توضیحات
شرح شغل:
- تدوین و پیاده هسازی استراتژیهای کسبوکار.
- تحلیل نقاط قوت و ضعف داخلی و محیط بیرونی سازمان و فرصتها و تهدیدها به منظور طراحی برنامه استراتژیک.
- استخراج اهداف کلان و خرد و ارائه توصیههای تصمیمگیری.
- همکاری با تیمهای مختلف برای اطمینان از تطابق با اهداف استراتژیک شرکت.
- شناسایی فرصتهای بهبود عملکرد و بهرهوری.
- ارائه گزارشهای مدیریتی دورهای و پیشنهادات اجرایی.
- پایش عملکرد واحدها و برنامههای عملیاتی جهت اطمینان از همسو بودن برنامههای جاری با اهداف و اولویتهای استراتژیک.
- ارزیابی عملکرد سازمانی بر اساس شاخصهای کلیدی عملکرد، به منظور تهیه گزارشهای دورهای.
- تدوین اهداف راهبردی و KPI برای تمامی واحدهای سازمان جهت اجرای فرایند ارزیابی عمکلرد دورهای.
- جمعآوری اطلاعات عملکردی واحدهای مختلف به منظور تحلیل و تهیه گزارشهای عملکردی فراواحدی و یکپارچه کل شرکت.
شرایط احراز:
- مسلط به مبانی و فرآیند مدیریت راهبردی، مدلها و ابزارهای مربوطه و روشهای ارزیابی عملکرد.
- مسلط به تدوین گزارشهای آماری با تمرکز بر تحلیل دادهها و عارضهیابی و تنظیم راهکارهای پیشنهادی (ریشهیابی و حل مسئله).
- تفکر سیستمی (جامعنگری)، تفکر راهبردی، تفکر خلاق، نوآور و تحلیل گر موضوعات و تفکر انتقادی.
- جنسیت مد نظر: خانم یا آقا.
- محدوده سنی: 25 تا 38 سال.
- مدرک تحصیلی در رشتههای مدیریت، مهندسی صنایع یا فارغالتحصیل MBA.
- حداقل پنج سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
- سطح بالاتر از حد متوسط در زبان انگلیسی.
- خدمت سربازی: اتمام خدمت سربازی و یا معافیت دائم.
- سطح بالاتر از حد متوسط در استفاده از نرمافزارهای مایکروسافت آفیس.
برای مشاهدهی شغلهایی که ارتباط بیشتری با حرفهی شما دارد،