توضیحات
شرح شغل:
مشارکت در پیادهسازی فرایندهای:
- جذب، استخدام و جامعهپذیری؛
- مدیریت عملکرد؛
- جبران خدمات؛
- توسعه و آموزش کارکنان؛
- تجربه کارکنان؛
شرایط احراز:
- مسلط به فرایند جذب و استخدام.
- آشنایی با مدلهای شایستگی.
- آشنایی با مدلهای مدیریت عملکرد و جبران خدمات.
- نتیجهگرایی و پیگیری تا زمان حصول خروجی.
- تعهد به یادگیری و بهبود مستمر.
- توانایی برقراری ارتباطات موثر.
- خلاق و ایدهپرداز.