توضیحات
- جمع‌آوری و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها (سیستمی، مدارک و مستندات و مشاهدات) جهت بررسی کارایی و اثربخشی سیستم‌ها و فرایندهای منابع انسانی.
- تهیه و تدوین گزارشات مربوطه و ارائه اکشن پلن و همچنین پیگیری اقدامات صورت گرفته.
- شناسایی و تحلیل شاخص‌های فرایندهای منابع انسانی و سازمانی برای تحلیل یافته‌ها.
- کنترل و پایش فرایندهای منابع انسانی به منظور اطمینان از انطباق قانونی و داخلی.
پیش‌نیازها
- ترجیحا فارغ‌التحصیل مجموعه رشته‌های مدیریت (به ویژه مدیریت منابع انسانی).
- دانش و تجربه قابل قبول در تمامی فرایندهای منابع انسانی.
- مسئولیت‌پذیری و ارائه کار در زمان مورد نظر.
- آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی.
- دقت بسیار بالا و سرعت عمل مناسب.
- علاقه به پیشرفت و یادگیری مستمر.
- تفکر انتقادی و توانایی تحلیل بالا.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
