توضیحات
وظایف اصلی این نقش:
- بهبود و توسعه معماری سرویس‌ها و زیرساخت‌های سخت‌افزاری.
- طراحی و پیاده‌سازی یک سیستم مانیتورینگ جامع برای اطمینان از پایداری سرویس‌ها.
- بهینه‌سازی استراتژی توسعه و بازبینی استانداردهای تیم.
- مقابله با حملات سایبری و ایجاد راه‌حل‌های پایدار برای High Availability.
- مدیریت و هدایت تیم فنی در پروژه‌های مهم.
- مستندسازی دقیق تمامی فرآیندها و تصمیمات فنی.
- بهینه‌سازی عملکرد پایگاه‌های داده (SQL Server) و مدیریت داده‌های بزرگ با Elasticsearch.
- پیاده‌سازی و مدیریت سیستم‌های کشینگ با استفاده از Redis.
- استفاده از Kafka برای ایجاد ارتباطات پایدار و scalable بین سرویس‌ها.
- طراحی و مدیریت Pipelineهای CI/CD و استفاده مؤثر از Docker برای توسعه و استقرار سرویس‌ها.
- اجرای فرآیندهای Code Review برای تضمین کیفیت توسعه.
- تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای بهینه بر اساس تصمیم‌گیری داده‌محور.
ویژگی‌های کلیدی مورد انتظار:
- مسئولیت‌پذیر: مسائل را به بهترین شکل ممکن مدیریت می‌کنید و هیچ‌چیز را نیمه‌تمام نمی‌گذارید.
- حل مسئله: توانایی شناسایی مشکلات پیچیده و ارائه راه‌حل‌های عملی و بهینه را دارید.
- انعطاف‌پذیر: به گذشته متعصب نیستید و با تغییرات جدید خودت را تطبیق می‌دهید.
- تخصص فنی بالا: تسلط کامل به NET ،React ،DevOps ،Kafka ،Docker ،CI/CD.
- پایگاه‌داده و معماری داده: دانش عمیق در SQL Server ،Elasticsearch و Redis برای طراحی زیرساخت‌های داده‌ای پیشرفته.
- تصمیم‌گیری مبتنی بر داده: توانایی تحلیل داده‌ها و اتخاذ تصمیم‌های استراتژیک با رویکرد Data-Driven را دارید.
- مدیریت تیم: توانایی ایجاد انگیزه، ارتباط مؤثر و هدایت تیم فنی را دارید.
- درک نیازهای بیزنس: بهترین و بهینه‌ترین راه‌حل‌ها را برای مسائل تجاری ارائه می‌دهید.
چرا پرتال؟
- همکاری در پروژه‌ای ملی با هزاران کاربر فعال.
- محیط کاری دوستانه و پویا با فرصتی برای رشد حرفه‌ای.
- دسترسی به منابع و زیرساخت‌های پیشرفته برای توسعه فردی و تیمی.
- امکان نقش‌آفرینی کلیدی در پیشرفت و موفقیت یک پلتفرم شناخته‌شده.
آنچه شما را متمایز می‌کند:
- تجربه طراحی زیرساخت‌های پیچیده و Scalable.
- دانش عمیق در زمینه امنیت اطلاعات و شبکه.
- سابقه استفاده از ابزارهای پیشرفته برای توسعه، استقرار، و مدیریت سرویس‌ها.
- سابقه موفق در تحلیل داده‌ها و ارائه راه‌حل‌های مبتنی بر داده.
نحوه همکاری:
- در ابتدای مسیر جلسات منظم هفتگی با منتور تیم (مدیر فنی فعلی) خواهید داشت تا اکوسیستم پرتال را بشناسید و با ساختارهای موجود آشنا شوید. سپس به‌مرور نقش‌ها و مسئولیت‌ها به شما سپرده خواهد شد تا به‌عنوان رهبر فنی تیم تحول را هدایت کنید.
