بینی هزینه‌ها.
• ثبت انواع ضمانت‌نامه‌های پرداختی و قراردادی: ثبت ضمانت‌نامه‌های مربوط به پرداخت‌ها، قراردادهای شرکت عمرانی، و مدیریت این فرآیندها.
• ثبت متمم، الحاقیه، دستور کار و صورت‌جلسه قراردادها: ثبت و پیگیری تمام مستندات و تغییرات مرتبط با قراردادهای شرکت.
• هزینه‌های استهلاک دارایی و تجهیزات: مدیریت و محاسبه هزینه‌های استهلاک ماشین‌آلات، دارایی‌ها و تجهیزات.
• ثبت هزینه‌های مواد و مصالح: مدیریت و ثبت هزینه‌های مواد و مصالح مصرفی برای تهیه صورت‌حساب‌های مالی دقیق.
• مدیریت سرمایه‌گذاری‌ها: بررسی و ارزیابی فرصت‌های سرمایه‌گذاری جهت افزایش بازده و بهینه‌سازی منابع مالی شرکت.
• جذب سرمایه: جستجو و ارتباط با سرمایه‌گذاران بالقوه و ارائه پیشنهادات مالی جذاب به منظور جذب سرمایه برای پروژه‌های توسعه‌ای شرکت.
• ارزیابی ریسک سرمایه‌گذاری: بررسی و تحلیل ریسک‌های مالی مرتبط با سرمایه‌گذاری‌ها و ارائه راهکارهای مقابله با آن‌ها.
• مدیریت سبد سرمایه‌گذاری: تنظیم و مدیریت پورتفوی سرمایه‌گذاری شرکت با توجه به ریسک و بازدهی مطلوب.
• همکاری با منابع انسانی: مشارکت در فرآیندهای استخدام و آموزش کارکنان مالی.
• تحلیل داده‌های کوتاه‌مدت: بررسی و تفسیر داده‌های مالی در دوره‌های زمانی کوتاه برای اتخاذ تصمیمات فوری.
• رعایت قوانین مالی: اطمینان از تطبیق عملیات مالی با قوانین داخلی و مقررات مالی مرتبط.
• توسعه مالی: شناسایی فرصت‌های جدید برای رشد مالی و بهبود فرآیندهای مالی.
• مشاوره مالی: ارائه پیشنهادها و مشاوره به مدیران ارشد جهت تصمیم‌گیری‌های استراتژیک مالی.
• گزارش‌گیری ماهیانه: تهیه گزارش‌های مالی ماهیانه برای نظارت بر عملکرد مالی شرکت.
• کنترل فروش: انجام امور مربوط به محاسبات حاشیه پروژه‌ها، تهیه تحلیل واریانس و گزارش فروش جهت بهبود بهره‌وری و سودآوری.
• تحقیقات بازار داخلی و جهانی: انجام تحقیقات بازار به منظور تحلیل شرایط مالی و توسعه راهکارهای جدید برای توسعه شرکت.
• مدیریت واردات و صادرات: نظارت و مدیریت فرآیندهای مالی مرتبط با واردات و صادرات شرکت.

شرایط احراز:

• محاسبات ریاضی: توانایی در استفاده از محاسبات پیچیده ریاضی.
• مدیریت پایگاه داده‌های مالی: توانایی در مدیریت و سازماندهی پایگاه‌های داده مالی.
• نرم‌افزارهای مالی: توانایی کار با ابزارها و نرم‌افزارهای مالی تخصصی، از جمله آشنایی با نرم‌افزارهای امکان‌سنجی مالی و اکسل برای گزارش‌دهی مالی.
• حل مسئله و تصمیم‌گیری: توانایی حل مسائل مالی و اتخاذ تصمیمات منطقی در زمینه سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی‌های مالی.
• ارتباطات بین‌واحدی: توانایی ارتباط موثر با واحدهای دیگر از جمله منابع انسانی و بازرگانی.
•  مولتی تسکینگ و اولویت‌بندی: توانایی کار به شکل مولتی تسکینگ و اولویت‌بندی فعالیت‌ها.
• مهارت‌های ارتباطی و نوشتاری: مهارت‌های خوب در ارتباط با متقاضیان و نوشتن گزارش‌ها.
• تحلیل و تفسیر آمارهای مالی: توانایی تحلیل و تفسیر داده‌ها و آمارهای مالی.
• آشنایی با قوانین: آشنایی با قوانین تجارت، بیمه، مالیاتی، حقوق و دستمزد.
• اصول مالی و حسابداری: تسلط به اصول مالی و حسابداری.
• امکان‌سنجی اقتصادی: مهارت در امکان‌سنجی اقتصادی طرح‌ها و پروژه‌ها.

مزایا:

• بیمه تامین اجتماعی از روز اول (حق شماست).
• پرداخت به موقع حقوق (حق شماست).
• بیمه تکمیلی.
• پاداش بر مبنای ارزیابی عملکرد.
• برگزاری رویدادهای داخلی.
• همکاری بلند مدت و امنیت شغلی.
• محیط حرفه‌ای و دانش محور با حضور خود شما.
• ارائه خدمات وام و تسهیلات.
• شفافیت در تمامی ابعاد سازمان.
• هدایای مناسبتی.
• وجود همکارانی که باعث رشد شما هستند.

فرآیندی که با یکدیگر طی می‌کنیم:

• بررسی رزومه در پلتفرم‌های کاریابی و ارائه بازخورد به شما (مثبت و منفی).
• تماس تلفنی جهت هماهنگی مصاحبه اول.
• ارسال پیامک جهت دریافت لینک مصاحبه و اطلاعات شرکت (Google Meet).
• مصاحبه آنلاین با مدیر منابع انسانی و ارائه بازخورد.
• مصاحبه فنی با مشاور مجموعه یا مدیر مربوطه به صورت حضوری.
• در پایان جلسه با مدیرعامل محترم مجموعه.