توضیحات
توضیحات شغل:
• برنامهریزی و استراتژی مالی: تدوین و اجرای استراتژیها، سیاستها و برنامههای مالی همسو با اهداف کلان و توسعهای شرکت و هلدینگ.
• بودجهبندی و پایش عملکرد: برنامهریزی، تدوین، کنترل و تحلیل بودجه سالانه سازمان و پایش مستمر انحرافات بودجهای به همراه ارائه راهکارهای اصلاحی.
• تأمین مالی و ارتباطات بانکی: مدیریت تعاملات و تسهیل ارتباط با بانکها، مؤسسات مالی و سایر نهادهای تأمینکننده منابع مالی جهت اخذ تسهیلات و خطوط اعتباری.
• مدیریت نقدینگی: مدیریت بهینه جریان نقدینگی (Cash Flow)، پیشبینی دقیق منابع و مصارف مالی و کنترل مستمر سرمایه در گردش جهت حفظ و ارتقای تعادل مالی شرکت.
• مدیریت فروش اعتباری و وصول: نظارت بر فرآیند اعتبارسنجی مشتریان، تعیین و کنترل سقفهای اعتباری، مدیریت ریسک فروشهای اعتباری و پایش مستمر وصول مطالبات.
• گزارشگری مالی: تهیه، بررسی و تحلیل صورتهای مالی قانونی و مدیریتی مطابق با آخرین استانداردهای حسابداری ایران و الزامات قانونی.
• تحلیل سودآوری: تحلیل عمیق سودآوری محصولات، مشتریان، پروژهها و کانالهای توزیع و فروش (FMCG) جهت ارائه بازخوردهای کلیدی به مدیریت ارشد.
• امور مالیاتی و قانونی: نظارت دقیق بر فرآیندهای مالیاتی (ارزش افزوده، معاملات فصلی ماده ۱۶۹، سامانه مؤدیان، مالیات عملکرد)، بیمهای و هماهنگی با حسابرسان داخلی و مستقل و مراجع قانونی.
• کنترلهای داخلی و مدیریت ریسک: شناسایی، ارزیابی و مدیریت ریسکهای مالی، طراحی و استقرار سیستمهای کنترل داخلی و فرآیندهای بهینه مالی.
• توسعه تیم مالی: هدایت، ارزیابی عملکرد، آموزش مستمر و توانمندسازی پرسنل و کارشناسان زیرمجموعه واحد مالی.
شرایط احراز :
• تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای حسابداری، مدیریت مالی، اقتصاد یا MBA (گرایش مالی) از دانشگاههای معتبر.
• سابقه کار: حداقل ۷ تا ۱۰ سال سابقه کار تخصصی در حوزه مالی و حسابداری، که حداقل ۳ تا ۵ سال آن در سمت مدیر در شرکتهای پخش مویرگی یا FMCG بوده باشد (تجربه در صنعت پخش الزامی است).
• تسلط نرمافزاری: تسلط کامل بر سیستمهای ERP و نرمافزار اکسل در سطح پیشرفته.
• قوانین و مقررات: تسلط جامع بر قوانین مالیاتی، قانون کار و تأمین اجتماعی، استانداردهای حسابداری ایران و الزامات سامانه مؤدیان.
• مهارتهای تحلیلی: توانایی بالا در تجزیه و تحلیل صورتهای مالی، تحلیل بهای تمامشده و بودجهریزی عملیاتی.
شایستگیهای رفتاری:
• برخورداری از تفکر استراتژیک و مهارت حل مسئله در شرایط بحرانی.
• مهارتهای رهبری، هدایت تیمی و هدایت موثر پرسنل.
• مهارت ارتباطی قوی جهت تعامل با مدیریت ارشد، شرکای تجاری، بانکها و سازمانهای دولتی.
• دقت بالا، تفکر تحلیلگر، پایبندی به اصول اخلاق حرفهای و محرمانگی اطلاعات.
