توضیحات
شرح شغل:
- برقراری ارتباط با مدیران دپارتمان به منظور شناسایی نیازمندی‌های جذب.
- تهیه و تدوین پیش‌نویس آگهی شغلی به منظور انتشار در جاب بوردهای استخدام.
- غربال رزومه‌های دریافتی به منظور دعوت به مصاحبه.
- اجرای مصاحبه‌های شایستگی محور.
- ارائه آفر شغلی و دعوت به همکاری متقاضیان تأیید شده.
- توسعه مبانی و زیرساخت‌های برند کارفرمایی اعم از توسعه و بهبود EVP.
- اجرای کمپین‌های برند کارفرمایی.
- مشارکت در برگزاری نمایشگاه‌های کار.
- مشارکت مؤثر در امور ارتباطات داخلی سازمان.
شرایط احراز:
- ترجیحاً فارغ‌التحصیل مدرک کارشناسی ارشد در مجموعه رشته‌های مدیریت.
- حداقل دو سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
- آشنایی با مصاحبه‌های شایستگی محور.
- آشنایی با مبانی برند کارفرمایی.
- توانایی تعامل با دیگران و حل مسائل مربوط به افراد.
- مهارت مذاکره و روابط عمومی قوی.
- روحیه پیگیری و حل مسئله.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
