استخدام مدیریت منابع انسانی

توضیحات

اگر توانایی و تجربه کافی برای موارد زیر را دارید، رزومه خود را ارسال نمایید.

ما به دنبال فردی توانمند، حرفه‌ای و با انگیزه برای تصدی سمت سرپرست منابع انسانی هستیم که حتماً سابقه مسئولیت در مجموعه‌های بالای 100 نفر را داشته باشد.

شرح شغل:
به‌روزرسانی شناسنامه شغلی کارکنان (۷۰ پست سازمانی).مدیریت امور اداری، کارگزینی و تعامل با وزارت کار.محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان.جذب، مصاحبه، استخدام و استقرار نیروهای جدید (Onboarding).ارزیابی عملکرد دقیق کارکنان و ارائه بازخورد روزانه و گزارش‌های هفتگی به مدیران ارشد.برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی عمومی و تخصصی برای توسعه کارکنان.یکپارچه‌سازی و پیاده‌سازی فرآیندها در سیستم نرم‌افزاری ERP.شناسایی مشکلات، تحلیل و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد واحدها و کارکنان.تدوین و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌های اداری و منابع انسانی.مدیریت فرآیند خروج کارکنان و انجام مصاحبه‌های خروج.
شرایط احراز:
حداقل هفت سال تجربه در حوزه منابع انسانی.آشنایی کامل با قوانین کار، تأمین اجتماعی و محاسبات حقوق و دستمزد.مهارت در برنامه‌ریزی، تحلیل و ارائه گزارشات مدیریتی.مسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی و اداری.توانایی ایجاد و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای.ترجیحاً محل سکونت: غرب تهران.دارای شخصیتی پرکار، نتیجه‌گرا، با سرعت عمل بالا و علاقه‌مند به ثبات شغلی.
مزایا:
حقوق ثابت به همراه پاداش دوره‌ای عملکرد (KPI).محیط کاری حرفه‌ای و دوستانه.امکان پیشرفت شغلی و یادگیری مستمر.ثبات شغلی در سازمانی معتبر.
منتظر همکاری با شما هستیم؛