توضیحات
وظایف و مسئولیت‌های اصلی:
- پایش و مانیتورینگ شاخص‌های کلیدی واحدهای اجرایی مجتمع (KPI و KRI)، میزان تحقق اهداف کمی و کیفی، گزارش پیشرفت پروژه‌های بهبود.
- تهیه و ارائه گزارش تحلیلی از بهره وری و اثربخشی مجتمع و عملکرد واحدها.
- تدوین به هنگام و به‌روزرسانی برنامه زمانی ایام خاموشی‌‌ها (مشتمل بر زمان‌بندی، تعیین تیم‌های کاری، تعیین فعالیت‌های قابل انجام و الزامات مورد نیاز).
- پیگیری تهیه گزارش تحقق برنامه خاموشی و گزارش‌های تفصیلی از فعالیت‌های اجرایی و علل عدم تحقق برنامه SAP.
- هماهنگی برگزاری جلسه‌های مرتبط با واحد برنامه‌ریزی و تدوین صورتجلسه و ابلاغ مصوبه‌ها به واحدهای اجرایی و پیگیری وضعیت اجرای مصوبه‌ها و تهیه و ارائه گزارش دوره‌ای از وضعیت اجرای مصوبه‌ها.
- تدوین و به‌روزرسانی برنامه بودجه سالانه.
- ارائه طرح‌های بهبود جهت کاهش هزینه‌ها و افزایش راندمان، افزایش ظرفیت بهره برداری، استفاده بهینه از امکانات موجود.
- بررسی و امکان‌سنجی فنی و اقتصادی و تدوین WBS برنامه‌های بهبود.
- تدوین طرح تغییر برای بهبودهای مصوب و برنامه‌ریزی تغییر در قالب نظام مدیریت پروژه (اهداف، زمان‌بندی، تخصیص منابع، برآورد هزینه، مدیریت ریسک، مدیریت تغییر، نظارت و گزارش‌دهی).
- پایش و مانیتورینگ وضعیت اجرا و پیشرفت برنامه‌های بهبود و تهیه و تدوین و ارائه گزارش.
- ثبت قرارداد، تعریف پروژه، صدور PR، ثبت فعالیت های اجرایی (WBS) و پروژه‌های توسعه و بهبود.
- تدوین گزارش پیشرفت پروژه‌های توسعه و ثبت اطلاعات در سیستم SAP.
- گردآوری و تجمیع گزارشات تحلیلی تحقق اهداف و شاخص‌های نتایج و کلیدی عملکرد واحدهای اجرایی.
- تهیه و تدوین و ارائه گزارش‌های دوره‌ای پروژه‌های توسعه و بهبود، گزارش عملکرد ماهانه و سالانه، گزارش پایش شاخص‌های کلید عملکرد.
حداقل شرایط احراز صلاحیت:
- آشنایی با کار با SAP و ERP مزیت محسوب می‌گردد.
- ذهن جستجوگر و خلاق و حافظه خوب.
- فردی پیگیر و قابل اعتماد.
- دارای سعه صدر و مدیریت استرس در مواقع اضطراری.
- تطابق‌پذیر و کلی‌نگر.
- متعهد و مسئولیت‌پذیر.
- حداقل پنج سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مهندسی صنایع، مهندسی کامپیوتر (نرم‌افزار) یا هوش مصنوعی.
- مسلط به زبان انگلیسی: جهت مطالعه اسناد فنی و برنامه نویسی (مسلط به مطالعه و مکاتبه).
شرایط کاری:
- برخورداری از محیط گرم و صمیمی و امکان رشد و ترقی در مسیر شغلی.
- بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی طلائی بدون سقف رایگان برای کارمند، همسر و فرزندان.
- پرداخت هزینه‌های خدمات رفاهی بر اساس دستورالعمل و بر مبنای دو حقوق ماهیانه.
- پرداخت پاداش بر اساس مدیریت عملکرد بر مبنای دو حقوق ماهیانه در طول سال.
