استخدام مدیریت منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• انجام امور پرسنلی از قبیل هماهنگی مصاحبه‌ها.
• تکمیل مدارک شروع به کار، قراردادهای پرسنلی، مرخصی و ماموریت و سایر امورمنابع انسانی مربوط به همکاران مجموعه.
• انجام امور محوله از طرف مدیریت.
• تنظیم نامه‌های درخواستی منابع انسانی.
• پیگیری امور اداری، هماهنگی بین واحدهای مختلف شرکت.
• دریافت گزارش عملکرد پرسنل و ارائه به مدیریت.

مزایای همکاری:

• رشد فردی در کنار رشد تیمی در محیطی دوستانه و صمیمی.
• همکاری در محیطی امن و مطمئن.
• آموزش در حین کار.
• فعالیت در شرکتی مدرن همراه با سیستم‌های نوین مدیریتی.
• دسترسی آسان به محل کار (خیابان کارگر جنوبی).

شرایط احراز:

• آشنا با فرایند جذب و استخدام تخصصی.
• آشنایی با فرایند بیمه پرسنل.
• آشنا با قوانین اداره کار و تامین اجتماعی و امور قراردادها.
• آشنا با لینکدین.
• آشنایی با فرایند اموزش آنبوردینگ/آفبوردینگ پرسنل.
• مسلط به آزمون‌های شخصیت‌شناسی در هنگام استخدام.
• مسلط بخ تعریف KPI و شاخص‌های عملکردی دپارتمان‌های مختلف.
• آشنا با تنظیم چارت سازمانی.
• مسلط به امور بایگانی فیزیکی و سیستمی و طبقه‌بندی اسناد.
• آشنایی با نرم‌افزار حضور و غیاب.
• آشنایی با شرح شغل و وظایف پرسنل.
• عدم پذیرش دانشجو.
• محدوده سنی: 25 تا 35 سال.
• توانایی انجام چندین کار به طور همزمان.
• روابط عمومی بالا.
• روحیه تعاملی با سایر همکاران.
• حافظه قوی و حضور ذهن بالا.
• قدرت درک شرایط محیطی.
• توانایی مدیریت بحران در شرایط حساس.
• رازداری در فعالیت‌های اداری.
• رعایت انضباط کاری و وقت‌شناسی.
• متعهد به انجام فعالیت‌های محوله با دقت و کیفیت.
• توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی کارها.
• پرانرژی، با انگیزه، خوش‌برخورد و مثبت‌اندیش.
• آشنایی کامل با نامه‌نگاری اداری، تهیه صورت‌جلسات و فرم‌های مربوطه.
• تسلط کامل به مایکروسافت آفیس.
• دارای تجربه کاری مرتبط.