توضیحات
ما به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی توانمند، مسئولیتپذیر و دارای تفکر سیستمی هستیم تا علاوه بر مدیریت امور اجرایی منابع انسانی، مسئولیت طراحی، استقرار و بهبود سیستمهای منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، KPI، شرح شغلها و فرآیندهای سازمانی را بر عهده داشته باشد.
مسئولیتها:
جذب و استخدام نیرو و مدیریت فرآیندهای مرتبط
مدیریت امور پرسنلی، قراردادها و پروندههای کارکنان
مدیریت حضور و غیاب، مرخصیها و تهیه اطلاعات حقوق و دستمزد
پیگیری امور بیمه و قوانین کار
تدوین و بهروزرسانی شرح شغلها
طراحی، استقرار و پایش KPIهای سازمانی و واحدی
طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان
مستندسازی، بهبود و توسعه فرآیندهای منابع انسانی
تهیه گزارشها و تحلیلهای مدیریتی مرتبط با منابع انسانی
شرایط احراز:
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی با فرآیندهای حقوق و دستمزد و سیستمهای حضور و غیاب
تجربه جذب و استخدام
تجربه طراحی KPI و ارزیابی عملکرد
توانایی فرآیندسازی، مستندسازی و تدوین شرح شغل
مهارت ارتباطی، پیگیری و حل مسئله
تسلط به Excel و نرمافزارهای Office
سابقه فعالیت در شرکتهای تولیدی یا صنعتی، تجربه استقرار سیستمهای ارزیابی عملکرد و توسعه منابع انسانی و ارائه نمونه پروژههای مرتبط با KPI، ارزیابی عملکرد یا فرآیندسازی سازمانی مزیت محسوب میشود.
