سرپرست منابع انسانی

پیش‌نیازها

• آشنایی کامل با فرآیندهای جامعه‌پذیری نیروی جدید.
• آشنا با سیستم مدیریت عملکرد.
• آشنا با فرآیند جانشین‌پروری و مدیریت استعدادها (استعدادیابی کارکنان).
• تفکر سیستمی و توان برنامه‌ریزی.
• توانایی جمع‌آوری و بررسی نیازهای پرسنلی و راهکارهای تأمین آن‌ها.
• توانایی ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی مؤثر با سایر کارکنان.
• قدرت تحلیل بالا.
• توانایی حل مسئله.
• قدرت تصمیم‌گیری و ابتکار عمل.
• خلاق و مسئولیت‌پذیر.
• علاقه‌مند به کارهای تیمی.
• مسلط به مباحث نوین در خصوص فرآیندهای منابع انسانی.
• داشتن مدرک کارشناسی در رشتۀ مدیریت منابع انسانی یا سایر رشته‌های مرتبط.
• حداقل پنج سال سابقۀ کاری مرتبط.
• حداکثر سن: 35 سال.
• داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (معافیت تحصیلی مورد پذیرش نیست).