توضیحات
شرکت ارزش آفرین اطلس به عنوان یکی از شرکت‌های زیرمجموعه بانک ملت و با ماموریت توسعه برنامه‌ها و پروژه‌های تحول دیجیتال قصد دارد به منظور توسعه خود با رویکرد و فرهنگ ناب و چابک متخصصینی را در حوزه سرمایه انسانی جذب نماید. اگر شما فردی خلاق، دارای تفکر استراتژیک و توانمند در حوزه مدیریت سرمایه انسانی هستید و تمایل دارید در محیطی پویا و در حال رشد فعالیت کنید، این فرصت مناسب شماست. از نظر ما این حوزه اثر شگرفی در شکل‌گیری فرهنگ کاری و رشد و دلبستگی مجموعه متخصصین و کارشناسان و خبرگان به شرکت دارد و از این رو یکی از پایه‌های اصلی در توسعه سازمان ماست.
مسئولیت‌ها:
- مشارکت در توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی با تفکر ناب و چابک.
- طراحی و پیاده‌سازی طرح‌های جذب متنوع.
- مدیریت فرایندهای سرمایه انسانی با رویکردهای مبتنی بر تفکر ناب و چابک (اعم از فرایندهای جذب، همسوسازی همکاران جدید، آموزش و توسعه و مدیریت عملکرد کارکنان).
- ارتقای فرهنگ سازمانی با تمرکز بر نوآوری سازمانی.
- تحلیل و بهبود عملکرد سرمایه انسانی با استفاده از ابزارهای دیجیتال و داده‌محور.
- مشاوره به مدیران در زمینه‌های مدیریت تغییر و توسعه سازمانی.
- طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های ارتقاء مهارت‌های کارکنان.
مزایا:
- حقوق و مزایای رقابتی.
- محیط کاری پویا و حمایتگر.
- فرصت‌های یادگیری و رشد حرفه‌ای.
- همکاری با تیمی متخصص و مشتاق به نوآوری.
ترجیحات ما در خصوص شرایط احراز:
- حداقل دو سال تجربه کاری در حوزه سرمایه انسانی در شرکت‌هایی با روحیه و فرهنگ استارت‌آپی.
- آشنایی با رویکردهای نوین در مدیریت منابع انسانی.
- توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های مدیریتی.
- آشنایی با جدیدترین روندهای منابع انسانی.
- مهارت‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری با تمرکز بر مسائل همکاران.
- مهارت‌های برقراری ارتباط مؤثر، مذاکره و همکاری با تیم‌های چندکارکردی.
- تفکر انتقادی در جهت تغییر مثبت سازمان.
- مدرک تحصیلی ترجیحاً در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی (صنعتی و سازمانی) یا جامعه‌شناسی.
- حداکثر سن: 35 سال.
