معاون توسعه سازمانی (مشاوره و اجرا)

توضیحات

شرح وظایف:

• طراحی و اجرای مدل‌های تعالی سازمانی (مانند EFQM).
• تجزیه‌وتحلیل و بهبود فرآیندهای داخلی سازمان.
• برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌های بهبود بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها.
• توسعه و تقویت فرهنگ بهبود مستمر در سازمان.
• نظارت و ارزیابی عملکرد سازمان و تهیه گزارش‌های دوره‌ای.
• همکاری در تدوین و اجرای استراتژی‌های کیفیت و مدیریت تغییر.

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، توسعه سازمانی، مهندسی صنایع یا مدیریت کیفیت.
• حداقل 7 سال تجربه در زمینه مدیریت کیفیت، تعالی سازمانی یا بهبود فرآیندها.
• آشنایی با مدل‌های تعالی سازمانی و ابزارهای بهبود کیفیت.
• توانایی مدیریت پروژه‌های بهبود و نظارت بر اجرای آن‌ها.

مهارت‌های کلیدی:

• تفکر استراتژیک و مهارت در تحلیل فرآیندها.
• توانایی مدیریت تغییرات و اجرای پروژه‌های توسعه.
• مهارت در برقراری ارتباطات موثر و کار تیمی.
• تعهد به بهبود مستمر و ارتقای عملکرد سازمان.