توضیحات
ما در گروه مشتریان گلدیران، به دنبال جذب یک مدیر توسعه نرمافزار با انگیزه و توانمند هستیم تا با یادگیرندگی، خلاقیت و مشتریمداری خود به ما در خلق ارزشی منحصر به فرد کمک کند. در تیم گلدیران باور داریم در محیطی که نیمی از زمان بیداریمان را سپری میکنیم، همکار خوب داشتن بخش مهمی از دلبستگی ماست. ما عمیقاً اعتقاد داریم برای خلق آینده نمیتوانیم تنها به داشتههای امروزمانمان اکتفا کنیم؛ پس برای اینکه تواناتر باشیم نیاز داریم تا «شما» همراهمان باشید.
وظایف و مسئولیتها:
مزایا:
شرایط احراز شغل:
درباره ما:
شرکت مشتریان گلدیران به عنوان یکی از زیرمجموعههای کارآمد گلدیران با برخورداری از تعهد عمیق نسبت به خدمترسانی و پشتیبانی مطمئن، سابقهای درخشان در ارائه خدمات پس از فروش به محصولات لوازم خانگی دستگاههای صوتی و تصویری و همچنین سیستمهای تهویه مطبوع خانگی برندهای معتبری چون الجی و جیپلاس را در کارنامه کاری خود ثبت نموده است. این خدمات بیوقفه و گسترده در تمامی نقاط ایران به صورت منسجم و قابل اتکا ارائه میگردد.
در راستای حفظ و ارتقای سطح رضایتمندی مشتریان شرکت مشتریان گلدیران با برخورداری از بیش از هزار مرکز خدمات و پشتیبانی در سراسر ایران خدمات ۲۴ ساعتهای از قبیل تأمین فوری قطعات و لوازم یدکی اصلی ارسال محصولات خریداری شده تا درب منزل مشتریان و ارائه آموزشهای تخصصی استفاده از محصولات به وسیله تکنسینهای مجرب و متخصص ارائه میدهد. این خدمات منجر به برقراری یک تعامل سازنده و موثر با مشتریان میگردد و تجربهای ممتاز و بدیع از خرید و استفاده از محصولات را برای آنها به ارمغان میآورد. گروه گلدیران با تبدیل شدن به یکی از بزرگترین تولیدکنندگان لوازمخانگی در سطح کشور و با درک صحیح از نیازهای مشتریان و بازار به خوبی میداند که موفقیت در این عرصه به پایهریزی ساختارهایی نظاممند و پیشرفته برای ارائه خدمات پس از فروش متکی است. از این رو با سرمایهگذاری قابل توجه در بخشهای مختلف از جمله توسعه شبکههای خدماتی آموزش نیروهای فنی و گسترش راهحلهای پشتیبانی میکوشد تا اطمینان حاصل کند که هر مشتری بدون درنگ به خدماتی شایسته و با کیفیت دست پیدا میکند. این مجموعه با توجه به اهمیت بنیادین مشتریمداری و پشتیبانی کارآمد در تلاش است تا استانداردهای جدیدی را در صنعت لوازم خانگی ایران و خدمات پس از فروش آن تعریف کند.
نوع استخدام
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
رده سازمانی